為不斷優(yōu)化全市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，拓寬選人用人視野和渠道，激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供過(guò)硬隊(duì)伍支撐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，杭州市公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2025年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

根據(jù)編制崗位空缺情況和實(shí)際用人需求，市級(jí)機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡(jiǎn)稱遴選單位）共安排41名一級(jí)主任科員（含其他相當(dāng)職級(jí)層次，下同）以下公開(kāi)遴選計(jì)劃，其中定向選調(diào)生遴選計(jì)劃3名。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

面向杭州市所屬區(qū)、縣（市）各級(jí)機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員（含參照管理工作人員，下同）。在杭中央直屬機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)、縣（市）的單位公務(wù)員，符合條件的也可以參加遴選。

定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在杭州市所轄區(qū)、縣（市）范圍內(nèi)，被省市組織部門(mén)確定為選調(diào)生，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）的公務(wù)員。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向選調(diào)生職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時(shí)報(bào)考。

（二）資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1989年7月以后出生）;

4.大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位;

5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（以正式任職時(shí)間<含試用期>）起算），在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)；

6.歷年公務(wù)員年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;

7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

遴選職位有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得參加遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）;

6.按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列任職回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式和程序

（一）職位查詢

即日起，報(bào)考人員可登錄西湖先鋒微信公眾號(hào)、杭州黨建網(wǎng)（www.hzdj.gov.cn）、杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com），查看遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.時(shí)間：2025年7月21日9：00至7月28日12：00。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登陸杭州黨建網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成注冊(cè)和報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位、同級(jí)組織部門(mén)審核蓋章。

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后選擇遴選職位報(bào)名，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成規(guī)定的電子文檔，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)并報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)報(bào)名。

（三）資格初審

時(shí)間：2025年7月21日9：00至7月28日15：00。

事業(yè)單位考試就上云職公招

各單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，未通過(guò)的，可在2025年7月28日12：00前再次報(bào)名并接受資格審核。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足遴選計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消遴選計(jì)劃。遴選職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

（四）下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年7月31日10：00至8月2日9：00。

報(bào)考人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。本次遴選不收取任何費(fèi)用。

（五）考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

云南公務(wù)員

1.筆試。筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，重點(diǎn)了解人選的基本素質(zhì)、理論和專業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。時(shí)間為2025年8月2日上午9：00-11：30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。

2.資格復(fù)審。根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。

資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由公開(kāi)遴選單位商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，注重對(duì)人選的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面的測(cè)試了解。時(shí)間為2025年8月9日，地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)60分的，取消遴選資格。

公務(wù)員招考

見(jiàn)習(xí)生

（六）考察體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的，取消遴選資格?？疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示轉(zhuǎn)任

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。擬遴選人選在報(bào)名網(wǎng)站、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開(kāi)遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

（二）資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入杭州市公開(kāi)遴選考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0571-85253213。

附件：2025年杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

杭州市公務(wù)員局

2025年7月16日