為了推進(jìn)我院臨床工作的開展,提升醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)能力,為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的健康保健及臨床診療服務(wù),決定面向社會公開招聘臨聘人員4名,為確保本次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,特制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證本次招聘工作順利開展,成立西秀區(qū)醫(yī)療融合體面向社會公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實施本次招聘工作。
二、招聘崗位
考試成績
本次面向社會公開招聘臨聘人員4名,具體崗位要求詳見《西秀區(qū)醫(yī)療融合體面向社會公開招聘臨聘人員崗位需求一覽表》(見附件2)
三、招聘原則
(一)堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘對象和條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和品行,愛崗敬業(yè),服從工作安排。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,具有敬業(yè)、吃苦的精神,有高度的責(zé)任心;富有上進(jìn)心,服務(wù)熱情主動,有較強(qiáng)的語言溝通能力及表達(dá)能力,應(yīng)變能力強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作意識。
(四)其他條件詳見崗位需求一覽表。
以下人員不得報考:
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
(四)在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
直屬事業(yè)單位
(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名時間:2025年4月7日至2025年4月11日,上午9:00--12:00,下午14:30--18:00(除開周末或節(jié)假日)。
(二)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式報名。
(三)報名地點:西秀區(qū)婦幼保健院行政樓三樓人事科 ,聯(lián)系電話:0851-33852230。
由人事科審核報名人員的報名資格并及時反饋審核結(jié)果,如考生資格實際條件不符合崗位要求或弄虛作假,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由具體招聘部門負(fù)責(zé)解釋。
(四)報名時需提供材料:
1.《招聘報名表》1份(附件1)
2.學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)資格原件及復(fù)印件1份。
3.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,本人近期正面1寸免冠彩色證件照片1張。
4.其他報考條件中涉及工作經(jīng)驗的要求提供勞動合同、醫(yī)院證明或繳納社會保險流水作為印證資料(工作經(jīng)驗不包括實習(xí)和見習(xí))。
六、招聘考核方式
考核相關(guān)事宜敬請隨時關(guān)注西秀區(qū)婦幼保健院、西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院微信公眾號的最新公告。
七、體檢
普通高校
(一)體檢時間、地點另行通知。
(二)如遇放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按報考崗位面試成績由高分到低分順序予以一次遞補(bǔ)。
(三)體檢費用考生自理。
八、考察
體檢合格的考生進(jìn)行聘用前考察,考察相關(guān)事宜電話通知考生。
九、公示及聘用
經(jīng)報名、資格審查、考核、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在西秀區(qū)婦幼保健院、西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院微信公眾號公示5個工作日,公示期滿后,電話通知公示合格的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
十、福利待遇
薪資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、職稱工資、工齡工資、績效工資組成,為職工購買五險一金、提供餐補(bǔ),免費停車等待遇。
十一、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公開、公平、公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對應(yīng)聘人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
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