根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》《四川省社區(qū)工作者管理辦法》和《攀枝花市社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法》等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘88名社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和崗位數(shù)

定向公開選聘50人。

面向社會公開招考38人。

具體招聘崗位和條件詳見《米易縣2025年公開招聘社區(qū)工作者崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

二、招聘方式及崗位確定規(guī)則

(一)定向公開選聘。采取面試方式進(jìn)行，按面試成績從高到低確定擬聘用人員。

(二)面向社會公開招考。采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，按面試成績從高到低確定擬聘用人員。

三、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

1.定向公開選聘對象：截至公告發(fā)布之日起，米易縣在職在崗專職網(wǎng)格員、新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗、公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗、校醫(yī)輔助崗、專職村文書中符合條件的人員。

2.面向社會公開招考對象：符合條件的社會在職、非在職人員、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家法律法規(guī);

(2)熱愛社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務(wù)，善于開展群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理等相關(guān)專業(yè)知識;

(3)品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和事業(yè)心責(zé)任感，服從組織安排;

(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上(2007年6月10日及之前出生)、不超過40周歲(1984年6月10日及之后出生)，學(xué)歷計(jì)算以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書);

(6)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情況之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查(偵查)的以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(3)受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受撤職及以上政務(wù)處分的，被開除軍籍的;

(4)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

(5)曾因工作失職失責(zé)、違紀(jì)違法被解聘的社區(qū)工作者;

(6)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(7)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

(8)在職的攀枝花市各縣(區(qū))社區(qū)工作者;

事業(yè)單位成績查詢

山東公務(wù)員

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2025年6月10日(報(bào)名第一日)。

3.加分政策：

(1)獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社工師職業(yè)資格證書的，筆試成績分別加2分、3分、4分(此項(xiàng)取最高分，不累加);

(2)退役軍人，社會學(xué)類、社會工作與管理類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，加2分。

(3)近三年獲得縣級黨委、政府或市級部門表彰的加1分，獲得市級黨委、政府或省級部門表彰的加2分，獲得省級黨委、政府或國家部委表彰的加3分，獲得黨中央、國務(wù)院表彰的加5分，同一事項(xiàng)按獲得最高表彰加分，不累計(jì)加分。

(4)在米易縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位)有工作經(jīng)歷的，每滿1年，加1分，累計(jì)加分不超過4分。

符合以上加分條件的考生，加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過6分。被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))或服務(wù)單位辭退、開除等人員，不享受加分政策。

特別說明：定向公開選聘對象不加分;面向社會公開招考對象累計(jì)加分不超過6分。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日至6月14日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣政務(wù)服務(wù)中心一樓考試中心窗口(米易縣同和路12號)，咨詢電話：0812—3122583。報(bào)考人員本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)《米易縣2025年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件2)1份，報(bào)名表上貼上本人近期免冠2寸照片(藍(lán)底);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、本人近期免冠2寸照片(藍(lán)底)2張;

云南公務(wù)員

(3)有效的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(4)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表復(fù)印件1份;

(5)定向公開選聘的考生需提供本人所在工作單位簽字蓋章認(rèn)可的工作崗位證明;

(6)在職人員報(bào)考需提供用人單位的同意報(bào)考證明。

4.加分材料報(bào)送。凡符合加分條件的報(bào)考人員，請于報(bào)名時(shí)同時(shí)報(bào)送加分相關(guān)佐證材料。材料不齊備或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

注：資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)考試

(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名時(shí)同步開展資格審查，由縣委組織部、縣委社會工作部、縣人力資源社會保障局聯(lián)合開展，資格審查結(jié)果于2025年6月18日前通過米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn/)公示。通過資格審查的報(bào)考人員于2025年6月19日至6月20日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)，在米易縣政務(wù)服務(wù)中心一樓考試中心窗口(米易縣同和路12號)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

(2)筆試(限面向社會公開招考崗位參加)

筆試內(nèi)容：主要包括黨建知識、時(shí)事政治、社會工作專業(yè)知識、法律法規(guī)相關(guān)知識等。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2025年6月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考試須知詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。

筆試成績(含加分項(xiàng))只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入最終成績成績。將筆試成績(含加分項(xiàng))從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和招聘崗位名額從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試考生名單(最后一名成績相同的可一并進(jìn)入面試)，通過米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn/)公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

(3)面試

①領(lǐng)取面試通知書

2025年6月28日(上午9:00—12:00，下午15:00—17:00)，定向公開選聘報(bào)考人員和面向社會公開招考進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員到米易縣政務(wù)服務(wù)中心一樓考試中心窗口(米易縣同和路12號)憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄。

②面試方式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，成績滿分為100分。

面試內(nèi)容：包括組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等方面。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。報(bào)考人員需同時(shí)攜帶面試通知書和有效身份證件，按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，兩證不全者不得參加面試。

按面試成績從高到低確定進(jìn)入下步招聘環(huán)節(jié)人員?？偝煽兿嗤?，依次持有社會工作職業(yè)資格證書等級、基層工作年限等方面，由高到低確定進(jìn)入下步招聘環(huán)節(jié)人員(若以上條件都相同，另行組織面試)。

(4)成績公示。面試成績通過米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn/)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(三)體檢、考察、公示及聘用

1.體檢

根據(jù)面試成績高分到低分1:1等額確定體檢對象，由縣委組織部、縣委社會工作部、縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。用人單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。

因考生自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由縣委社會工作部在該崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)。

2.考察

對體檢合格人員統(tǒng)一進(jìn)行考察，對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，由縣委社會工作部在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。

3.公示

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn/)進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日)。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。

4.聘用

(1)經(jīng)公示無異議的，由縣委社會工作部統(tǒng)籌分配崗位，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用的社區(qū)工作者試用期為6個(gè)月。試用期滿由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

(2)社區(qū)工作者實(shí)行合同管理，正式聘用后由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與社區(qū)工作者簽訂聘用合同。

(3)聘用人員的基本報(bào)酬和社會保險(xiǎn)(含試用期)按照米易縣有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

5.建立后備人才資源庫

定向公開選聘不設(shè)后備人才資源庫。面向社會公開招考人員，經(jīng)面試未確定為擬聘用人選的人員，按面試成績排名從高到低依次納入米易縣社區(qū)工作者后備人才資源庫，在此期間米易縣社區(qū)工作者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)工作需要、崗位要求，可從后備人才資源庫中按成績排名由高到低，按體檢、考察的程序依次遞補(bǔ)。后備人才資源庫有效期1年(自面試成績公示期滿之日起計(jì)算)。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。準(zhǔn)考證是考生參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

(三)本公告及未盡事宜由縣委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。

六、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話

咨詢電話：中共米易縣委社會工作部0812—3122583

監(jiān)督電話：中共米易縣紀(jì)委監(jiān)委0812—8179744

附件1：米易縣2025年公開招聘社區(qū)工作者崗位和條件要求一覽表.docx

附件2：米易縣2025年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

中共米易縣委組織部 中共米易縣委社會工作部

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

米易縣人力資源和社會保障局

2025年6月5日