根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))文件有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要,為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，2025年桂東縣事業(yè)單位面向全縣在編在崗的中、小學(xué)教師(以崗位聘用為參考標(biāo)準(zhǔn)，不含學(xué)前教育)公開選聘12人進(jìn)入縣教育教學(xué)研究中心和其他縣直屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)公告如下:

一、公開選聘原則

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則;

(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選聘崗位計(jì)劃

(一)計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員12名。具體選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2025年桂東縣事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

(二)選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在“桂東教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

三、公開選聘范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.報(bào)考縣教育教學(xué)研究中心工作人員限桂東縣在編在崗初、高中語文、數(shù)學(xué)、物理、道法、歷史、生物、地理學(xué)科教師(持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證(含適崗培訓(xùn)合格證)且現(xiàn)任教對(duì)應(yīng)學(xué)科)，詳見《崗位信息表》。

2.報(bào)考其他縣直所屬事業(yè)單位工作人員限桂東縣在編在崗小學(xué)教師(崗位聘用在小學(xué)，不含學(xué)前教育)，詳見《崗位信息表》。

(二)報(bào)考人員條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.近三年(2022年至2024年)年度考核為合格及以上等次;

5.符合調(diào)動(dòng)條件，所在單位和桂東縣教育局同意報(bào)考。

6.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷、技能等條件，詳見《崗位信息表》：

(1)報(bào)考年齡在40周歲以下，即在1984年7月23日后出生;

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷須本科及以上，學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書均須在2025年7月31日前取得。未在2025年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

(4)崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格等計(jì)算時(shí)間，均截至2025年8月，年限按足年足月計(jì)算。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.截至2025年8月31日,在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.對(duì)流動(dòng)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.截至2025年8月31日，新提拔任職、事業(yè)單位工作人員職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿1年的;

9.音樂、體育、美術(shù)、心理健康教育四類專任教師;

10.縣級(jí)及以上中小學(xué)骨干教師、培訓(xùn)師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、名師工作室導(dǎo)師及主持人等不能報(bào)考(報(bào)考縣教育教學(xué)研究中心工作人員崗位除外);

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

12.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后既構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位;

13.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、公開選聘程序

公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試或(試教+面試)、體檢、選崗、考察、公示、調(diào)動(dòng)和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桂東縣人社局6樓會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至7月30日(上午08:30-12:00,下午3:00-5:30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須經(jīng)所在單位(學(xué)校)、縣教育局簽字同意后方可報(bào)考。所交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(3)本次公開選聘工作人員試教、面試均不設(shè)開考比例。

(二)資格審查

由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立專班負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。

(1)打印并手寫簽名提交《2025年桂東縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，雙面打印);并將本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片(不能美顏及修圖)3張(2張粘貼在報(bào)名表貼相片處，1張背面寫好報(bào)考崗位名稱和姓名粘貼在一張報(bào)名表右上角空白處);(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;(4)帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;(5)近三年(2022年至2024年)年度考核表復(fù)印件;(6)在全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢平臺(tái)(https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)的查詢記錄截圖。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

(1)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。

(2)提交材料主要信息不實(shí)或不符合選聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(3)資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(4)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)試教

1.試教對(duì)象。報(bào)考縣教育教學(xué)研究中心的考生。

2.試教方式。上微型課，備課時(shí)長30分鐘，試教時(shí)長10分鐘。

3.試教內(nèi)容。為我縣現(xiàn)行使用教材。

4.試教時(shí)間和地點(diǎn)。在“桂東教育”微信公眾號(hào)上另行公告，報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加試教。

5.試教評(píng)分幅度。試教評(píng)分采用百分制。試教評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70～95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于試教中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。未參加試教及試教成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

(四)面試

1.面試對(duì)象：報(bào)考縣教育教學(xué)研究中心工作人員崗位資格審查合格且試教成績?cè)?0分以上(含70分)的人員;報(bào)考其他縣直屬事業(yè)單位資格審查合格人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在“桂東教育”微信公眾號(hào)上另行公告，報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

3.面試形式：采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行面試，時(shí)長10分鐘。

4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

5.面試評(píng)分幅度：面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.面試成績：采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

(五)綜合成績合成與排名

(1)成績合成

只進(jìn)行面試的崗位：綜合成績=面試成績。

需試教和面試的崗位：綜合成績=試教成績×50%+面試成績×50%。

面試成績、試教成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)成績排名

按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名。只進(jìn)行面試的崗位，綜合成績相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名，當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名;需面試和試教的崗位，綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，綜合成績和試教成績均相同的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，當(dāng)綜合成績、試教成績、面試成績?nèi)韵嗤?，按考生面試總?即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績合成與排名在“桂東教育”微信公眾號(hào)另行公告。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣委組織部和桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在“桂東教育”微信公眾號(hào)公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在“桂東教育”微信公眾號(hào)公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)選崗

體檢合格需選崗職位的考生進(jìn)行選崗，按照綜合成績從高分到低分的原則以及選聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體選聘單位。選崗時(shí)間及要求另行通知。

(八)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(九)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、選崗、考察結(jié)果，由選聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交桂東縣委組織部和桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由桂東縣委組織部和桂東縣人社局在“桂東教育”微信公眾號(hào)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選聘單位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。公示期間接受考生的咨詢與社會(huì)的監(jiān)督。

(十)調(diào)動(dòng)和聘用

選聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。調(diào)入到選聘單位后，應(yīng)按照選聘單位崗位設(shè)置情況，根據(jù)崗位職責(zé)、任職條件及職稱對(duì)應(yīng)情況，進(jìn)行“空崗聘用、按崗聘用”，調(diào)入人員均按所聘崗位落實(shí)工資待遇。

山西公務(wù)員

五、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?ldquo;桂東教育”微信公眾號(hào)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選聘單位、主管部門、桂東縣委組織部、桂東縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位及桂東縣人社局。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加試教、面試、體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)，電子證件不視為有效證件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加試教、面試、體檢。

(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試后，因資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)造成的選聘計(jì)劃空缺，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。未參加面試(試教)、面試成績(試教成績)在70分(不含)以下不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8628476。

七、選聘考試服務(wù)

(一)選聘政策、考務(wù)程序咨詢電話：桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735-8630878。

(二)本次公開選聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為“桂東教育”微信公眾號(hào)。

本公告未盡事宜由桂東縣2025年事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：