根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，按照勞務(wù)派遣人員身份管理，派遣人員服從統(tǒng)一安排，派遣到菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)佃戶(hù)屯社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。公告如下：

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、基本要求

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2、身體健康，符合崗位要求。

3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，業(yè)界無(wú)違法違規(guī)行為。

(二)不得報(bào)考人員

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退人員。

3、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

5、未被公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或雖被立案調(diào)查但尚未有明確結(jié)論的人員。

三、崗位任職要求及薪資待遇

(一)口腔科醫(yī)生1名

1、45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有口腔保健、修復(fù)、種植、正畸等臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

4、工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)眼科醫(yī)生1名

1、45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

陜西事業(yè)單位考試

3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

4、工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)婦科醫(yī)生2名

1、45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有3年以上的婦科臨床工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治方法，具備良好的醫(yī)患溝通能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

4、工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

四、用工方式

試用期二個(gè)月，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名時(shí)間

2025年7月21日至2025年7月31日17：00截止。

六、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)報(bào)名自行下載附件1《招聘報(bào)名表》、附件2《個(gè)人信息匯總表》、附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》，根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)，并粘貼電子版照片;下載并填寫(xiě)后附上本人報(bào)名材料以“姓名+崗位”為郵箱主題發(fā)送至ymh1461@163.com。如不按要求填寫(xiě)郵件，視為無(wú)效報(bào)名(要求：附件1和附件2要求必須為word電子版格式)。同時(shí)提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：

1、身份證正反面;

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位)，留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

(二)資格審查：對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查貫穿選拔任用全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用，面試時(shí)間另行通知。

(四)錄用依據(jù)綜合考察、體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，下發(fā)錄用通知，各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(五)其他

1、根據(jù)工作需要，對(duì)于錄用人員放棄或其他原因未到崗的，由合適人選依次遞補(bǔ)作為考察人選。

2、招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

3、應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話(huà)暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。

七、聯(lián)系方式

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