成都軌道交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“成都軌道集團(tuán)”)成立于2004年10月，是負(fù)責(zé)成都城市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、TOD綜合開(kāi)發(fā)和軌道沿線資源經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有全資企業(yè)。公司注冊(cè)資本67億元，總資產(chǎn)超5000億元，下屬全資、控股、參股二級(jí)子公司21家。成都軌道集團(tuán)按照“軌道引領(lǐng)、公交優(yōu)先”決策部署，以軌道建設(shè)、軌道運(yùn)營(yíng)、TOD營(yíng)城三大“核心主業(yè)”及軌道生活和軌道產(chǎn)業(yè)兩大“培育主業(yè)”為牽引，持續(xù)深耕軌道交通主責(zé)主業(yè)，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心功能與核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，成都城市軌道交通線網(wǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃1666公里(地鐵1389公里，市域鐵路277公里)，已開(kāi)通運(yùn)營(yíng)里程達(dá)672公里(含有軌電車、資陽(yáng)線)，位居全國(guó)城市軌道交通“第四城”。

一、崗位信息

本次招聘包含成都軌道集團(tuán)相關(guān)下屬單位。崗位信息詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年6月18日至6月25日。

三、應(yīng)聘人員基本要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.熱愛(ài)軌道交通事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

事業(yè)編考試

4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄;

5.身心健康，具有正常履行工作的身體條件。

(二)禁止情形

2023年公務(wù)員面試

具有下列情形之一的人員不得錄用;

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受行政處分、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊，或瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)信息，或偽造、涂改證件證明，影響招聘結(jié)果公正性的;

7.與原用人單位未辦結(jié)離職手續(xù)、未解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或存在勞動(dòng)糾紛的;

8.入職報(bào)到時(shí)無(wú)法按要求提交個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷相關(guān)證明材料和人事檔案的;

9.背景調(diào)查、入職體檢不符合要求的;

10.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.本人、配偶、子女及其特定關(guān)系人存在經(jīng)商辦企業(yè)情況且不符合上級(jí)監(jiān)管要求的;

12.法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)集團(tuán)公司黨委、用人單位黨委研究后不予錄用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若資格審核通過(guò)人員數(shù)量低于筆試比例要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)合格線為60分，按照筆試成績(jī)60分及以上、入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定入圍面試人員。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)確定擬聘人員名單。按照“筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%”計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī)，將綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序(綜合測(cè)試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定排序)確定擬聘人員，并通過(guò)郵件及短信方式通知開(kāi)展背景調(diào)查、入職體檢(按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)成都軌道集團(tuán)官網(wǎng)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因簡(jiǎn)歷填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致資格審核不通過(guò)等不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

(一)成都軌道集團(tuán)下屬運(yùn)營(yíng)、維創(chuàng)、科技公司(工程管理、內(nèi)控管理、系統(tǒng)技術(shù)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā))

聯(lián)系人：張老師;咨詢電話：028-68174720。

簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)于本網(wǎng)站下載并填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(注意在指定位置粘貼個(gè)人近期免冠照片)、附件3《應(yīng)聘登記匯總表》。將附件2(Word版本)和附件3(Excel版本)以郵件+附件方式發(fā)送至指定郵箱chengdurailHR@aliyun.com，郵件主題和附件文件名須設(shè)為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位(須與本公告中名稱一致)+姓名”。

(二)成都軌道集團(tuán)下屬運(yùn)營(yíng)公司(站務(wù)員、接觸網(wǎng)檢修工)

聯(lián)系人：余老師;咨詢電話：028-68442294。

簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://cdmtr.zhaopin.com。

廣西事業(yè)單位考試

六、監(jiān)督投訴渠道

成都軌道集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督電話：028-61639457;郵箱：cdgdjtjw@163.com 。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)每人僅限投遞本公告中的1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

2023年公務(wù)員

(二)未按相應(yīng)公司要求投遞簡(jiǎn)歷、發(fā)送郵件和提交附件視為無(wú)效投遞，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)本次招聘將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展招聘程序，請(qǐng)各位應(yīng)聘者務(wù)必填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式并保持手機(jī)通暢，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知，未通過(guò)相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)后續(xù)將對(duì)資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用人選等個(gè)人信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

(五)本公告未盡事宜，由成都軌道集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取考生任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。