一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2025年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1)。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名流程

   (1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日上午9：00至2025年7月22日下午17:00。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

   (2)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按以下順序?qū)?bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料依次包括：①《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);②本人有效身份證正反面(不含電子身份證、過期身份證，下同);③研究生、本科各階段學(xué)歷證、學(xué)位證(2025屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格);④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑤與崗位相關(guān)的資格證書;⑥部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明;⑦在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明;⑧留學(xué)歸國人員需上傳教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑨近期一寸彩色證件照片(證件照片：35×45mm，jpg格式，20KB以下)。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字?？忌帽救松矸葑C號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。網(wǎng)上報(bào)名資格初審由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

(3)相關(guān)要求

①每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知;

②投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功;

③報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

④應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

⑥本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(1)時(shí)間：2025年7月24日- 25日(上午8：30—12:00;下午14:30—17:30)

(2)地點(diǎn)：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院非遺產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者不得參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.開考比例

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

2.考試方式

2023年事業(yè)單位招聘

考試方式具體見《邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘人員崗位表》(附件1)

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加筆試。

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試(若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上)。

4.面試

面試方式見附件1，按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。

所有崗位設(shè)定面試(含試講和結(jié)構(gòu)化面試)合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

5.綜合成績合成

筆試和面試成績滿分均為100分，所有以試講為面試形式的崗位，筆試、面試成績各占綜合成績的50%;所有以結(jié)構(gòu)化面試為面試形式的崗位，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試+面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)成績按比例合成綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.體檢由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.根據(jù)綜合成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)發(fā)布。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆

試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

(五)考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 六、聘用及待遇

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學(xué)校組織人事處按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。

2.考察中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

3.專任教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)校將解除聘用。

七、其他

1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究，報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在整個(gè)招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

八、紀(jì)律要求

1.本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘考試咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

考試咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：唐老師15773998628 

石老師18692960820

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-8902153

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

附件：

附件1：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位表

附件2：邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

事業(yè)單位考試

附件3：工作經(jīng)歷證明模板

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年7月11日