為補(bǔ)充醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，我局直屬事業(yè)單位于2025年4月29日參加“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才交流大會事業(yè)單位公開招聘活動，因招聘崗位未滿額，現(xiàn)對未招滿的專業(yè)技術(shù)崗位再次面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

江蘇公務(wù)員

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

全國事業(yè)單位考試

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2025年6月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘程序

(一)報名方式及時間、地點(diǎn)：

1.采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2025年7月1日8:30-7月7日17:30。

3.報名地點(diǎn)：玉林市退役軍人醫(yī)院人事科[廣西玉林市玉州區(qū)二環(huán)西路2號(1號樓6樓601室)]。

4.報名手續(xù)：報考者只能選報一個崗位，凡符合條件者，報名時填寫附件2《2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)，須提供原單位及主管部門同意報考證明材料。未能按要求提供同意報考證明的，視為自動放棄聘用資格。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動合同人員報考時應(yīng)征得所在用人單位同意，考核時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。

報考者必須如實(shí)填寫個人的報考信息(尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息)，并對報考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考者自負(fù)。

(二)資格審查

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對符合報名條件的人員進(jìn)行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，資格審查反饋時間為報名結(jié)束后5個工作日。

報名資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)玉林市退役軍人事務(wù)局同意，并報玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)降低比例后方可開考。

事業(yè)單位考試報名入口

考生免收報名費(fèi)。

三、面試和直接考核

(一)面試

公開招聘中級職稱人員或取得碩士學(xué)位人員采取直接面試方式進(jìn)行。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的分值為100分，合格的分值為60分。

1.面試人選確定

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過資格審查的人數(shù)，確定進(jìn)入面試的人選。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由玉林市退役軍人事務(wù)局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時間地點(diǎn)

面試擬安排在7月下旬進(jìn)行。具體面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

面試分?jǐn)?shù)按照面試合格分?jǐn)?shù)線從高到低排名確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

(二)直接考核

公開招聘高級職稱資格專業(yè)技術(shù)人員采取直接考核方式進(jìn)行。通過資格審查的人員均入圍考核人選。考核指標(biāo)包括：參加工作年限、專業(yè)技術(shù)任職資格年限、現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級、學(xué)歷條件和其他條件等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷的每滿1年給予1分;其他每滿1年工作時間給予0.2分;

2.獲高級職稱以來專業(yè)技術(shù)資格年限：每滿1年時間給予0.5分;

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級甲等綜合醫(yī)院10分，三級乙等綜合醫(yī)院和三級甲等?？漆t(yī)院8分，三級丙等綜合醫(yī)院、無等級三級綜合醫(yī)院、三級乙等?？漆t(yī)院5分，無等級三級?？漆t(yī)院4分、二級醫(yī)院2分。

4.學(xué)歷條件：①博士研究生(有博士學(xué)位)給予1分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予0.8分。③碩士研究生(有碩士學(xué)位)給予0.6分。④在職研究生班(無碩士學(xué)位)給予0.4分及本科(有學(xué)士學(xué)位)給予0.3分。⑤本科(無學(xué)士學(xué)位)給予0.2分;

事業(yè)單位考試公告簡章

5.擔(dān)任三級醫(yī)院科室主任職務(wù)加10分，副主任職務(wù)加5分;

6.有外出支援抗疫經(jīng)歷加5分;

7.有在北京大學(xué)第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷加5分。

四、體檢、考察

(一)公開招聘方式為直接面試的，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。

(二)公開招聘方式為直接考核的，按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。招聘人員的體檢，由玉林市退役軍人事務(wù)局和招聘單位負(fù)責(zé)組織;體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，具體考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，可從同崗位考生中按考試(考核)總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

五、公示和審批

公開招聘結(jié)果由玉林市退役軍人事務(wù)局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日(且不少于7日)。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、有面試的公布考試成績及排名、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由玉林市退役軍人事務(wù)局同招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、考生誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

事業(yè)單位考試報名入口

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

七、聘用及待遇

通過面試或直接考核、考察、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，招聘單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

九、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：

1.玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082。

2.玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928。

附件：1.2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

玉林市退役軍人事務(wù)局

2025年6月27日