一、公司簡(jiǎn)介

新疆水發(fā)重工有限公司成立于2023年12月，是隸屬于新疆水利發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司控股子公司，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，公司經(jīng)營(yíng)宗旨是為了增強(qiáng)新疆水利發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司、中國(guó)鐵建重工集團(tuán)股份有限公司和中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司在新疆區(qū)域隧道裝備、充電樁、新材料等產(chǎn)品的合作，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求與研發(fā)制造能力的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，新疆水發(fā)重工有限公司緊緊圍繞新疆水利發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為水利工程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)提供水工設(shè)備的專(zhuān)業(yè)化研發(fā)制造服務(wù)。

二、招聘崗位及職責(zé)

1.財(cái)務(wù)管理崗1人

負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)管理體系建設(shè)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào);負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、股權(quán)產(chǎn)權(quán)管理、籌融資管理、稅收與保險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)檔案管理等工作;做好公司經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各環(huán)節(jié)成本分析及核算;配合做好各類(lèi)審計(jì)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和實(shí)施資產(chǎn)管理等工作。

2.行政綜合崗1人

負(fù)責(zé)公司支委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層日常事務(wù);負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、檔案、值班、機(jī)要保密、督查督辦、公共關(guān)系、社會(huì)責(zé)任、信息報(bào)送、后勤保障工作;負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外相關(guān)部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò)及印章管理;負(fù)責(zé)辦公性資產(chǎn)的實(shí)物管理;負(fù)責(zé)干部員工績(jī)效與薪酬、考勤與休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金和福利費(fèi)的管理;負(fù)責(zé)職稱(chēng)申報(bào)、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育與培訓(xùn);負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、退休、離崗人員和退役軍人管理等工作。

具體崗位條件及要求，詳見(jiàn)附件1。凡符合崗位任職條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

三、工作原則

招聘工作堅(jiān)持個(gè)人自愿、雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的原則，保證公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適，既注重應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷，又注重應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，通過(guò)招聘實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。

四、招聘資格條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，反對(duì)民族分裂，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法、廉潔自律;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任競(jìng)聘崗位工作的學(xué)識(shí)水平、組織能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神;

3.遵紀(jì)守法，能?chē)?yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，大局觀念較強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，有良好的職業(yè)操守;

4.具備良好的身心健康，滿(mǎn)足執(zhí)行職責(zé)所需的身體和心理?xiàng)l件。

(二)資格條件

參與應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足招聘崗位資格條件及相關(guān)要求，詳見(jiàn)《新疆水發(fā)重工有限公司2025年社會(huì)招聘崗位需求表》。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學(xué)歷、年齡等任職資格上放寬要求。

(三)禁入條款

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員;或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;

4.對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;

5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合崗位任職資格及要求、自愿競(jìng)聘的人員須在2025年7月23日20:00之前將《應(yīng)聘報(bào)名表》及佐證材料(身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料)均以PDF格式提交。提交材料應(yīng)清晰、規(guī)整，所有資料形成一個(gè)壓縮文件，以“崗位+本人姓名”命名，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián)系人：范晏崗

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

聯(lián)系電話：18299063280

郵箱：85551985@qq.com

注：報(bào)名截止時(shí)間之后送達(dá)的報(bào)名表及相關(guān)材料無(wú)效。

(二)資格審查

依據(jù)應(yīng)聘崗位的基本條件與任職資格要求，對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)過(guò)招聘工作組的復(fù)核，確認(rèn)符合條件的候選人，隨后發(fā)布進(jìn)入下一階段人員的通知。

(三)筆試

資格審查結(jié)束后通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容包括國(guó)家及新疆水利政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及時(shí)事政治、綜合能力及寫(xiě)作能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題30分，主觀題70分。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的最終人選，如崗位招聘人員不足時(shí)，可根據(jù)符合條件的報(bào)考人員意愿適當(dāng)調(diào)整報(bào)考崗位或按實(shí)際通過(guò)人數(shù)組織面試。

(四)面試

1.現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

確定進(jìn)入面試的最終人選后，工作人員將及時(shí)告知面試相關(guān)事宜，面試將采用線下的方式開(kāi)展，面試時(shí)間15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時(shí)間5分鐘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合崗位進(jìn)行陳述，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、以往工作總結(jié)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及今后工作計(jì)劃等。

(2)現(xiàn)場(chǎng)答辯：結(jié)構(gòu)化面試必答題1題，評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)1-2題，答辯結(jié)束應(yīng)聘人員即可離場(chǎng)。

2.面試成績(jī)的確定

面試成績(jī)根據(jù)各評(píng)委分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值來(lái)確定。

3.綜合成績(jī)的計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%

以綜合成績(jī)從高到低確定擬推薦人員。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(筆試、面試地點(diǎn)暫定為烏魯木齊市沙依巴克區(qū)揚(yáng)子江路241號(hào)新疆水發(fā)建設(shè)集團(tuán))

(五)體檢

確定擬錄用人員名單后，通知需體檢人員在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)背景調(diào)查

由公司綜合部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查采取實(shí)地調(diào)查、電話了解及查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等，如擬錄用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(七)會(huì)議研究

由招聘工作組確定各崗位擬聘用人選，最終由公司董事會(huì)研究決定。

(八)公示與聘任

各崗位擬聘用人選公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按照規(guī)定程序聘任相應(yīng)職務(wù);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(九)其他

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

2.報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘相關(guān)的結(jié)果將以電話或郵件的形式通知各報(bào)名人員，請(qǐng)關(guān)注郵箱信息。

4.本次招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)重工有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。

六、有關(guān)要求

1.本次招聘工作由公司經(jīng)理層統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，設(shè)立招聘工作組和監(jiān)督組，全程負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。

2.招聘工作接受職工監(jiān)督，任何人不得以任何方式向有關(guān)工作人員施加影響。對(duì)違反工作原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。

招考公告

監(jiān)督聯(lián)系人：杜勇江，聯(lián)系電話：13999967615舉報(bào)電子郵箱：xjsfzgjj@163.com

新疆水發(fā)重工有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx

新疆水發(fā)重工有限公司2025年社會(huì)招聘崗位需求表.docx