一、招聘崗位及職責(zé)

詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，能夠把黨的方針政策同本職工作相結(jié)合，卓有成效的開(kāi)展相關(guān)工作;

3.擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有勝任應(yīng)聘崗位的組織能力、專業(yè)知識(shí)和技能水平;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

西藏公務(wù)員

5.不得存在需要回避的關(guān)系。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件1。

(三)不接受報(bào)名情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

筆試公告

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。按要求填寫附件2《報(bào)名登記表》,連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(如所報(bào)崗位要求工作經(jīng)歷，需提供蓋章的工作經(jīng)驗(yàn)證明或社保繳費(fèi)證明)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描版及其他相關(guān)證明材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱syrc_kszx@163.com,報(bào)名登記表及郵件命名：“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”,報(bào)名時(shí)提交

的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因報(bào)名資料不完整或不真實(shí)影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日8:00至5月14日18:00(每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位)。

咨詢電話：024-22531393

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:00-16:30。

事業(yè)單位考試公告

(二)資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)筆試及面試

1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:5比例擇優(yōu)確定筆試人選，崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定筆試人選，如資格審查通過(guò)的報(bào)名人員少于3人，取消本次招聘。

2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。主要對(duì)求職者開(kāi)展技術(shù)能力和行政能力測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選。

3.面試重點(diǎn)考察候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等與崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)。參與面試人員范圍為咨詢集團(tuán)本部領(lǐng)導(dǎo)、咨詢集團(tuán)綜合部負(fù)

責(zé)人以及用人處室、用人單位的主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督面試評(píng)價(jià)。

4.面試成績(jī)采取百分制，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低順序，擇優(yōu)確定擬聘初步人選。

5.具體筆試及面試時(shí)間會(huì)以電話(或短信)方式與候選人溝通，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

(四)體檢與考察

本次公開(kāi)招聘最終以綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高至低順序進(jìn)行排名。

1.體檢。候選人通過(guò)最終面試后，由用人單位組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢。如有放棄資格或體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

2.考察(背景調(diào)查)。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于：身份、學(xué)歷、學(xué)位、工作履歷、工作表現(xiàn)、訴訟信息、負(fù)面社會(huì)安全記錄及背景調(diào)查要核實(shí)的其他信息等。對(duì)于背調(diào)結(jié)果存在問(wèn)題，影響正常履職的，原則上不予錄用。如有放棄資格或考察不合格者，按綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

(五)確定聘用人員及公示。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在沈陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、陽(yáng)光國(guó)企及相關(guān)網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬錄用崗位、擬錄用人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等，公示期為5個(gè)工作日。

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-31282711(六)錄用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

附件1 沈陽(yáng)國(guó)際工程咨詢集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)招聘一覽表.xlsx

附件2 報(bào)名登記表.docx