為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

高中教師共計(jì)15名，其中：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)5人、英語(yǔ)3人、政治1人、歷史2人，物理2人、化學(xué)1人。根據(jù)招聘情況和工作需要，聘用人員安排至楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)或楊陵區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心任教。

二、招聘范圍

1.公費(fèi)師范生：6所教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))的國(guó)家公費(fèi)師范生。

2.研究生學(xué)歷教師：師范類(lèi)院校、綜合類(lèi)大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或雙一流大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)的研究生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年7月30日至2007年7月29日期間出生);

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科(公費(fèi)師范生)或碩士及以上研究生文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有相應(yīng)學(xué)科高中。

畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的教師資格證須于2025年9月30日前取得。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆研究生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在楊凌人事人才網(wǎng)(https://www.ylrsrc.net/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(1391565621@qq.com)，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日至2025年8月5日。

3.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《2025年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(文件名稱(chēng)、郵件主題統(tǒng)一采用：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+聯(lián)系方式)。

4.資格審查：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審，由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同楊陵區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)面試

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試。

面試由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取微型課+答辯的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后在楊凌人事人才網(wǎng)公布面試人員成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求另行通知。

(四)體檢

體檢工作由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求另行通知。

(五)考察

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其它單位工作或參加其它單位招聘(考)。

五、注意事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

六、聯(lián)系方式

倪老師：13709263393 王老師：18821637095

辦公電話：029-87012328

附件：2025年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.

楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

楊陵區(qū)教育局

2025年7月25日

教師考編必看資料：