上海市質(zhì)量和標準化研究院是集質(zhì)量與標準化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共7個(見下表)：
序號 | 招聘 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 招聘崗位說明 |
1 | 理論方法 研究專務(wù) （新產(chǎn)業(yè)國際） | 1 | 1.策劃、開展人工智能、低空經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)國際標準化研究和標準研制； 2.承擔以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項目、行業(yè)應(yīng)用項目等，推動研究成果轉(zhuǎn)化； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
2 | 國際標準化 研究專務(wù) （標準和貿(mào)易戰(zhàn)略） | 1 | 1.策劃、開展國際經(jīng)貿(mào)、科技和標準趨勢研究； 2.策劃、開展美洲區(qū)域和主要國家貿(mào)易政策、標準和市場準入規(guī)則研究； 3.為政府和企業(yè)與美洲區(qū)域和主要國家開展合作交流提供技術(shù)支撐； 4.完成上級交辦的其他事宜。 |
3 | 理論方法 研究專務(wù) （大質(zhì)量） | 1 | 1.策劃、開展產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和標準化理論、方法研究； 2.策劃、開展質(zhì)量和標準化工具、質(zhì)量水平評價、貿(mào)易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究及應(yīng)用； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
4 | 編輯 （科技論文） | 1 | 1.開展期刊內(nèi)容策劃，論文等專欄組稿、審稿和編校工作； 2.開展新媒體內(nèi)容策劃和編輯制作，以及期刊網(wǎng)站、小程序和投稿系統(tǒng)運維； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
5 | 社會管理 研究輔助 （公共事務(wù)） | 1 | 1.協(xié)助策劃和開展公共事務(wù)領(lǐng)域標準化研究和標準研制； 2.協(xié)助承擔以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項目、行業(yè)應(yīng)用項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
6 | 編碼 研究輔助 （大質(zhì)量） | 1 | 1.協(xié)助開展物品編碼政策及應(yīng)用理論研究； 2.協(xié)助開展物品編碼技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標準研制與推廣的科研項目； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
7 | 編碼 應(yīng)用輔助 （大數(shù)據(jù)） | 1 | 1.協(xié)助開展產(chǎn)品數(shù)字身份管理平臺建設(shè)、運維和管理等工作； 2.協(xié)助開展物品編碼技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標準研制與推廣的科研項目； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。
1. 共性條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件;
(4)具備崗位要求的身體條件;
(5)具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神;
(6)年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生)，博士年齡可放寬至40周歲以下(1985年1月1日后出生);
(7)工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期;
(8)外省市戶籍人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2025年12月31日，高級專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制;
(9)留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證;
(10)應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷學位或國外學歷學位認證，計算截止時間為2025年7月31日。
2. 崗位條件(見下表)
序號 | 招聘崗位 | 崗位條件 |
1 | 理論方法 研究專務(wù) （新產(chǎn)業(yè)國際） | 一、基本條件 1.碩士研究生學歷，理學或工學專業(yè)。 2.大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上。 二、專業(yè)條件 1.具備新一代信息技術(shù)或人工智能或低空經(jīng)濟或機器人等新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識； 2.具備撰寫研究報告或咨詢報告的能力； 3.具有1年以上崗位相關(guān)科研工作經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂或國際標準化研究經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
2 | 國際標準化 研究專務(wù) （標準和貿(mào)易戰(zhàn)略） | 一、基本條件 1.碩士研究生學歷，不限專業(yè)； 2.符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業(yè)8級水平； （2）大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業(yè)8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1.具備國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)知識，熟悉人工智能、集成電路、新能源等產(chǎn)業(yè)政策； 2.具備撰寫研究報告或咨詢報告的能力； 3.具有1年以上崗位相關(guān)科研或國際合作交流工作經(jīng)歷。 三、其他條件 具有國際標準化研究經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
3 | 理論方法 研究專務(wù) （大質(zhì)量） | 一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或經(jīng)濟學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備應(yīng)用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學或系統(tǒng)科學等相關(guān)知識； 2.具備撰寫研究報告或咨詢報告的能力； 3.具有1年以上崗位相關(guān)科研工作經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
4 | 編輯 （科技論文） | 一、基本條件 大學本科學歷，理學或工學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備期刊編輯和新媒體運維等相關(guān)知識； 2.具備良好的寫作能力； 3.具有1年以上期刊編輯崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。 |
5 | 社會管理 研究輔助 （公共事務(wù)） | 一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或工學或管理學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備公共政策或社會治理或行政管理或公共服務(wù)等相關(guān)知識，掌握數(shù)據(jù)分析等工具和方法； 2.具備撰寫研究報告或咨詢報告的能力； 3.具有崗位相關(guān)科研經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂或標準化項目經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
6 | 編碼 研究輔助 （大質(zhì)量） | 一、基本條件 大學本科學歷，不限專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備信息化相關(guān)知識； 2.具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有編碼應(yīng)用政策研究經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮。 |
7 | 編碼 應(yīng)用輔助 （大數(shù)據(jù)） | 一、基本條件 大學本科學歷，計算機類或電子信息類專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備計算機科學與技術(shù)或軟件工程或信息與通信工程等相關(guān)知識； 2.具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有平臺開發(fā)或人工智能應(yīng)用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
3. 有以下情形之一的人員不予受理：
(1)被刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
(6)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復(fù)審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。
院對進入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
(一)報名
1. 每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
(1)《應(yīng)聘崗位申請表》(見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);
(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁及本人頁)或上海市戶籍證明或上海市居住證等電子版;
(3)學歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;
(4)工作經(jīng)歷證明(如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等)電子版;
(5)科研項目、科技報告等電子版;
(6)所著文章、作品、新媒體推送等電子版;
(7)應(yīng)屆畢業(yè)生提供材料(如教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)論文、項目課題等)電子版;
(8)其他相關(guān)材料(如學校成績單、獲獎證明等)電子版。
2. 本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應(yīng)聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 報名時間：即日起至2025年7月 27日止。
(二)初審
1. 院根據(jù)收到的報名材料進行初審。
2. 未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。
3. 初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進入筆試程序。
公考
(三)筆試
1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
2. 筆試時，應(yīng)聘人員需再次對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。
3. 筆試成績合格分數(shù)為筆試的平均分數(shù)。
4. 筆試成績合格的應(yīng)聘人員，進入階段審查程序。
(四)階段審查
湖南公務(wù)員
1. 應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。
2. 必要時，院可對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
3. 階段審查通過的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進入面試程序。
(五)面試
1. 面試成績合格分數(shù)為60分。
2. 面試成績合格分數(shù)以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。
3. 面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進入體檢程序。
(六)身體檢查
1. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具報告為準。
2. 體檢合格的應(yīng)聘人員，進入考察程序。
(七)考察
1. 參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2. 考察通過的應(yīng)聘人員，進入公示程序。
(八)其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實際情況，確定總成績合格的應(yīng)聘人員依次遞補參加體檢、考察。
(九)擬聘用人員的公示和確定
對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果，報主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045163
監(jiān)督電話：021-54046795
聯(lián)系時間：工作日8:30-16:30
附件：應(yīng)聘崗位申請表
上海市質(zhì)量和標準化研究院
2025年07月08日
下載附件
湘公網(wǎng)安備 43010202001451號
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