為進(jìn)一步提升西咸新區(qū)灃西實驗學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃及實際教學(xué)需求，擬招聘部分教師。

一、招聘需求

本次計劃招聘共計48人，具體見下表。(具體招聘崗位及相關(guān)要求見附件2)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲及以下(1984年5 月7日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)合格證明報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年 5 月 7 日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號;

(2)具有中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽(yù)稱號。

8.不符合報名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

三、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→收取簡歷和資格初審→筆試及職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用。

四、報名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在以下平臺發(fā)布：

西咸新區(qū)灃西實驗學(xué)校微信公眾號(灃西實驗學(xué)校)

(二)線上報名和資格初審

1.報名時間：共10天(2025年5月7日-2025年5月16日)

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名，且報名后不得更改。

3.應(yīng)聘人員需先在西咸新區(qū)灃西實驗學(xué)校微信公眾號下載《報名登記表》(見本招聘公告附件1)，并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版及相關(guān)證書PDF掃描件壓縮成一個文件夾發(fā)送至學(xué)校郵箱xxxqfxsyxxzp@163.com，(壓縮包文件命名：姓名--學(xué)科--學(xué)段--手機(jī)號碼)，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有資料進(jìn)行初步審核，因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。參加線上資格初審，具體要求如下：

(1)本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版(或掃描版);

(3)國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明;

(5)其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版(或掃描版);

(6)可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料。

4.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

事業(yè)單位考試就上公招

安徽公務(wù)員

五、筆試及職業(yè)性格測評

筆試及職業(yè)性格測評具體時間、地點及相關(guān)事項將郵件或電話通知應(yīng)聘者。

(一)筆試

1.筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識。

3.凡不按規(guī)定時間參與筆試的考生視為自動放棄筆試資格。

(二)職業(yè)性格測評

筆試結(jié)束后需在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測評(含教育高層次人才)，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行職業(yè)測評者視為自動放棄，職業(yè)性格測試成績僅作為聘用參考使用，不計入總成績。

完成職業(yè)性格測評及筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員(含教育高層次人才)資格復(fù)審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格初審，筆試、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

七、面試

面試以“結(jié)構(gòu)化面試+15分鐘微型課”的方式開展，面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績?nèi)≡u委賦分平均值，保留小數(shù)點后兩位，面試成績占綜合成績的70%。每組設(shè)置不少于5名考官，每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組考試工作。

具體時間、地點、形式學(xué)校另行通知。

八、綜合成績

綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績(保留兩位小數(shù))70分及以上人員進(jìn)行排名，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢與考察人員名單。綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模垂P試成績確定排名順序，如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。

九、體檢與考察

(一)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行體檢，相關(guān)費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

(二)考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于70分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

機(jī)關(guān)單位

十、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單經(jīng)西咸新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)灃西實驗學(xué)校公眾號公示。公示期為5個工作日，期滿后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

十一、錄用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)說明

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息，資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入各個環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。招聘工作全過程接受西咸新區(qū)教育體育局監(jiān)督。

3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.應(yīng)聘人員報名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注學(xué)校公告，以防錯過相關(guān)時間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

6.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

7.咨詢電話：

李老師 15991783510

葉老師 13891059066

王老師 18710911226

8.學(xué)校地址：陜西省西咸新區(qū)灃西新城白馬河路與龍臺觀路十字東北角

十三、學(xué)校介紹

西咸新區(qū)灃西實驗學(xué)校創(chuàng)建于2017年，是國家級新區(qū)——西咸新區(qū)一所九年一貫制公辦學(xué)校。學(xué)校位于“八水繞長安”中的灃河西岸，占地面積80畝，師生人數(shù)近5000名，分小學(xué)和初中兩個學(xué)部。

學(xué)校以“讓每個孩子站在舞臺中央”為辦學(xué)理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和新理念、新課程創(chuàng)設(shè)全新的育人環(huán)境，從“硬件塑形”“軟件鑄魂”兩個方面為學(xué)生創(chuàng)建學(xué)習(xí)的樂園，為學(xué)生全面發(fā)展提供良好教育環(huán)境。