桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司是2022年9月重組成立的桂林市人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超300億元，緊緊圍繞市委、市政府有關(guān)決策部署和實(shí)施市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組工作中的“大城建”目標(biāo)，打造城市水務(wù)、城市建設(shè)、城市服務(wù)和鄉(xiāng)村振興等主業(yè)，是桂林市城鄉(xiāng)建設(shè)和城市運(yùn)營(yíng)的主力軍。根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員。

一、競(jìng)聘崗位

集團(tuán)黨群工作部部長(zhǎng)1名

集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名

集團(tuán)投資發(fā)展部部長(zhǎng)1名

集團(tuán)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)1名

集團(tuán)內(nèi)審法務(wù)部副部長(zhǎng)1名

二、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.對(duì)黨忠誠，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對(duì)國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求;

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2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí);

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄;

招聘公告

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)任職資格

見附表：桂林城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)2025年度公開招聘中層管理人員計(jì)劃表

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

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6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

7.配偶及子女均已移居國(境)外的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬及福利待遇

按集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

四、競(jìng)聘程序

(一)競(jìng)聘流程

廣西公務(wù)員

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→確定擬聘用考察人選→考察→公示→聘任。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至4月25日18時(shí)止，逾期不再受理。

(三)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至集團(tuán)人力資源部(glcxjsrlzyb@163.com)郵箱，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名所需材料:公開競(jìng)聘報(bào)名表(附件2)、競(jìng)聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。

(四)資格審查

集團(tuán)根據(jù)競(jìng)聘崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合崗位條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估未通過的不另行通知。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

人事考試

(六)確定擬聘用考察人選

根據(jù)面試情況，經(jīng)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。

(七)考察

對(duì)擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)考察第一人選基本合格，一般不再考察其他人選。

(八)研究決定及公示

根據(jù)考察情況，集團(tuán)會(huì)議研究確定擬聘任人選。公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘任

公示結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)在整個(gè)競(jìng)聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì);

(二)集團(tuán)對(duì)本次競(jìng)聘享有最終解釋權(quán)。

附件：

1.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘中層管理人員計(jì)劃表.xlsx