因工作需要，宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘工作人員2名(系合同制編外聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象、崗位人數(shù)

本次擬向社會公開招聘崗位及具體情況詳見《招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。

7.具備公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明文件必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公告招聘報(bào)名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止至5月27日未滿36周歲，以此類推)。

8.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)存在回避關(guān)系的;

(6)被國有企業(yè)辭退未滿五年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

二、招聘流程

(一)公告發(fā)布

公務(wù)員考試

本次招聘公告在三江人才網(wǎng)(https://ybrc128.com/)上發(fā)布。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)報(bào)名及資格審查

技術(shù)人員

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月27日9:00至2025年5月30日17:00截止。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局(地址：宜賓市敘州區(qū)戎州路西段11號)內(nèi)樓201辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)需填好《報(bào)名信息表》并粘貼近期免冠證件照片附在《報(bào)名信息表》上。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料原件進(jìn)行資格審查并提交復(fù)印件：

(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證;

(2)有效且符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)提供報(bào)考崗位所要求的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等其他證書、資料;

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)選擇崗位

報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

(2)填報(bào)信息

報(bào)考者應(yīng)根據(jù)《報(bào)名信息表》填表說明如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫報(bào)名表中各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，由此取得的報(bào)考資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對虛假、惡意進(jìn)行報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(3)資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，若審查考生報(bào)名表中身份證過期、信息填寫失誤、留存電話無法接通等造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問題的(如無法通過資格審查、無法進(jìn)入考場、無法通知到本人等)，責(zé)任由本人自負(fù)。用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者投遞的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對資格審查合格人員發(fā)放面試通知單，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試包括面試和加試(實(shí)操)。

1.面試

(1)本次招聘的崗位采用專業(yè)化面試方式，面試分值為100分，占考試總成績的60%。主要測試考生專業(yè)理論知識、邏輯思維及應(yīng)用能力。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和考試通知單準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動放棄面試資格。

(2)若進(jìn)入面試人數(shù)比例超過1：30，經(jīng)用人單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知單。

(4)面試成績在三江人才網(wǎng)進(jìn)行公布。面試成績滿分為100分。

2.加試(實(shí)操)

2021年公務(wù)員考試

(1)面試人員成績從高到低按招聘崗位1：3的比例進(jìn)入加試(實(shí)操)環(huán)節(jié)，比例不足1：3的，面試人員全部進(jìn)入加試(實(shí)操)環(huán)節(jié)。加試(實(shí)操)考試為現(xiàn)場操作，加試內(nèi)容涉及CAD、PS、SU等軟件日常操作(詳見招聘崗位一覽表)，加試(實(shí)操)分值為100分，占考試總成績的40%?？荚嚠?dāng)日，參考人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)考室的視為自動放棄考試資格。加試(實(shí)操)不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，用人單位根據(jù)面試成績排名依次等額遞補(bǔ)加試(實(shí)操)人選。

(2)實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.總成績

考試總成績=面試成績×60%+加試(實(shí)操)×40%。

(四)考試成績公布

考試總成績在三江人才網(wǎng)進(jìn)行公布。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。

(五)體檢

1.進(jìn)入體檢人員及具體體檢時(shí)間地點(diǎn)由用人單位進(jìn)行電話通知。體檢參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。

2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動放棄參與本次報(bào)考。

3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢體檢結(jié)論對錄用有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考核

體檢合格者，由用人單位組織考核，參考宜賓市事業(yè)單位聘用考核要求考核。結(jié)論及有關(guān)情況提交用人單位集體研究確定擬聘用人選。因考生考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。因考生報(bào)名信息預(yù)留聯(lián)系電話號碼錯(cuò)誤、無法接通等自身原因?qū)е掠萌藛挝粺o法通知其進(jìn)入遞補(bǔ)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

(七)公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示，并公示相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對公示事項(xiàng)有異議、舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

2.公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與專業(yè)的勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行管理，派遣至用人單位工作。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作、考核不合格等情形的，取消聘用資格。試用期內(nèi)發(fā)放工資、福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定和簽訂合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

三、相關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在三江人才網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、加試(實(shí)操)、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

全國公務(wù)員考試

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

四、解釋與咨詢

事業(yè)單位考試公告

本公告所涉具體事宜由宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：劉老師，0831-3935913。

附件：