招聘16名編制外(勞務(wù)派遣)教師，具體崗位如下：

高中部興隆校區(qū)校址：建鄴區(qū)興隆大街208號

高中部雨花校區(qū)校址：雨花臺區(qū)育德路28號

初中部中華路校區(qū)校址：秦淮區(qū)中華路369號

二、招聘條件

1.年齡：35周歲以下(1989年7月31日以后出生);

重慶公務(wù)員

2.學歷：本科及以上;

3.具備符合招聘崗位學段學科的教師資格證書和教師職稱證書(不含舞蹈團專職舞蹈教師);

4.舞蹈團專職舞蹈教師應(yīng)具備相關(guān)的舞蹈教學等資質(zhì)證書;

5.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;

6.熱愛教育事業(yè)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)成績好、合作能力強;

7.如獲得區(qū)(縣)及以上學科教學帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、學科綜合榮譽稱號之一或在地級市及以上教育(教研)主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項者，年齡可放寬至40周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

三、不得應(yīng)聘情形

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與本單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)報名程序

1.報名截止時間：2025年8月1日(以郵戳日期為準)，逾期不予補報。

2.報名方式：寄送報名材料，同時掃描下方二維碼，填寫報名信息，二者缺一不可，否則視為報名無效。

3.報名材料：報名材料請以EMS或順豐郵寄，快件封面注明應(yīng)聘崗位。

材料請按以下順序排列：①《中華中學應(yīng)聘人員情況表》(文后附件下載)，表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;②有效期內(nèi)居民身份證(正反面);③本科及以上學歷、學位證書;④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載)，國(境)外留學人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》;⑤相關(guān)資格證書;⑥各種榮譽證書和能夠體現(xiàn)個人業(yè)務(wù)能力和工作實績的其他材料。【②-⑥可提供復(fù)印件】，以上材料恕不退還。

4.郵寄地址：南京市建鄴區(qū)興隆大街208號中華中學黨政辦公室，收件人：秦老師，郵編：210019，聯(lián)系電話：025-52689012。

5.注意事項：每人限選報1個崗位，掃描二維碼填報的相關(guān)信息須與郵寄的紙質(zhì)材料一致。

(二)資格審查及考核

1.資格初審：學校根據(jù)應(yīng)聘人員的材料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^者將以短信通知的形式反饋，請應(yīng)聘人員在報名后保持手機暢通，聯(lián)系不到者視為自行放棄。

2023年公務(wù)員考試

2.資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶各項報名材料原件和復(fù)印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張，到學校進行現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄報考資格。資格復(fù)審合格者發(fā)放考核通知單，應(yīng)聘人員持考核通知單參加考核。

3.資格復(fù)審時間：2025年8月上旬(具體時間另行通知)。

4.資格復(fù)審地點：中華中學興隆校區(qū)(建鄴區(qū)興隆大街208號)

5.考核時間：2025年8月上旬(具體時間另行通知)。

7.考核地點：中華中學興隆校區(qū)(建鄴區(qū)興隆大街208號)

8.考核形式：采用筆試與面試相結(jié)合的方式，由學校按照相關(guān)規(guī)定自行組織。各項成績均為百分制，合格線均為60分，分項考試有任何一項成績低于60分為考核不合格，總成績按照考核項目數(shù)等比例折算為總分(滿分100分)排序。

9.總成績計算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(三)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考核、聘用資格。

2.應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名、資格復(fù)審、考核時使用的居民身份證必須一致。

3.開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

4.本次招聘不收報名費和考核費。

(四)體檢、考察

1.考核結(jié)束后，在考核合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

廣西事業(yè)單位考試

2.對體檢合格人員由學校按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(五)公示與聘用

1.學校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名等。如公示或擬聘過程中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

2.對公示無異議的擬聘用人員，學校實行勞務(wù)派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續(xù)，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用期合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、招聘紀律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考核和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

學校和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

六、咨詢電話(僅限工作日8:00-11:00，14:00-16:00)

本公告由南京市中華中學負責解釋。

電話：025-52689012、52689922

七、所需材料下載

中華中學應(yīng)聘人員情況表(xx學科xx姓名).docx

南京市中華中學

南京金坤人力資源有限公司

2025年7月21日