瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是以新興產(chǎn)業(yè)投資、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的綜合性國(guó)企，主營(yíng)業(yè)務(wù)有文旅發(fā)展產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)漁業(yè)資源開發(fā)、貿(mào)易流通產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、建筑材料銷售、共享自行車服務(wù)、人力資源服務(wù)等。因工作需要，其下屬商業(yè)類子公司瑞安市瑞塘文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市產(chǎn)發(fā)生態(tài)環(huán)境投資有限公司、瑞安市云江圣境文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市物業(yè)管理服務(wù)有限公司、瑞安市人才發(fā)展有限公司擬向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校在校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

二、招聘崗位及要求

遼寧事業(yè)單位考試

（一）招聘崗位及要求詳見《瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘市場(chǎng)化工作人員崗位一覽表》（附件1）；

（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；

（三）面向“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘對(duì)象范圍：

1.2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生；

2.2023年1月1日至2025年5月1日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員。

2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），不能在上述規(guī)定時(shí)間向招錄單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

（四）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件（證明）取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2025年5月1日。

（五）截至2025年5月1日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

（一）報(bào)名程序

1.本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過“瑞安市公開招聘考試報(bào)名平臺(tái)”（http://www.rarczp.com）在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年5月12日9:00至5月16日17:00）注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)?？忌鷪?bào)名時(shí)必須同意“誠(chéng)信承諾書”，否則不能報(bào)名，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名材料：報(bào)考人員上傳本人有效身份證（正反面）、戶口簿（本人和戶主頁(yè)）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)），境外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。

3.資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

（二）考試

本次公開招聘，如報(bào)名人數(shù)超過5人的崗位，將采取初試+復(fù)試方式，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如報(bào)名人數(shù)等于或少于5人的崗位，則考生直接入圍復(fù)試。

山東事業(yè)單位考試

1.初試

（1）初試采用面談的方式，重點(diǎn)考察考生的人崗匹配度及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（2）初試時(shí)，考生須攜帶本人報(bào)考時(shí)提供的所有證件原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（3）初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.復(fù)試

（1）復(fù)試按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，由初試高分到低分確定復(fù)試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），最后一名初試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入復(fù)試。

（2）復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平。滿分為100分，合格分為70分（含70分），復(fù)試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（3）面試成績(jī)即考試最終成績(jī)，如考試成績(jī)同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則以職稱證書級(jí)別優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試。

（4）經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

由招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致；檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況；審查有無失信等情況。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動(dòng)放棄入職的,根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

（四）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）本次招聘崗位為市場(chǎng)用工性質(zhì)，不具備國(guó)企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂市場(chǎng)化勞動(dòng)合同。用人單位可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、員工績(jī)效考核結(jié)果等因素，提前解除勞動(dòng)合同。

（六）本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0577-65751850

江西事業(yè)單位考試

瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年5月9日

下載附件：

瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化招聘工作人員崗位一覽表

附件2：2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄