內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司(即：地勘十院)，由原內(nèi)蒙古地礦局所屬內(nèi)蒙古第二區(qū)域地質(zhì)調(diào)查院和第三水勘院于1995年12月合并成立，2009年地勘十院企業(yè)化改革成立公司，隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司。公司下設(shè)地質(zhì)勘查公司、水工環(huán)公司2個(gè)二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體、檢驗(yàn)檢測(cè)分公司、一〇八公司子公司?，F(xiàn)有在職職工382人，其中具有中級(jí)以上職稱技術(shù)骨干占60%。

公司主要從事區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、固體礦產(chǎn)勘查、工程地質(zhì)勘察、水文地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、巖礦鑒定與測(cè)試、水質(zhì)分析測(cè)試、地質(zhì)災(zāi)害類(評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理)、地質(zhì)測(cè)繪與測(cè)量、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)技術(shù)咨詢服務(wù)、礦業(yè)投資與開發(fā)、旅游地質(zhì)調(diào)查、國(guó)土空間規(guī)劃等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

公司于2006年榮獲“全國(guó)十大經(jīng)典地質(zhì)隊(duì)”稱號(hào);地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心于2020年獲自治區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào);2024年被自治區(qū)科技廳批準(zhǔn)為“自治區(qū)自然科學(xué)基金依托單位”，并且成為中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)“就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐”合作基地。

招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用。

招聘崗位及要求

三、招聘條件

1.應(yīng)聘條件

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)具有符合崗位要求的工作能力;

四川公務(wù)員

(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

招聘公告

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(3)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

(5)政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

(6)曾受過刑事或治安處罰的;

(7)曾受過黨政紀(jì)律處分的;

(8)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

(9)曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(10)曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

(11)在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(12)其它不適合從事我公司工作的情形。

四、招聘流程

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→集團(tuán)審核→公示→錄用

報(bào)名提交材料

1.《內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(模板見附件)電子版。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

3.以上材料命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，以壓縮文件形式發(fā)送至招聘郵箱147097314@qq.com。

4.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2025年6月11日下午17:30之前。

(二)資格審查

2023年事業(yè)單位考試

公司依據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，并通知初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員有弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

2023年公務(wù)員考試

(三)筆試、面試

考試分為筆試和面試部分。公司通知初審?fù)ㄟ^人員參加筆試、面試，應(yīng)聘人員在接到通知后在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試(應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料原件)、面試，未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄。

1.筆試內(nèi)容范圍。筆試主要是進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，由業(yè)務(wù)部室提供試卷題庫(kù)，人力資源部抽題進(jìn)行筆試，合理設(shè)置考試內(nèi)容，充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)。

2.崗位開考比例。原則上招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不于1:3.專業(yè)技術(shù)崗因崗位職責(zé)要求出野外，可適當(dāng)放寬比例要求，結(jié)合工作實(shí)際擇優(yōu)錄用。

3.筆試面試權(quán)重。筆試面試均采用百分制，考試時(shí)間60分鐘，筆試成績(jī)權(quán)重為40%，合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試權(quán)重60%。

4.面試。主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，對(duì)問題的邏輯分析能力，解決問題的工作思路，個(gè)人性格特征等綜合素質(zhì)。

(四)體檢

筆試、面試合格人員按公司要求提交體檢報(bào)告。

考察

公司采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

集團(tuán)審批

報(bào)送筆試、面試合格且考察通過的人員材料至集團(tuán)進(jìn)行審批。

公示

經(jīng)集團(tuán)審批通過后，在公司網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(八)錄用

公示期滿無(wú)異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

(一)錄取人員待遇按照公司《薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢、困難職工幫扶等多項(xiàng)福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

公務(wù)員招考

(三)繳納五險(xiǎn)一金;

(四)公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力職工自身長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(五)公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公平、公開、公正原則，招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市新城區(qū)王府大街東段

聯(lián) 系 人：人力資源部 周航

聯(lián)系電話：0476-5952298

電子郵箱：147097314@qq.com

附件：內(nèi)蒙古地勘十公司2025年公開招聘報(bào)名登記表