為加快推進人才強區(qū)建設,進一步優(yōu)化人才結構,助推清河經濟社會高質量發(fā)展。經研究,面向社會公開引進優(yōu)秀人才,現將有關事項公告如下:
一、引進對象
事業(yè)單位考試公告
清河域外機關、事業(yè)單位正式在編在崗優(yōu)秀人才,包含以下3類:
1.鐵嶺籍在清河域外機關、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
2.其配偶、父母、子女在清河工作或長期居住,但本人在清河域外機關、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
3.有意愿來清河工作,所學專業(yè)為清河急需緊缺專業(yè),在清河域外機關、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才。
二、引進條件
申請報名人員應具備以下條件:
1.具有良好的政治素質、道德品行和業(yè)務能力;
2.一般應當具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位,急需緊缺專業(yè)等優(yōu)秀人才學歷可適當放寬;
3.年齡一般在40周歲以下,碩士研究生以上學歷、急需緊缺專業(yè)及副高級以上職稱人才年齡可適當放寬;
事業(yè)單位面試
4.近三年年度考核結果均為稱職或合格及以上等次;
5.進入學?;蜥t(yī)院人員應具有相對應的執(zhí)業(yè)資格;
6.具有適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的,不得申請報名:
湖北公務員
1.報名人員在試用期內或未滿最低工作服務年限的;
2.原用人地區(qū)、單位不同意調出的;
3.有違紀違法問題或涉嫌違紀違法正在接受審查調查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期或處分期未滿的,或影響期和處分期滿不宜調動的;
5.檔案中身份、年齡、工齡等材料存疑尚未查清的;
6.其他不符合引進的情形。
三、報名方式
采取現場報名方式。攜帶報名材料,由本人直接報名或直近親屬代為報名。
報名所需材料:①本人及配偶(父母、子女)戶口簿;②身份證;③學歷、學位證書;④所在單位出具的公務員身份或事業(yè)單位人員身份證明材料(包含占編情況和工資經費來源渠道);⑤婚姻證明(未婚者不用提供);⑥有關職業(yè)資格證書;⑦現任職務、職級任免文件;⑧清河區(qū)優(yōu)秀人才引進報名登記表。①至⑦項材料須提供原件及復印件,⑧項提供填寫完畢的登記表電子版及紙質版。
報名人員提交的信息應當真實、準確,報名資格審查將貫穿引才全過程,對提供虛假信息的,一經查實立即取消引進資格。
報名人員為公務員的,到鐵嶺市清河區(qū)紅旗街道昌盛路52號清河區(qū)委辦公樓504室進行報名,聯系電話:024-72115272。
報名人員為事業(yè)單位人員的,到鐵嶺市清河區(qū)紅旗街道昌盛路52號清河區(qū)政府辦公樓411室進行報名,聯系電話:024-72115125。
四、引進流程
1.資格審查。由區(qū)優(yōu)化人力資源配置工作領導小組負責對報名人員提交的申請材料進行嚴格審查,資格審查貫穿引才工作全過程。根據資格審查結果和人才引進實際需要,由區(qū)優(yōu)化人力資源配置工作領導小組確定擬引進人才人選,并為其推薦擬用人單位。
2.人選考察。依據《公務員轉任規(guī)定》及事業(yè)單位人員調動相關規(guī)定,由擬用人單位制定考察工作方案,會同組織人事部門成立考察組到擬引進人才人選所在單位進行考察,查閱個人檔案,廣泛聽取意見,重點審查政治表現和德能勤績廉等方面情況。在考察過程中,也將視情況組織面試面談等環(huán)節(jié),對表現不佳或專業(yè)能力不符合實際需要的,取消引進資格。針對考察合格的引進人才人選,進行為期5個工作日的公示。
3.調轉審批。對于公示無異議的引進人才人選,由用人單位負責填報提交《公務員轉任審批(備案)表》或《事業(yè)單位工作人員調動呈報表》等材料,報區(qū)優(yōu)化人力資源配置工作領導小組研究同意后,按照干部管理權限審批。審批同意后,由用人單位為引進人才辦理人事關系、工資待遇等手續(xù),組織引進人才上崗工作。
五、安置原則
按照“按需、擇優(yōu)、對口”原則,結合清河區(qū)機關事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人才需求和編制情況,綜合考慮引進人才原工作單位行政層級、單位性質、所學專業(yè)、工作經歷、工作專長等情況,科學對等安置到區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。引進人才的配偶、子女戶口可隨遷,無固定工作的可由區(qū)人社部門推薦就業(yè);引進人才的子女需就學的,可由區(qū)教育部門辦理本地入學手續(xù)。
江蘇事業(yè)單位考試
人才引進后,需在清河工作服務期不少于3年。
上述方案中未盡事宜,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋說明。
附件:點擊下載鐵嶺市清河區(qū)優(yōu)秀人才引進報名登記表
中共鐵嶺市清河區(qū)委組織部 鐵嶺市清河區(qū)人力資源和社會保障局
2024年10月23日
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