因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

貴州事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.忠實履行上級黨委決議決定、董事會(董事辦公會)決議，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)情況，具有強烈的市場競爭意識和較好的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。

3.具備較強的現代企業(yè)治理知識及運營管理實踐經驗，善于聚人才帶隊伍。具有較突出的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。具有較強的領導能力、組織生產經營能力、決策判斷能力、風險管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協調能力和處理復雜問題能力。

4.認同企業(yè)文化，自覺維護企業(yè)利益，具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當期效益與長遠發(fā)展效益，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡至少能任滿一個聘期(3年)及以上。

6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

7.存在以下情形之一的不得應聘：

（1）違反有關黨紀、政紀、組織規(guī)定和企業(yè)相關管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的；

（2）因個人原因造成曾任職企業(yè)經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的；

（3）《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

（4）聘用后即構成回避關系的人員；

事業(yè)單位考試公告

事業(yè)單位考試就上云職公招

（5）在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用（招聘）紀律行為的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、招聘崗位及具體要求

四、招聘程序

公開選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、測評、面試、組織考察、體檢、公示和錄用等程序實施。

（一）報名

1. 報名時間：2025年4月25日—2025年5月16日下午18：00截止。

2. 報名方式：本次招聘采取線上報名方式進行。福州新榕城市建設發(fā)展有限公司依托福州人事人才網、智聯招聘網等渠道發(fā)布招聘崗位及相關要求。

3. 報名材料：

（1）填寫《職業(yè)經理人招聘報名表》（見附件）及個人電子版簡歷；

（2）提供身份證原件照片；

（3）畢業(yè)證書（學位證書）以及學信網的學歷（學位）驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)，持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；

（4）提供崗位要求相應年限的社會工作經歷證明（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等）；

（5）專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件；

（6）其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至報考郵箱:fzxrcs@163.com。應聘人員專業(yè)參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

（三）筆試

按照資格審核通過人選數量達到1:3比例后組織筆試開考。筆試合格人數超過3人的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。筆試測試內容包括綜合知識、專業(yè)能力、管理能力等。

（四）測評

筆試通過的人選進行測評。測評內容包括disc和職業(yè)行為風險測評。

（五）面試

面試采取半結構化方式。主要測試應聘人員作為企業(yè)管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業(yè)能力、個性化管理能力等?？荚u總成績不是是否聘任的唯一依據，要結合考察結果確定。

（六）組織考察

1. 確定考察人選

根據筆試、面試成績確定綜合成績（筆試和面試的成績各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方人才機構統計完成后形成考試結論報告，由新榕公司以考評總成績的前三名作為考察人選。

2. 順序考察（背景調查）

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

按考評總成績前三名的順序對考察人選逐一進行組織考察，若考評總成績第一的人選組織考察結果不理想或者出現原則性問題，再選擇第二、第三名進行考察。考察方式為通過第三方人才機構開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況進行核實。

（七）體檢

考察人選需在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。

（八）確定擬聘人選

考察情況經新榕公司會議集體研究后確定擬聘人選；經研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。

（九）公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用與管理

公示期滿未發(fā)現問題的，經新榕公司會議集體研究并報集團審批后決定聘任人選，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

聘任人員實行任期制和契約化管理，具體按照集團《職業(yè)經理人管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

云南事業(yè)單位考試

（十一）有關說明

應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

（十二）對選聘工作的監(jiān)督

由新榕公司風控管理部對選聘過程實施全程監(jiān)督，并由紀檢室接受監(jiān)督舉報。

青海公務員

五、聯系方式

電話：15******613（林老師），請在工作日9:00-18:00致電咨詢。

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