為優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)我市國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2025年慈溪市國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)130名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2025年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表報(bào)名，但須在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（博士研究生可放寬至2025年12月31日前取得），到期未取得的不予聘用；2025年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明或就讀證明報(bào)名,但須于2025年12月31日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（到期未取得的不予聘用），國(guó)（境）外留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）要求年齡在45周歲及以下指1979年7月7日以后出生，要求年齡在40周歲及以下指1984年7月7日以后出生，要求年齡在35周歲及以下指1989年7月7日以后出生，要求年齡在30周歲及以下指1994年7月7日以后出生；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.截至2025年7月7日，仍在全日制高?；驀?guó)（境）外高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）信息發(fā)布

通過慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息均在慈溪人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”欄目進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日9:00--7月11日17:00。考生通過登錄慈溪市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)70672b79909afeed6ced83443193abc.png，如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報(bào)名表（附件2）及各崗位資格審核所需資料（詳見附件1中報(bào)名及資格復(fù)審所需資料）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（三）資格初審

根據(jù)填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審（因報(bào)名材料欠缺等原因資格初審?fù)嘶乜忌?，可?月15日23時(shí)59分前再次提交報(bào)名）。報(bào)考人員可在7月16日17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

符合報(bào)考條件人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的崗位，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，其中025運(yùn)維管理崗、032工程建設(shè)部副部長(zhǎng)崗和066綜合服務(wù)崗為緊缺崗位，符合報(bào)考條件人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行考試。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。

取消崗位中符合報(bào)名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標(biāo)之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)提出改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄改報(bào)。

（四）面談

西藏公務(wù)員

032工程建設(shè)部副部長(zhǎng)崗組織面談。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加本次面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將以公告形式在慈溪人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”欄目公布。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

（六）資格復(fù)審

在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。

面試入圍人員須攜帶各崗位資格審核所需資料（詳見附件1）的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按時(shí)參加資格復(fù)審的考生視作放棄。

經(jīng)資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，在筆試合格人員中按成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）面試

結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，回答問題準(zhǔn)確性，解決問題和協(xié)調(diào)溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

（八）總成績(jī)

總成績(jī)由筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

（九）體檢

面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，025、066崗位相應(yīng)身體殘疾部位不列入體檢項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。

1.公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

決定不予聘用的、放棄聘用資格的或取消聘用資格的，按總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.077、078、079、080財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌崗位由擬聘用人員按總成績(jī)從高到低的次序選擇分配到市直公司及下屬子公司推出崗位。

4.新入職員工自簽訂勞動(dòng)合同之日起六個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，用人單位可申請(qǐng)?jiān)诿嬖嚦煽?jī)合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，由市國(guó)有資產(chǎn)管理中心研究后決定是否遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

（二）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

事業(yè)單位考試公告

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2025年7月7日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，崗位要求的“工作經(jīng)歷”以繳納社保累計(jì)時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（五）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（六）本次招聘工作由市國(guó)有資產(chǎn)管理中心組織實(shí)施，委托慈溪市上林人才服務(wù)有限公司具體開展。

崗位政策咨詢電話：詳見招聘計(jì)劃表。

技術(shù)咨詢電話：0574-63938200。

監(jiān)督電話：12388。

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅章?lián)系（咨詢時(shí)間上午8:30-11：00，下午14:30-17:00）。

附件：

附件1：2025年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：2025年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：黨員證明

附件4：工作經(jīng)歷證明

附件5：項(xiàng)目經(jīng)歷證明清單

慈溪市國(guó)有資產(chǎn)管理中心

2025年6月27日