為進一步貫徹落實中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈遵義市播州區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)人才引進和培養(yǎng)管理辦法（試行）〉的通知》（播委人領(lǐng)發(fā)〔2022〕2號）文件等精神，探索建立高效、靈活、實用的人才引進和使用機制，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持，進一步提升醫(yī)療、教學(xué)及科研水平，決定面向社會柔性引進高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、柔性引進原則

堅持“不求所有、但求所用”原則，柔性引進一批助力附屬醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的高水平醫(yī)學(xué)人才，不改變高層次人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，通過多種方式，解決醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。

二、柔性引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治合格，品德優(yōu)良，治學(xué)嚴謹，身體健康。

2023年公務(wù)員成績

3.醫(yī)學(xué)類專業(yè)型博士研究生、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任技師、副主任技師、專家團隊等。

4.遵紀守法，嚴于律己。

5.有下列情形之一者不予引進：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;

（2）曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

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（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、柔性引進崗位

全院各臨床、醫(yī)技科室緊缺人才。

四、柔性引進待遇

1.根據(jù)《遵義市播州區(qū)中醫(yī)院柔性引進專家（團隊）實施方案（試行）》的相關(guān)規(guī)定，采取“一事一議”、“一人一策”的，由雙方協(xié)商具體工作內(nèi)容、工作方式和待遇，達成共識簽訂合同。

2.可辦理遵義市人才服務(wù)綠卡。

3.到我院實地參加面試的高層次人才，醫(yī)院承擔(dān)其往返交通費及住宿費。(參照遵義市播州區(qū)財政局差旅費報銷標(biāo)準執(zhí)行)。

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五、引進流程

1.報名：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。應(yīng)聘材料主要包括：個人簡歷、身份證、第一及最高學(xué)歷(學(xué)位)證書、獲獎證書、科研材料、業(yè)績材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件。請將所有材料編輯為1個PDF或WORD文檔命名為“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+擅長領(lǐng)域”，發(fā)送到指定郵箱zysbzqzyyrsk@163.com或是交到科教人事科辦公室。

2.資格審查：科教人事科牽頭組織相關(guān)人員集中對申請人資料進行審核。對符合醫(yī)院需求的人才將通過電話或短信的方式與意向性人才進行溝通聯(lián)系，適時邀請人才來院面談。

筆試

3.現(xiàn)場面談：由院領(lǐng)導(dǎo)、引進科室負責(zé)人、部分職能部門負責(zé)人等組成面談小組，與引進專家進行面對面交流。

4.面談初步達成共識的，提交黨委研究決定是否聘用。

5.本公告常年有效，歡迎人才隨時投遞簡歷。

遵義市播州區(qū)中醫(yī)院

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2025年5月7日