為進(jìn)一步深化市屬國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《陽春市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等文件要求，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開選聘2名陽春市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

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(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

(三)具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和專業(yè)知識(shí)。

2022年公務(wù)員考試

(四)具有突出的企業(yè)管理能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

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(七)非陽春市屬國(guó)有企業(yè)在職在編人員。

(八)不存在黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)及其他有關(guān)政策規(guī)定不能選聘或擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

公開選聘崗位要求中的相關(guān)工作經(jīng)歷、任職年限、年齡、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他證明材料的截止日期為報(bào)名首日。

二、選聘崗位及任職資格

(一)陽春市漠陽文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理(1名)

1.崗位職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司的健康發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)。

2.任職資格：

(1)年齡在45周歲以下。

(2)具有8年及以上文化旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有獨(dú)立負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)陽春市春州城市投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理(1名)

1.崗位職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司的健康發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)。

2.任職資格：

(1)年齡在45周歲以下。

(2)具有8年及以上工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可酌情放寬有關(guān)條件，對(duì)應(yīng)的年齡、學(xué)歷和相關(guān)任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬，是否放寬由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

三、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，薪酬包括基本年薪和績(jī)效年薪，稅前薪酬不低于30萬元，并按規(guī)定購(gòu)買社保和繳存住房公積金、企業(yè)年金。同時(shí)，聘用人員如符合陽江市、陽春市現(xiàn)行高層次人才政策條件的，經(jīng)認(rèn)定后按規(guī)定享受高層次人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行聘任制，按職業(yè)經(jīng)理人管理，簽訂聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書等。

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四、選聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月18日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料：

(1)《陽春市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(附件1)(請(qǐng)將報(bào)名表電子版文檔保存為Word文件，同時(shí)將簽名的報(bào)名表掃描成PDF文件)。

(2)本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件、掃描件等。

(3)崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等證明材料。

(4)具有勝任崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績(jī)成果證明材料。

(5)個(gè)人自薦書。

(6)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名，在報(bào)名截止時(shí)間之前發(fā)送至指定電子郵箱ycrcgzs@163.com。

(二)資格審核。本次資格審核貫穿公開選聘全過程，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審核。

(三)面試。采取面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。在成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定與選聘崗位數(shù)量等額的體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予聘任。

(五)背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查工作由中共陽春市委組織部、陽春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合選聘單位按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

(六)公示和辦理聘任手續(xù)。確定擬聘任人員后在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后不影響聘任的，依有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)。公開選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格審核不合格、考察不合格、體檢不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選聘工作由中共陽春市委組織部、陽春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局具體實(shí)施。

(二)本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)本公告要求的各種證件須在本公告掛網(wǎng)之日前取得，并實(shí)際持有。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，未按規(guī)定報(bào)送或報(bào)送材料不全的，視同未報(bào)名處理。如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過選聘的，取消其聘用資格。

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(五)咨詢方式：0662-7713881(中共陽春市委組織部)、0662-7753909(陽春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)。咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

六、公告解釋權(quán)

實(shí)習(xí)生

本公告由中共陽春市委組織部、陽春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。