根據(jù)中共江西省委組織部 、中共江西省委社會工作部印發(fā)《關于破解“小馬拉大車”突出問題提升基層治理效能的工作方案》(贛社發(fā)〔2024〕7號)及《關于做好社區(qū)工作者隊伍建設有關重點工作的通知》(贛社發(fā)〔2024〕13號)的文件精神,經(jīng)研究決定,樟樹市委組織部、樟樹市委社會工作部面向社會公開選聘一批城區(qū)社區(qū)工作者。本次選聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)公告如下:
一、選聘名額
本次共公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者15名,鹿江街道3名,淦陽街道1名,福城街道8名,濱江新城管委會3名。
二、報名條件
(一)基本條件
1.能模范遵守國家的法律、法規(guī),擁護黨的方針、政策,政治素質(zhì)好。
2.作風正派,辦事公道,吃苦耐勞,熱心社區(qū)工作。
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3.事業(yè)心強,有一定的協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力。
4.身體健康。
有以下情形之一者不具備報考資格:(1)曾受過刑事處罰的;(2)因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的;(3)受到黨紀政務處分未過影響期的;(4)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、公安機關、司法機關立案調(diào)查的;(5)加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;(6)有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(7)喪失或部分喪失行為能力的;(8)違法用地、違章建房行為尚未整改,或嚴重損害生態(tài)環(huán)境的;(9)煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序,或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;(10)曾被機關、事業(yè)單位、村(社區(qū))工作崗位辭退的;(11)其他不宜選聘的情形。
(二)崗位條件
1.具有樟樹市福城街道、鹿江街道、淦陽街道、大橋街道金橋社區(qū)、濱江新城管委會濱安和濱順社區(qū)城鎮(zhèn)屬性地址的社區(qū)戶籍人員并在城區(qū)社區(qū)(含大橋街道金橋社區(qū)、濱江新城管委會濱順社區(qū)和濱安社區(qū))有固定居所,可以報考本次選聘的所有崗位。上述戶籍以2024年12月31日前遷入為準。
2.國家承認的大專及以上學歷人員。
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3.年齡35歲及以下,即1990年1月1日后出生。碩士研究生及以上學歷可放寬到40歲及以下,即1985年1月1日后出生。
4.對社會工作專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生,或獲得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員,年齡可放寬到40歲及以下,即1985年1月1日后出生。
三、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間:2025年4月7日至4月11日17:30(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
2.報名地點:中共樟樹市委社會工作部(樟樹市藥都路7號)
3.報名方式:現(xiàn)場報名。
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4.報名要求:報名時應填寫《報名登記表》(附件1)一式兩份,并請攜帶以下材料:(1)本人身份證、戶口簿、學歷證書等原件及復印件各1份及學信網(wǎng)打印的學歷查詢材料1份;(2)征信報告原件1份;(3)近期正面免冠一寸彩色同版照片3張。
5.聯(lián)系人:何轉(zhuǎn)根 李州電話:13970585436 18370661730
報名人數(shù)少于街道社區(qū)工作者崗位選聘人數(shù)2倍的,按比例相應減少選聘社區(qū)工作者的崗位職數(shù)。
(二)資格審查
由市選聘領導小組組織人員(市委組織部、市委社會工作部、市紀委監(jiān)委、市公安局、市人社局、市教體局、相關街道及濱江新城管委會組成)統(tǒng)一對報名對象的戶籍、年齡、學歷、征信報告等情況進行資格審核。資格審查合格者,由市選聘領導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查將貫穿整個選聘工作的全過程。
四、筆試
理論考試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。
1.筆試內(nèi)容主要是社區(qū)基本知識和工作實務,近期國際國內(nèi)時事,有關法律法規(guī)知識等。
2.筆試時間:2025年4月20日
3.確定面試人員名單:文化考試結束后,根據(jù)文化考試成績,按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時,最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者,可同時進入面試。
五、面試
1.面試內(nèi)容:主要考核應聘者綜合分析和解決實際問題的能力等。
2.面試成績:面試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。面試成績須達到及格分70分以上方可作為體檢的對象。
3.面試時間和地點另行通知。
六、考察和體檢
按筆試與面試的綜合成績(各占50%),從高分到低分按選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象(體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》),如最后一名出現(xiàn)總分相同的,先以面試成績高者優(yōu)先,再以年齡小者優(yōu)先。經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領導小組研究提出擬聘用對象意見,向社會公示7天,再根據(jù)公示結果,確定聘用對象。本次選聘每個環(huán)節(jié)如有人自動棄權,因體檢、考察等不合格取消資格,均按綜合成績從高分到低分等額遞補。一年內(nèi)如有社區(qū)干部離職且人數(shù)較多的,均按綜合成績從高分到低分等額遞補。
本次公開選聘人員的安排,按高分到低分自愿選擇空缺崗位的社區(qū)。若遇綜合成績相同者,以面試成績確定次序。選聘人員社區(qū)崗位安排由所在街道統(tǒng)籌。
本次公開選聘人員,試用期六個月,試用期滿考核合格者正式聘用,試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
七、相關待遇
按照樟樹市《關于建立城市社區(qū)工作者薪酬崗位等級制度的實施辦法》(樟辦發(fā)〔2022〕65號)文件實際執(zhí)行。
八、其他
應聘人員應確保通訊方式暢通,隨時關注本次招聘工作發(fā)布的有關信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果,由應聘人員自行承擔。
附件:
1.樟樹市公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者報名登記表
中共樟樹市委組織部
中共樟樹市委社會工作部
2025年4月1日
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