一、引進(jìn)類(lèi)別和條件

引進(jìn)的高層次人才分為四類(lèi):高水平人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人。

各類(lèi)人才須擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，能勝任本職工作；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（一）高水平人才

按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》中規(guī)定的A類(lèi)人才、B類(lèi)人才、C類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）高學(xué)歷人才

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

根據(jù)業(yè)績(jī)情況，分為A類(lèi)博士、B類(lèi)博士、C類(lèi)博士。

（三）高技能人才

國(guó)企招考

具備以下稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)中的一項(xiàng)：

“全國(guó)技術(shù)能手”“中華技能大獎(jiǎng)”“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者，國(guó)家級(jí)職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲評(píng)“中原大工匠”或“河洛大工匠”稱(chēng)號(hào)的高技能人才，其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的高技能人才。

（四）緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人

在高校、大中型企事業(yè)單位有5年及以上工作經(jīng)歷的副高、正高級(jí)職稱(chēng)（須達(dá)到我校規(guī)定的教研和科研業(yè)績(jī)條件）人員，副高級(jí)職稱(chēng)人員一般不超過(guò)45周歲，正高級(jí)職稱(chēng)人員一般不超過(guò)50周歲。其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人。

二、支持政策和待遇

（一）高水平人才

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

引進(jìn)的高水平人才，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年，按照聘用服務(wù)期協(xié)議享受下表待遇。學(xué)校急需的高水平人才按照“一人一議”“一事一議”的方式商定。

說(shuō)明：

1.安家費(fèi)發(fā)放：安家費(fèi)來(lái)校當(dāng)年發(fā)放60%，三年考核期滿(mǎn)且考核合格發(fā)放20%，六年考核期滿(mǎn)且考核合格發(fā)放20%。

2.配偶和子女安置：按照洛陽(yáng)市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.配備獨(dú)立工作室和15000元標(biāo)準(zhǔn)的辦公家具。

（二）高學(xué)歷人才

引進(jìn)博士須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年，按照聘用服務(wù)期協(xié)議享受下表待遇。

說(shuō)明:

1.安家費(fèi)發(fā)放：安家費(fèi)來(lái)校當(dāng)年發(fā)放60%，三年考核期滿(mǎn)且考核合格發(fā)放20%，六年考核期滿(mǎn)且考核合格發(fā)放20%。

2023年公務(wù)員通知

2.配偶和子女安置：按照洛陽(yáng)市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.配備15000元標(biāo)準(zhǔn)的辦公家具。

（三）高技能人才

引進(jìn)高技能人才，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年。工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績(jī)效工資按聘用崗位級(jí)別或者比照相應(yīng)崗位級(jí)別發(fā)放。

（四）緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人

引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，聘用服務(wù)期不少于8年。緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人前3年按協(xié)議分年度進(jìn)行考核，從第4年起按學(xué)校聘用崗位的崗位職責(zé)考核，工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績(jī)效工資按聘用崗位發(fā)放。

三、引進(jìn)程序

按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》中規(guī)定的考核招聘方式進(jìn)行引進(jìn)?？己撕细袢藛T由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，并予以公示，簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議。高水平人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、緊缺專(zhuān)業(yè)帶頭人未涵蓋的特殊急需緊缺人才，或者超年齡的特殊急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究同意的，按上述引進(jìn)程序引進(jìn)。

四、其他

（一）符合洛陽(yáng)市相關(guān)政策的引進(jìn)人才可同時(shí)享受洛陽(yáng)市相關(guān)政策待遇。

（二）以上所有待遇均為稅前。

2022年事業(yè)單位

（三）引進(jìn)人才的原有職稱(chēng)需我校重新認(rèn)定，符合相應(yīng)條件的方可直接聘任。

（四）非高校職稱(chēng)系列人員三年內(nèi)須完成高校職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。

（五）引進(jìn)高層次人才的教學(xué)和科研工作量計(jì)算的起始時(shí)間以簽訂的聘用服務(wù)期協(xié)議要求為準(zhǔn)。

事業(yè)單位考試就上云職

五、報(bào)名方式

符合相關(guān)條件人員請(qǐng)和各教學(xué)單位聯(lián)系，并將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱rsc@lypt.edu.cn。學(xué)校引進(jìn)博士工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受報(bào)名申請(qǐng)。副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)帶頭人和高技能人才引進(jìn)時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注我校官網(wǎng)信息。

聯(lián)系電話(huà)：0379-62233835；0379-62304431