根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師共9名(詳見《2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(詳見《崗位匯總表》)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行。

4.現(xiàn)為公辦普通中小學(xué)事業(yè)編制在崗教師，且近三年考核合格及以上等次。

5.具有招聘崗位要求的教師資格證書。

6.具有中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。其中，具有中小學(xué)教師系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生);具有中小學(xué)教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1984年7月以后出生);具有中小學(xué)教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1979年7月以后出生)。

7.具備以下條件之一：享受國務(wù)院特殊津貼的教育專家;國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師;地市級(jí)及以上拔尖人才;獲得地市級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的教育綜合性榮譽(yù)稱號(hào);具有地市級(jí)及以上名師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)之一;出示過地市級(jí)及以上等級(jí)的公開課、名師開放課或示范課之一;取得地市級(jí)及以上等級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎(jiǎng)及以上等次;本人曾獲得全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生參加全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科競(jìng)賽取得銅牌及以上成績(jī)。

8.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

10.具備招聘崗位所需的其他條件。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘;城陽區(qū)公辦學(xué)校在編教師不得應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名系統(tǒng)(http://url.jiuyejie.cn/cyjtj/yxjs.php)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名：2025年7月10日9:00—2025年7月16日16:00;

網(wǎng)上審核：2025年7月10日14:00—2025年7月17日16:00;

查    詢：2025年7月10日14:00—2025年7月17日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

遼寧事業(yè)單位考試

1.具體崗位、選聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本選聘公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片、證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，應(yīng)填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開始填寫。

4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個(gè)人信息。

6.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)網(wǎng)上初審

城陽區(qū)教育和體育局在報(bào)名期間按照本選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對(duì)經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)“報(bào)名記錄”欄查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系城陽區(qū)教育和體育局。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。

單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2025年7月16日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。2025年7月16日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

三、資格審查

城陽區(qū)教育和體育局對(duì)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，資格審查通過人員進(jìn)入考試范圍。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

(一)《2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》原件。

(二)《2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠信承諾書》原件。

(三)二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

(四)符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、報(bào)考榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

(五)近三年(2022-2024)年度考核表原件及復(fù)印件。

(六)有用人權(quán)限部門或單位出具的在職證明。

(七)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明。

(八)符合選聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

2023年公務(wù)員考試查詢

考試采用面試的方式進(jìn)行。面試由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知?？荚嚪桨附?jīng)城陽區(qū)人事綜合管理部門審核通過后在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)發(fā)布。

各招聘崗位通過資格審查人數(shù)不超過45人的，按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過45人的，在面試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前45名入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式等另行通知。

五、考察體檢

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。

(二)考察和體檢

考察和體檢工作由城陽區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并按原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律

公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)選聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案;擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

八、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(三)公開選聘相關(guān)信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(五)政策咨詢電話：(0532)87868743

監(jiān)督電話：(0532)58659706

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)撥打以上電話。

附件：

1.2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表

2.工作人員在職證明(參考格式)

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明(參考格式)

4.2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠信承諾書

青島市城陽區(qū)教育和體育局

2025年7月8日

相關(guān)附件：

國企招聘

附件1：2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表.xls

附件2：工作人員在職證明（參考格式）.docx

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式）.docx

附件4：2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠信承諾書.doc