為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)專員、智慧展廳銷售主管等崗位人員，具體方案如下：

一、招聘計(jì)劃與崗位

本次計(jì)劃招聘人員6人，具體崗位條件詳見(jiàn)《永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘需求表》(附件1)。

二、招聘要求

(一)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體健康，能夠勝任崗位工作;

3.應(yīng)聘人員須符合報(bào)名崗位所需條件，應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(二)不得報(bào)考的情形

(1)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

事業(yè)編考試

(2)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

上海公務(wù)員

(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的;

(6)其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)的情形。

三、用工形式

采用勞務(wù)外包用工方式

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息將在永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司微信公眾號(hào)及永就業(yè)上發(fā)布，并通過(guò)勞務(wù)服務(wù)公司在具有影響力的招聘網(wǎng)站上同步發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日—2025年7月23日。

3.提供材料

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(3)能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)成果、項(xiàng)目經(jīng)歷等相關(guān)證明材料;

(4)能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，需提供人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明材料;

(5)《永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(6)應(yīng)聘人員須將上述所有報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件，在報(bào)名期限內(nèi)以“姓名+面試崗位”命名發(fā)送至工作人員郵箱，郵箱為：yzsdjkgs@163.com

4.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名成功后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

(三)資格初審

(1)勞務(wù)服務(wù)公司組織用人單位先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等情況的資格初審，政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及崗位要求都達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)招聘小組將根據(jù)《應(yīng)聘報(bào)名表》及有關(guān)材料進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘資格。對(duì)于已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的人員，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。

(四)面試

本次招聘采用面試的辦法擇優(yōu)錄用，若只有一名合格報(bào)名人員，則合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予聘用。

1.時(shí)間和地點(diǎn)：達(dá)到一名合格報(bào)名人員后確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.通知方式：初審后以電話和短信方式通知入選人員面試地點(diǎn)。

3.面試：應(yīng)聘者需先向面試評(píng)審組做限時(shí)10分鐘的職務(wù)應(yīng)聘陳述(包括個(gè)人基本情況、優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等)，然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)面試。

4、評(píng)分規(guī)則：面試實(shí)行百分制，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況取平均得分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

(五)體檢

體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)聘用

對(duì)體檢合格的人員，由勞務(wù)服務(wù)公司辦理相關(guān)手續(xù)。

五、 待遇及管理方式

(一)管理要求。本次招聘的人員將與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期限每屆為1年，勞務(wù)費(fèi)用實(shí)行包干制(包含勞務(wù)管理費(fèi)、單位部分社保);上崗試用期為1個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)用為協(xié)定總額的80%，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用。

(二)聘期期滿后續(xù)管理。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)公司決定是否予以續(xù)聘。

(三)薪酬待遇。薪酬見(jiàn)附件1，薪酬待遇為包干制(包含勞務(wù)管理費(fèi)、單位部分社保)，提成根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營(yíng)情況在后期考核方案中明確。大健康公司處于初創(chuàng)階段，為靈活響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，部分崗位執(zhí)行單休制，部分階段(如夏季)可能涉及晚班，具體以入職面談為準(zhǔn)。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

六、招聘咨詢、監(jiān)督

1、報(bào)名咨詢電話：徐女士 13767691313

2、監(jiān)督舉報(bào)電話：辛女士 17307469688

投遞郵箱：yzsdjkgs@163.com(郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名)

附件：

附件1：永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘需求表.docx

附件2：永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx