博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博羅旅投”)于2024年12月4日成立,承載著加速推進(jìn)環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)的規(guī)劃與建設(shè),全面盤活和整合全縣的旅游景點(diǎn)資產(chǎn)、資源、基礎(chǔ)設(shè)施及經(jīng)營(yíng)權(quán),有效推動(dòng)我縣文旅產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的使命。
為更好地完成縣委、縣政府以及上級(jí)部門下達(dá)的工作任務(wù),充分展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng),確保公司高效、穩(wěn)健地啟動(dòng)運(yùn)營(yíng),并快速形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高辦事效率,根據(jù)博羅旅投以及下屬子公司實(shí)際情況以及需求,擬公開招聘如下崗位。
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘提供崗位數(shù)量21個(gè),為博羅旅投及所屬企業(yè)相關(guān)崗位:詳見《博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)公開招聘崗位職位表》
二、招聘原則
(一)公開、公平、公正:招聘過(guò)程公開透明,確保所有應(yīng)聘者享有平等機(jī)會(huì)。
(二)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu):通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié),選拔出最符合崗位要求的人才。
(三)德才兼?zhèn)洌鹤⒅貞?yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
三、招聘方式
委托第三方縣屬國(guó)企博羅縣人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)公開招聘工作。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,政治思想合格;
3.身體與心理健康,具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;
4.敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等任職條件;
6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的,需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。
(二)不接受報(bào)名的情況
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法,或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.尚未解除紀(jì)律處分的;
5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;
6.個(gè)人信用存在重大違約行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
重慶公務(wù)員
五、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月6日至2025年5月12日17:00。
2.報(bào)名須知:請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告,對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格或聘用資格。
3.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
4.報(bào)考者需提供以下材料:
(1)《博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)招聘報(bào)名表》(電子版文件及簽字后的掃描件)(見附件2);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證(與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供);
(4)學(xué)歷認(rèn)證證書(學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通);
(5)執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書(若有);
(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績(jī));
請(qǐng)報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到博羅縣人才發(fā)展有限公司郵箱:blxrcfzhgs@163.com(郵件主題格式為:姓名+崗位編碼),并致電(0752-6166929)確認(rèn)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求,在招聘公告結(jié)束后對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明,并視情況需要,通過(guò)電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過(guò)資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。
報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料,或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,取消考試資格。
(三)筆試面試及擬聘用人員確定
1.筆試
筆試時(shí)間:2025年5月18日(具體另行通知)
筆試地點(diǎn):博羅縣(具體另行通知)
采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試,筆試成績(jī)滿分100分,60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。主要考察應(yīng)聘人員的理論知識(shí)等內(nèi)容。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線60分的考生中根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī),并電話、短信或郵件通知面試安排。
2.面試
面試成績(jī)滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合分析、問(wèn)題解決、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試結(jié)束后2日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。
3.擬聘用人員確定
北京事業(yè)單位考試就上云職公招
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù),若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。在筆試、面試及總成績(jī)均合格的前提下,根據(jù)總成績(jī)排位由高至低及資格復(fù)核,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。
4.背景調(diào)查或考察
企業(yè)關(guān)鍵崗位根據(jù)需要開展背景調(diào)查,擬聘用人員入職前需提供無(wú)犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具)及個(gè)人信用信息概要(個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具),背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用,并視情況依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
高層次人才
5.體檢
擬聘用人員根據(jù)通知安排,到縣級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的,視情況依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
6.公示與聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為聘用人員,名單在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間收到舉報(bào)投訴的,由博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行調(diào)查處理,經(jīng)調(diào)查存在問(wèn)題的,取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(二)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程,報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)對(duì)招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(四)每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。
(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日。
(六)博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況,變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(七)未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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