為建設專業(yè)化、職業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊伍按照《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》(中辦發(fā)〔2024〕33號)、《四川省社區(qū)工作者管理辦法》(川社工〔2024〕13號)以及《樂山市社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化三年行動工作方案》(樂市社發(fā)〔2025〕8號)有關要求，結(jié)合實際，經(jīng)市委、市政府同意，決定委托峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司(以下簡稱新世紀人才公司)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者89人(從事社區(qū)網(wǎng)格工作)，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、考核原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件、崗位和人數(shù)

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.有一定群眾工作能力，熟悉各種現(xiàn)代辦公應用軟件,熱心社區(qū)公益事業(yè)和社區(qū)服務工作，服從崗位調(diào)劑和工作安排。

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體、心理條件，符合體檢相關要求。

4.完全符合本公告附件所列招聘崗位的要求。

(二)有下列情況之一者，不得參加本次招聘考試

1.曾受過刑事處罰或受過拘留以上的行政處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關立案調(diào)查的;

3.受到黨紀、政務處分尚在影響期或處分期內(nèi)的;

4.曾參加或組織非法宗教活動的;

5.在公務員、事業(yè)單位招考中因違規(guī)違紀等處于禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予接受報考情形的。

(三)崗位、人數(shù)、報名條件

2023年公務員

具體崗位、招聘人數(shù)、報名條件等內(nèi)容詳見《峨眉山市2025年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

現(xiàn)場報名。

(二)報名時間

2025年5月13-19日(周末除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(三)報名地點

新世紀人才公司一樓會議室(峨眉山市人才服務中心9號樓)，地址為峨眉山市光輝路999號。

(四)報名程序

應聘人員應提供：

1.個人有效身份證原件及復印件一份(要求正反面復印);

2.戶口本(含有效居住證)原件及復印件一份;

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3.畢業(yè)證原件及復印件一份，不能提供原件、復印件的，提供“學信網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;應屆畢業(yè)生2025年6月底前需取得學歷證書，暫未取得的需提供學信網(wǎng)相關學籍信息。

4.近期一寸免冠彩照1張;

5.峨眉山市2025年公開招聘社區(qū)專職工作者報名表(附件2)。

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(五)資格審查

由新世紀人才公司進行資格初審，市委社會工作部聯(lián)合相關部門進行資格復審。應聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報名表必須真實有效。資格審查貫穿整個招聘過程。發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合所報崗位條件的，經(jīng)查實后取消其應聘資格。

(六)崗位選擇

1.筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2，達不夠開考比例的，經(jīng)市委組織部、市委社會工作部研究后，調(diào)整或取消招聘名額。

2.崗位選擇以筆試和面試折合總成績從高到低進行選擇。

3.建立“后備蓄水池”。按照1:0.2比例將筆試和面試折合總成績高于60分但未參與崗位選擇的人員納入社區(qū)工作者招聘“后備蓄水池”，崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)市委社會工作部審定后，可結(jié)合個人意愿、按總成績從高到低擇優(yōu)遞補。

(七)準考證發(fā)放

1.通過報名資格審查的應聘人員于2025年5月22、23日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00到新世紀人才公司領取《準考證》。

2.應聘人員須憑本人身份證領取《準考證》。代領準考證的須提供應聘人員身份證復印件和代領人身份證原件。

(八)其他

本次招聘不收取報名費和考試費，不舉辦培訓班。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：社區(qū)工作實務、公共基礎知識。

3.筆試時間和地點詳見《準考證》。

4.筆試加分：現(xiàn)有在崗的村(社區(qū))干部、疫情防控社工崗、公益性崗位、三支一扶、西部志愿者及退役軍人等人員在筆試成績折合后加2分;持有社會工作師初級、中級、高級資格證書的，在筆試成績折合后分別加3分、5分、10分。

(二)面試

1.采取結(jié)構化面試的方式進行，滿分為100分。

2.人員確定。根據(jù)招聘名額、應聘人員筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。社會工作及相關專業(yè)研究生免筆試直接入圍面試，面試分即為總成績。

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3.面試時間及地點詳見《面試準考證》。

(三)成績公布

筆試成績、面試成績及總成績通過短信方式公布，其他通知事項在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定

各崗位按考試總成績排名從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次)等額確定進入體檢的人員。

(二)體檢標準

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(三)體檢要求及注意事項

1.體檢時間、集合地點另行通知。

2.未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定集合地點的人員視為自動棄權。

3.所有體檢項目(女性因生理期無法在當日完成的體檢項目除外)必須在體檢當日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢項目的人員視為自動棄權。

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4.體檢費用由參加體檢的人員自行承擔。

(四)復檢及遞補

體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負責解釋。首次體檢不合格的，可申請復檢一次，復檢不合格者不再進入下一個環(huán)節(jié)。

因體檢不合格或自動棄權所出現(xiàn)的崗位空缺，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

六、考察

由市委社會工作部聯(lián)合相關部門組織實施考察，同時考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

七、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

1.考察合格人員，由新世紀人才公司負責聘用。

2.被聘用人員必須按照新世紀人才公司通知的時間報到，超過報到時間的，取消聘用資格。

3.被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定與新世紀人才公司簽訂勞動合同，派遣到相應社區(qū)從事網(wǎng)格工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū)負責日常管理和考核。

4.首次聘用合同期限為5年，試用期為6個月，試用期不合格者取消聘用。勞動合同期滿終止，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，經(jīng)市委社會工作部審定，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。

5.簽訂合同后，5年內(nèi)須取得《社會工作者職業(yè)資格證書》，逾期未取得者，按程序解除勞動關系。

6.聘期內(nèi)無正當理由自行提前辭職的，原則上兩年內(nèi)不得再次報考峨眉山市社區(qū)專職工作者崗位。

(二)待遇

薪酬待遇按照《峨眉山市社區(qū)專職社工、專職網(wǎng)格員隊伍建設方案(試行)》(峨基治委〔2021〕5號)要求執(zhí)行。年限補貼、職業(yè)津貼按規(guī)定落實。相關待遇根據(jù)省市要求實行動態(tài)調(diào)整。

八、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

九、特別提示

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公告。因應聘人員不主動、不及時、不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢等相關環(huán)節(jié)的，責任自負。

招考公告

十、附則

1.本公告及其未盡事宜，由市委社會工作部負責解釋。

2.咨詢電話:市委社會工作部0833-5330609;新世紀人才公司0833-5549370。

附件：