根據(jù)工作需要，宣威市人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員6名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

2022年事業(yè)單位考試

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招考，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘聘用制書記員6名（男、女各3名）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年齡在18周歲以上35周歲以下（1990年5月1日至2007年5月31日期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（不限專業(yè)）；

7.能熟練操作計算機(jī)，具有較強(qiáng)的速錄、速記技能和一定的語言文字綜合運用能力。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3.曾因違反有關(guān)單位管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的；

4.已就業(yè)或者未與原用人單位解除勞動關(guān)系的；

5.有個人不良信用記錄被法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.錄用時未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的；

7.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

8.其他不適合在法院從事司法輔助工作的；

9.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為書記員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月12日—5月14日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）；

人事考試

2.報名地點：宣威市人民法院1號樓第一審判庭；

3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行（不收取任何費用）。現(xiàn)場報名提交紙質(zhì)材料，由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報考。報考人員需提交以下材料：

①《宣威市人民法院2025年聘用制書記員報名表》（附件1），A4雙面打印，需貼上1寸照片，收原件1份；

②本人親自簽名的《宣威市人民法院2025年招聘書記員報考誠信承諾書》（附件2），收原件1份；

③本人近期1寸白底彩色照片電子版（命名方式：姓名+電話號碼）；

④本人有效二代身份證原件、復(fù)印件；畢業(yè)證原件、復(fù)印件（查看原件，收復(fù)印件1份）；

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件1份。

4.資格審查：資格審查貫穿于招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其考試資格及其錄（聘）用資格。

（二）考試

考試分為筆試、專業(yè)技能測試和面試三個部分。

1.筆試

筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時事政治、寫作等書記員從業(yè)相關(guān)知識，滿分100分，占綜合成績的20%。

2024年公務(wù)員考試

2.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試內(nèi)容為電腦文字錄入，滿分100分，占綜合成績的30%。

專業(yè)技能測試、筆試時間及地點：另行通知。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試

根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:4的比例，確定進(jìn)入面試的人員，若出現(xiàn)報考人員放棄或其他影響面試比例的情形，按實際進(jìn)入面試人員開展面試，不再遞補(bǔ)。

達(dá)不到面試規(guī)定比例的，通過遞減、取消崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試等方式進(jìn)行調(diào)整，具體事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時間及地點：另行通知。

4.綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×20%+專業(yè)技能測試×30%+面試成績×50%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

（三）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。

1.體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，費用由本人支付。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選。考察參照公務(wù)員招錄考察等有關(guān)要求進(jìn)行。

因體檢或考察不合格造成的空缺人選，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至招聘總?cè)藬?shù)止。

五、公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄形成崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、儲備人員

參加面試且面試成績70分以上的人員作為書記員儲備人員，在下次招考前，出現(xiàn)崗位空缺時，可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

七、待遇保障及管理方式

（一）試用期考核。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）日?？己恕：贤跐M后，用人單位在合同期滿時對被聘用人員進(jìn)行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

（三）待遇保障。聘用制書記員實行試用期制，試用期為2個月，試用期間工資2000元/人（個人、單位應(yīng)繳五險由單位承擔(dān)），轉(zhuǎn)正后與宣威市人民法院簽訂勞動合同，合同簽訂周期三年一簽，待遇為4500元/月（含五險）。其他保障按照本院聘用制書記員執(zhí)行。（雙休、法定節(jié)假日、團(tuán)建活動；工作滿1年以上有帶薪年假、定期體檢等）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘過程自覺接受社會監(jiān)督，宣威市人民法院督察科全程進(jìn)行監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

九、本公告由宣威市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：宣威市人民法院政治部 0874-7208350

宣威市人民法院政治部 18213108029

監(jiān)督電話：宣威市人民法院督察科 0874-7208052

2025年4月30日

附件1 《宣威市人民法院2025年聘用制書記員報名表》.docx

附件2 《宣威市人民法院2025年招聘書記員報考誠信承諾書》.docx