為貫徹落實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍，全面提升廬山市基層管理水平和服務(wù)能力，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)及G532沿線專職網(wǎng)格員，現(xiàn)就有關(guān)工作安排如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依規(guī)招聘、科學(xué)招聘、公平招聘。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘專職網(wǎng)格員23名，其中，城市社區(qū)專職網(wǎng)格員10名，G532沿線網(wǎng)格員13名，具體選人用人計(jì)劃如下：

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備以下條件：

1.政治素質(zhì)：能自覺遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾。

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心村(社區(qū))工作;能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作等基本技能，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.戶籍要求：城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)考人員應(yīng)具有南康鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))戶籍或房產(chǎn)證，或有固定住所并居住一年以上;G532沿線專職網(wǎng)格員應(yīng)為所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口并有固定住房。

4.年齡要求：報(bào)考人員應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下(1985年3月31日至2007年3月31日期間出生)，退伍軍人年齡可放寬至45周歲(即1980年3月31日至2007年3月31日期間出生)。

5.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生須在2025年6月30日前取得學(xué)歷證書)，專業(yè)不限。

6.身體條件：身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)有以下情況之一的不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過(guò)處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

3.道德敗壞，參加過(guò)邪教組織的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.因違紀(jì)違法曾被辭退或開除公職的;

6.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的;

7.有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用為專職網(wǎng)格員的。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。由廬山市人才集團(tuán)組織實(shí)施，明確報(bào)名程序、時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等。

招考公告

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2025年5月22日17：30止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬山市南康鎮(zhèn)廬山大道東路66號(hào)，廬山市國(guó)控集團(tuán)1樓。(聯(lián)系電話：19179221758(程先生))

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下材料送至報(bào)名地點(diǎn)：《廬山市2025年公開招聘城市社區(qū)及G532沿線專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(附件1)1份;戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件1份或所在村社區(qū)提供的常住人口及固定場(chǎng)所證明;本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠藍(lán)底彩色照片3張;畢業(yè)證、學(xué)歷證、退伍證(非必須)、社會(huì)工作者證(非必須)原件及復(fù)印件各1份;無(wú)犯罪證明1份;人民銀行征信報(bào)告1份;房產(chǎn)證(房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證)原件及復(fù)印件1份(非必須)。報(bào)名提交后進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單將電話回復(fù)考生。

(二)資格審查

本次公開招聘采取誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員要如實(shí)填寫個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查由廬山市人才集團(tuán)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合報(bào)考條件的，一律取消資格，后果應(yīng)由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(三)選聘考試

1.筆試

筆試總成績(jī)100分?？荚噧?nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)及公文寫作。按筆試成績(jī)，從高到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定入闈面試人員(如入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。如因考生放棄或資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同者同步遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間另行通知。

2.面試

面試總成績(jī)100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、反應(yīng)判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和適崗性等。

面試時(shí)間另行通知。

3.加分項(xiàng)目

中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、有社會(huì)工作者資格證等人員報(bào)考，均可在筆試和面試上各加2分。加分由本人提出書面申請(qǐng)并提供佐證材料于報(bào)名時(shí)一并提交，報(bào)名截止不再受理。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)(含加分)×50%

(四)體檢和考察

按總成績(jī)，從高到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察對(duì)象(如入闈最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同者按面試分排名)。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考生的總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。

考察重點(diǎn)審核應(yīng)聘者本人、家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，考察不合格者，不予錄用，按考生的總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團(tuán)按規(guī)定予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)，先行試用2個(gè)月。試用期滿，考核不合格的，取消聘用;考核合格的正式辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同。聘用合同每年一簽，每年進(jìn)行年度考核，年度考核等次在“合格”以上的，次年續(xù)簽。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年。

五、薪酬待遇

2023年公務(wù)員

新聘用專職網(wǎng)格員的薪酬參照現(xiàn)有專職網(wǎng)格員待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的考試作弊者，一律取消選聘資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

人事考試

2.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本人應(yīng)對(duì)自身安全負(fù)全部責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由廬山市人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廬山市2025年公開招聘城市社區(qū)及G532沿線專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司

2025年5月7日