貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司是思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的下屬子公司，成立于2013年12月12日，注冊(cè)資本2億元，系國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要開展旅游接待服務(wù)、旅游資源開發(fā)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步提升景區(qū)的服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘勞務(wù)派遣售檢票員1名。

三、崗位要求

廣西事業(yè)單位考試

（一）學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

（二）年齡：18周歲以上-35周歲以下，男女不限。

（三）其他：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)景區(qū)門票售賣、驗(yàn)票工作，為游客提供票務(wù)咨詢工作，熟練操作票務(wù)系統(tǒng)，能接受景區(qū)節(jié)假日輪、調(diào)休制度，有售票或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的人員均可報(bào)名。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行。

2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不能報(bào)考

河南事業(yè)單位考試

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

江西事業(yè)單位考試

5．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

6．被開除公崗的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退未滿5年的。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

7.不符合崗位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在“思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)（gh_2005d09d8925）和公司公示欄上公布。

（一）報(bào)名及資格審查

國(guó)企招聘

1.報(bào)名及資格審查方式、時(shí)間：

（1）報(bào)名及資格審查的方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行。

（2）報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2025年7月11日—7月20日期間工作日9：00-12:00；14:30—18：00

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司一樓辦公室（思南縣雙塘街道饒家壩社區(qū)國(guó)投集團(tuán)內(nèi)）

3.報(bào)名及資格審查要求：

（1）考生根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（2）本次招聘不設(shè)置開考比例,按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)全部進(jìn)入面試。

（3）考生須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫《貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名信息表》（簡(jiǎn)稱：《報(bào)名信息表》）（附件1）并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下資料：

（1）報(bào)名信息表原件；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件和崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員考試資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，資格審查合格人員名單在“思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)（gh_2005d09d8925）上公布。

（二）考試

本次招聘考試不設(shè)筆試，采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)均按百分制，得數(shù)均用“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試對(duì)象：面試人員為經(jīng)資格審查合格人員。

2.面試內(nèi)容：專業(yè)能力、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系等方面。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知，同時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注“思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)（gh_2005d09d8925），并保持通信正常暢通。

面試結(jié)束后考生成績(jī)將在“思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)（gh_2005d09d8925）上進(jìn)行公布。

（三）體檢

體檢工作由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)人員體檢。

（四）政審

體檢合格人員確定為政審對(duì)象，政審需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明,如出現(xiàn)政審不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）聘用

1.經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)（gh_2005d09d8925）和公司公示欄上進(jìn)行公布。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議審議通過后，報(bào)思南國(guó)投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂勞務(wù)派遣聘用試用合同。

3.新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期滿后考核合格的,予以正式聘用，簽訂正式勞務(wù)派遣聘用工合同?？己瞬缓细竦?取消聘用資格。

4.聘用的員工,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、薪酬及福利待遇

本次招聘的員工薪酬待遇按本公司勞務(wù)派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為六個(gè)月，試用期按試用期工資待遇，試用期滿考核合格后簽訂正式勞務(wù)派遣聘用工合同，正式聘用勞務(wù)派遣員工其薪酬待遇按本公司的勞務(wù)派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等法定福利待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。

八、有關(guān)事宜

（一）在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）本次招聘因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位缺額，按考試總成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

（四）以上內(nèi)容由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：冉女士18083595029

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:0014:30-18:00

附件1貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名信息表.docx

附件2誠信承諾書.doc