一、引進原則

面向哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學三所高校優(yōu)勢學科，以“聚焦中心、突出專業(yè)、控制總量、提升質(zhì)量”為原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m標準，公開、平等、競爭、擇優(yōu)引進“3510”總體工作布局急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進數(shù)量

此次校園專場引才活動共計劃引進80人，其中市本級事業(yè)單位共計劃引進2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生20人，企業(yè)計劃公開招聘應(往)屆畢業(yè)生60人。具體崗位引進數(shù)量及要求詳見《佳木斯市2025年度“3510”重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進市本級事業(yè)單位崗位計劃表》(附件1)、《佳木斯市2025年度“3510”重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進企業(yè)崗位計劃表》(附件2)。

三、引進對象

(一)事業(yè)單位

1.面向哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學符合崗位條件的2025年度應屆本科畢業(yè)生。

2.面向哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學三所高校，本碩學歷均為同一學校畢業(yè)且符合崗位條件的2025年度應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

3.面向哈爾濱工業(yè)大學，符合崗位條件的2025年度應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，如本科非哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)，則本科專業(yè)須與碩士研究生所學專業(yè)為同一一級學科。

4.面向本科畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學但取得其他學校碩士研究生及以上學歷、符合崗位條件的2025年度應屆畢業(yè)生，本科專業(yè)與碩士研究生所學專業(yè)為同一一級學科。

(二)企業(yè)單位

企業(yè)單位面向符合崗位資格條件的應(往)屆畢業(yè)生。

四、引進方式

此次引才活動分為兩個階段進行。

第一階段。3月8日(星期六)9:00-12:00.在哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學三所高校同步開展校園引才專場宣介會及招聘會，宣講政策待遇，面對符合急需緊缺崗位資格條件的考生開展現(xiàn)場報名，具體地點如下：

（1）哈爾濱工業(yè)大學

地點：哈爾濱工業(yè)大學一校區(qū)活動中心331室

甘肅事業(yè)單位考試

地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號

（2）哈爾濱工程大學

地點：哈爾濱工程大學啟航活動中心教師沙龍

地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號

（3）東北

地點：東北農(nóng)業(yè)大學音樂廳109室

地址：哈爾濱市香坊區(qū)長江路600號

第二階段。3所大學專場招聘會結(jié)束后，在東北農(nóng)業(yè)大學集中組織考試(具體時間、地點另行通知)，針對報考崗位僅有碩士及以上學歷報名的按照現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考察的方式進行;針對報考崗位有本科學歷報名的，按照“筆試+面試”方式進行。

五、引進條件

(一)事業(yè)單位

1.具有中華人民共和國國籍。

事業(yè)單位考試

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

山東事業(yè)單位考試

5.應屆本科、碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1995年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1990年3月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1985年3月1日以后出生)。

7.符合引進崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加事業(yè)單位人才引進報名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定。

6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構(gòu)認定有考試作弊行為。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

人事考試

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)企業(yè)單位

企業(yè)單位引進條件由用人單位自主決定。

六、引進程序

(一)事業(yè)單位人才引進按以下程序進行

1.發(fā)布公告

在佳木斯市人民政府網(wǎng)及哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學招生就業(yè)官網(wǎng)等平臺發(fā)布引才公告。

2.現(xiàn)場報名

每名考生只能報考一個崗位，現(xiàn)場提交真實、完整、有效的報名材料。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責任。

3.資格審查

報考事業(yè)單位的考生，現(xiàn)場需按要求提供以下材料：

(1)佳木斯市2025年度“3510”重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進報名表(附件3)、誠信報考承諾書(附件4)、本人二代身份證、學校出具的大學學業(yè)成績表(蓋教務章)、報考相應學歷錄取單(檔案館蓋章)、2025年度應屆畢業(yè)生在校思想政治考核表(附件5)、中國人民銀行出具的個人征信報告;滿足本科專業(yè)與碩士研究生所學專業(yè)為同一一級學科要求的，需由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)學科一致”證明。

(2)報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料一式兩份(一份原件、一份復印件)，內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱、崗位代碼要表述準確。資格審查結(jié)束后，原件返還考生，復印件由工作人員收回存檔備查。

4.考試

此次“哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學”校園專場引才活動不設(shè)置開考比例。對只有碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生報名的崗位實行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績即為總成績;對有本科生報名的崗位以筆試+面試的形式開展?？荚?筆試、面試)時間地點以具體通知為準。

(1)筆試：考試科目為綜合知識(包括黨的創(chuàng)新理論、黨和國家方針政策、哲學、法律、經(jīng)濟、文化、社會、歷史、自然、生態(tài)、科技、管理、公文等方面內(nèi)容)，采用閉卷考試的方式，為客觀性試題，試題分為判斷題、單選題、多選題等部分，考試時間120分鐘，滿分100分。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試符合崗位報名條件考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等能力，時間15分鐘，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績當場發(fā)布，對于沒有開展筆試的崗位，面試成績低于70分者不予引進，若成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試。

考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，所有成績保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績將于面試結(jié)束次日公布。對于有總成績(筆試+面試)相同的考生，進行面試加試。根據(jù)總成績由高分到低分進行排序，按照引進人數(shù)1:1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進入考察環(huán)節(jié)。

5.考察

主要對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行考察，根據(jù)考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.體檢

經(jīng)現(xiàn)場報名、資格審查、考試、考察合格的考生須在簽約后7日內(nèi)，在所在城市三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》(附件6)，體檢不合格者不予引進。體檢表由各用人單位主管部門收取。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按總成績由高分到低分依次等額遞補。

7.公示和聘用

3場招聘會現(xiàn)場引才結(jié)束后，依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進人員名單，擬引進公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬引進畢業(yè)生待取得相應畢業(yè)證、學位證后辦理落編手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引進人才服務期為3年(含試用期)。

(二)企業(yè)單位人才引進程序由企業(yè)自行決定

七、政策待遇

(一)此次高校專場市直事業(yè)單位引進人才享受以下待遇：

1.生活補貼：按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》(佳辦發(fā)〔2023〕17號)規(guī)定，引進的博士、碩士、學士，三年內(nèi)，分別給予每人每月3000元、1000元、500元生活補助。

2.實習補貼：經(jīng)現(xiàn)場考察合格并與用人單位簽訂三方協(xié)議的，可提前到用人單位實習，按每月1000元的標準為引進人才發(fā)放生活補貼。

3.住房保障：實習期間擬引進人才可免費入住人才公寓。

4.職稱聘任：博士、碩士首個聘期不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任中級專業(yè)技術(shù)職務。

5.擇優(yōu)提任：按照《黑龍江省事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理辦法》規(guī)定，本科生工作滿三年(不含試用期)提任八級管理崗位領(lǐng)導職務(副科級);應屆碩士研究生、博士研究生一年試用期滿經(jīng)考核合格的，碩士研究生提任八級管理崗位領(lǐng)導職務(副科級)，博士研究生提任七級管理崗領(lǐng)導職務(正科級)。

6.破格調(diào)任：引進人才任副科級領(lǐng)導職務滿2年(博士研究生任正科級領(lǐng)導滿職務2年)，最低工作年限滿5年的調(diào)任鄉(xiāng)科級副職;博士研究生最低工作年限滿7年的調(diào)任鄉(xiāng)科級正職。

(二)企業(yè)單位引進人才政策待遇

企業(yè)引進人才按照《佳木斯市重點產(chǎn)業(yè)人才新政》(佳辦發(fā)〔2023〕16號)及企業(yè)自身有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)事項與要求

1.考生應及時關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)及相應高校網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看公告(公示)等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

2.紀律監(jiān)督將貫穿本次引進工作全過程。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、屬于不得引進情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生后果由考生本人承擔。對故意違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、故意擾亂引進工作正常秩序的考生，將記入人才引進誠信檔案，違紀違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀律的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理并公告。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關(guān)注相應網(wǎng)站發(fā)布的公告(公示)信息。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜由佳木斯市“3510”重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)校園引才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

考務咨詢電話：13149602077、15800767054