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福州市規(guī)劃設(shè)計研究院集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)福建省福規(guī)投資發(fā)展有限公司2025年招聘人員公告

云職公招網(wǎng) - 福州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-04-11

副總經(jīng)理(投資類1名)、副總經(jīng)理(資產(chǎn)運營類1名)。

二、選聘范圍

堅持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制,中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。

三、選聘條件

(一)基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì),堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(2)認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則,能夠忠實履行黨委決議決定、董事會決議,秉持正確的業(yè)績觀,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展效益,具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識及治企能力。

(3)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。

(4)具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的,不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人:

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

(2)政治立場不堅定、不正確的,違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的,有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的;

(3)因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的,被列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、違背誠信原則行為的;

(4)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(5)涉嫌違紀(jì)違法,在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(二)任職條件

①副總經(jīng)理(投資類)

1.具有本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),年齡在55周歲以下。

2.具有10年以上投資經(jīng)驗,且至少具備3年以上國企投資相關(guān)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過國企投資項目。

3.通過證券/基金從業(yè)資格考試。

4.具有良好的行業(yè)資源、能夠?qū)?ldquo;北上廣深”等一線城市的頭部投資機(jī)構(gòu)或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

5.具有產(chǎn)業(yè)端客戶資源,有招商經(jīng)驗和能力。

6.具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析和判斷能力、溝通能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識。

7.具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能適應(yīng)一定周期的出差。

②副總經(jīng)理(資產(chǎn)運營類)。

1.具有本科及以上學(xué)歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程設(shè)計等相關(guān)管理專業(yè),20年以上工作經(jīng)驗,年齡在55周歲以下。

2.具有大型企業(yè)集團(tuán)項目運營管理實際案例,熟悉運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程,能夠高效組織和協(xié)調(diào)項目的實施。

3.具有項目裝修及招商方面的實際工作經(jīng)驗,對代建管理模式下的全流程工作有深入了解和實踐經(jīng)驗。

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,善于溝通和協(xié)調(diào),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成任務(wù)。

5.具備良好的抗壓能力和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

6.具有高工證書者優(yōu)先。

7.有政府部門或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

8.通過證券/基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

四、崗位職責(zé)

①副總經(jīng)理(投資類)

事業(yè)單位考試就上云職

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

成績公告

2.監(jiān)督和評估公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,確保與公司目標(biāo)一致。

3.監(jiān)督公司各部門的日常運營,確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢。

湖北公務(wù)員

4.優(yōu)化公司管理體系,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。

5.領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。

6.建立和維護(hù)高效的團(tuán)隊文化,提升員工士氣和團(tuán)隊凝聚力。

7.負(fù)責(zé)新項目的開發(fā)和評估,包括市場調(diào)研、財務(wù)分析和風(fēng)險評估。

8.參與投資決策過程,為總經(jīng)理提供專業(yè)意見和數(shù)據(jù)支持。

9.拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會和合作伙伴,維護(hù)和深化與現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系。

10.代表公司參與重要的商務(wù)談判和項目簽約。

11.參與公司的財務(wù)規(guī)劃和資金運作,確保資金的有效利用。

12.負(fù)責(zé)公司對外的信息披露工作,包括財務(wù)報告和重大事項公告。

13.維護(hù)與投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)方的溝通。

②副總經(jīng)理(資產(chǎn)運營類)。

1.參與構(gòu)建公司的資產(chǎn)管理規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司中長期資產(chǎn)管理策略。

2.負(fù)責(zé)組織和實施公司的資產(chǎn)管理計劃,監(jiān)控和評估各項運營活動的效率和效果。

3.組織和協(xié)調(diào)各類資產(chǎn)管理項目的實施,確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。

4.建立并培養(yǎng)高效的資產(chǎn)管理團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

5.識別、評估和管理公司資產(chǎn)運營過程中的各種風(fēng)險,確保公司資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。

6.與公司內(nèi)外部相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和協(xié)作,確保資產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。

7.配合完成部門其他工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)

以福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)下發(fā)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)考核任務(wù)書為準(zhǔn)。

六、選聘程序

堅持黨管干部、黨管人才原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,公平公正、競爭擇優(yōu)開展選聘工作。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、做出聘任決定等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間:2025年4月3日9:00至2025年5月5日18:00

2.報名方式

采取個人報名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實行網(wǎng)絡(luò)報名,有意向的應(yīng)聘人員應(yīng)于報名截止日之前將以下報名材料打包為一份壓縮文件,以“應(yīng)聘福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)+崗位+姓名”命名,發(fā)送至報名郵箱:fzghyrzb@163.com,逾期不受理。

①《福州市規(guī)劃設(shè)計研究院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表》

②本人有效身份證掃描件

③學(xué)歷學(xué)位掃描件(學(xué)信網(wǎng)證明,若取得境外學(xué)歷學(xué)位報名者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)

④任職證明文件(勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明等證明材料);

⑤近期2寸彩色證件照;

⑥個人征信證明、無犯罪證明;

⑦其他與任職資格條件相匹配的材料,包括但不限于專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料;

⑧履職計劃。

咨詢電話:0591-87855950

聯(lián)系人:陳先生

(二)資格審查

按照資格條件,由福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)組織資格審查小組對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的,則繼續(xù)掛網(wǎng)招聘,直到通過資格初審的應(yīng)聘人員達(dá)到3名為止。

資格初審結(jié)束后,福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)將資格初審結(jié)果電話或短信通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在面試和體檢中作弊,一經(jīng)查實,取消參加選聘資格。

(三)面試(含履職業(yè)績評價)

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件,供福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)進(jìn)行資格復(fù)審。面試官由福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理等領(lǐng)導(dǎo)層擔(dān)任,對應(yīng)聘人員作為福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)下屬企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及履職計劃的科學(xué)性和可操作性進(jìn)行評估,在《面試評分表》上評分并簽名平均得分最高者,作為擬聘用人選進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢

福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)組織考察與確定人選

1.由福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)采取背景調(diào)查、考察談話或查閱個人檔案等方式,全面了解掌握考察對象德能勤績廉等方面的表現(xiàn)。2.福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)黨委會根據(jù)面試情況及考察結(jié)果對候選人任職事宜進(jìn)行集體研究。

(六)公示

由福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)對擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示,公示期為5個工作日。

(七)聘用與管理

1.經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,公示期滿后將公示情況上報福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)黨委,擬聘用情況上報福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)黨委和董事會,待審議通過后,由福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)紀(jì)委組織對擬聘用人選進(jìn)行任前廉政談話。

2.聘任人員實行任職試用期制,任職試用期為一年。任職試用期滿后進(jìn)行考核評價,考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期含任職試用期一年),不稱職的予以解聘。

3.聘任人員實行契約化管理,聘任期為三年。人員所在子公司應(yīng)與聘任人員簽訂勞動合同,福州規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)董事會與聘任人員簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期),按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實施聘任(解聘)、兌現(xiàn)薪酬。

七、企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)換為職業(yè)經(jīng)理人注意事項

所屬企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)換或競聘職業(yè)經(jīng)理人的,個人應(yīng)承諾聘任后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份,并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

附件:福州市規(guī)劃設(shè)計研究院應(yīng)聘報名表.docx

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