根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，旬陽市擬為部分市直事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘高層次人才19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年7月至2007年7月期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷和專業(yè)須經(jīng)國家教育行政主管部門認可并公布;國(境)外學歷專業(yè)須完成教育部留學服務中心學歷認證，學歷學位認證書中需明確學位和專業(yè)領(lǐng)域名稱。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.有戶籍限制的招聘崗位要求在2025年7月9日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年旬陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。服務期計算時間截至2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在旬陽市人民政府門戶網(wǎng)(https://www.xyx.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)(https://rsj.ankang.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名時間：2025年7月16日至7月22日

2.報名方式

(1)網(wǎng)上報名。2025年7月16日8：00至7月22日18:00，應聘人員需將報名材料原件掃描為PDF格式壓縮打包后，以“姓名+崗位代碼”命名發(fā)送到QQ郵箱：3422375839@qq.com。

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(2)現(xiàn)場報名。2025年7月16日至7月22日(工作日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00)，應聘人員需提供報名材料原件及復印件，在旬陽市人力資源和社會保障局人事管理股(前樓302室)報名。

3.報名提供材料

(1)《報名表》兩份。

(2)二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件及復印件(復印件留存)。

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(復印件留存)，有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)，其中：未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》和個人承諾書等相關(guān)證明材料。

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(4)如在國(境)外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告(教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印)及出入境記錄。

(5)應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機關(guān)所出具的同意報考意見。

(6)報考崗位限定生源地或戶口所在地崗位的考生，還須提供生源地或當前戶口所在地兩者之一的相關(guān)材料。其中，證明生源地的有效材料為：全日制普通高等院校入學時個人戶口本或高考登記表(復印件留存)，非全日制普通高等院校畢業(yè)考生須提供個人戶口本或畢業(yè)登記表(復印件留存);證明戶口所在地的材料為：考生個人戶口本(復印件留存)或集體戶籍卡(復印件留存)。

(7)崗位所需的其他證件材料。

4.報名要求

(1)本次招聘采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。

(2)應聘人員應自行下載《2025年旬陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)并按要求如實填寫。每名應聘人員只能報考一個崗位。

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(3)報名務必在有效時間范圍內(nèi)進行，其中網(wǎng)上報名成功時間以郵箱接收到郵件時間為準，超過報名截止時間接收到的報名資料視為無效。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)資格復審

資格復審由旬陽市人力資源和社會保障局負責組織實施。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。

資格復審時間、地點和其它事項在旬陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考試

為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據(jù)實際報名人數(shù)確定。對招聘崗位計劃數(shù)與招聘崗位報名人數(shù)大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實施;未達到規(guī)定比例的，采取面試的方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試成績設置最低控制分數(shù)線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員筆試成績，達到最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數(shù)線的應聘人員，全部確定進入面試。

2.面試。教師類面試采取講微型課形式進行，備課20分鐘，講課10分鐘。非教師類(含黨校教師崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試時間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績計算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

考試工作由旬陽市委組織部、市人社局負責組織實施，參加考試時間、地點和其他有關(guān)事項在旬陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

3.考試總成績

有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績

4.確定并公布參加體檢人員名單：

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

有筆試環(huán)節(jié)崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。按以上規(guī)則排序后，考試總成績末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在旬陽市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

1.體檢工作由旬陽市人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。

(六)考察

考察由事業(yè)單位主管部門具體組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在安康市人力資源和社會保障局、旬陽市人民政府網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

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對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

2021年事業(yè)單位

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

應聘人員在報名、資格審核、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

四、重要提示

(一)本次公開招聘公告及招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在旬陽市人民政府網(wǎng)(https://www.xyx.gov.cn/“公告公示”專欄)上進行公布，請應聘人員務必及時登陸查看。應聘人員凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格復審、考試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

(三)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入體檢環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(四)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員負責。

(六)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由旬陽市2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

咨詢電話：0915-7202938(旬陽市人社局人事管理股)

0915-7413395(旬陽市委組織部公務員股)

附件：1.旬陽市2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.

2.旬陽市2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.

旬陽市2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室

遼寧事業(yè)單位考試

2025年7月9日