灃東新城第九小學坐落于西安市后衛(wèi)寨轉盤西南角，是一所公辦小學，于2021年9月正式開學。學校占地41畝，可開設36個教學班，容納1620名學生，是一所教育環(huán)境一流化、教學設施科技化、教學功能完善化的現代化校園。隸屬車輛小學教育集團，共享優(yōu)質教育資源，打造最強師資力量，辦老百姓家門口的好學校，以高品質、高標準、高質量的姿態(tài)領跑西咸教育。

一、招聘職位

西咸新區(qū)灃東新城第九小學計劃招聘教師14人。具體科目及數量如下：

語文學科6人、數學學科3人、英語學科1人、體育學科1人、音樂學科1人、美術學科1人、信息技術學科1人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

4.年齡35周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);

人事考試

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足省級、市級教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號條件，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至40周歲(1984年7月1日以后出生)。

8.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(3)現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

(8)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

應聘人員如有以上情形，一經發(fā)現，取消報考(聘用)資格。

三、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名→資格初審→考試(初面、筆試及職業(yè)性格測試、課堂教學、復面、資格復審)→體檢與考察→公示→聘用”等程序進行。

四、招聘工作的實施步驟

2024年公務員

(一)發(fā)布公告

招聘公告由車輛小學、灃東九小官方微信公眾號發(fā)布。

灃東新城車輛小學學校微信公眾號：clxxweixin

灃東新城第九小學學校微信公眾號：gha833a15903e6

(二)線上報名及資格初審

1.本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。

線上報名時間：2025年7月15日10：00至7月23日17：00

資格初審時間：2025年7月15日10：00至7月23日17：00

2.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

應聘人員需在西咸新區(qū)灃東新城車輛小學、灃東九小微信公眾號下載附件2：《灃東新城第九小學2025年面向社會招聘教師報名登記表》，并按要求填寫上報相關資料。資料如下：

(1)插入本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版(或掃描版);

(3)國內學歷、學位須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》原件電子版);

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學教師資格考試合格證明;

(5)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業(yè)等級證書原件電子版(或掃描版)。

3.所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。

注：①表格必須填寫完整，且按要求完成并插入相關證書，未按要求插入，視為無此證。

②上交資料重命名：姓名+學科+手機號碼，并發(fā)送至指定郵箱clxxjyjt@163.com。

報名截止后，學校根據應聘人員填報的信息，結合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內容包括畢業(yè)院校、所學專業(yè)、文化程度、工作經歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。(資格初審未通過不進行電話通知)

(三)初面

初面時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學，面試需攜帶身份證。內容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。

初面成績滿分為100分，合格分數線為70分。同一崗位初面成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入(若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權平均數)。初面結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入筆試名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)(初試成績僅作為進入筆試資格，不計入綜合成績)。初面通過者學校工作人員電話通知進入現場資格復審及筆試。

(四)筆試及職業(yè)性格測試

筆試時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學。筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。

①筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內容為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業(yè)知識。

②筆試結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入課堂教學名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入課堂教學環(huán)節(jié)。筆試通過者學校工作人員電話通知進入下一環(huán)節(jié)。

③筆試成績按照40%的比例計入綜合成績。

④面試結束后，需在規(guī)定時間內完成職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。

(五)課堂教學

課堂教學時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學，需攜帶身份證及文具。

①無學生微型課，授課15分鐘+5分鐘答辯。

②面試人員按照抽簽順序依次進行現場抽題、備課(備課時間60分鐘)。

③課堂教學成績滿分100分，按照分數由高到低的順序排列，75分以上含75分方可進入排名。末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

④課堂教學成績按照40%比例計入綜合成績。

⑤進入下一環(huán)節(jié)按照(筆試成績40%+課堂教學成績40%)的合計成績從高到低的順序排列，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:2進入復面。如出現末位成績并列者，一并進入下一環(huán)節(jié)。課堂教學通過者學校工作人員電話通知進入下一環(huán)節(jié)。

(六)復面

復面時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學，需攜帶身份證。

①復面內容包括職業(yè)認知、心理素質、言語表達、思維品質等。

②復面成績滿分100分，按照分數由高到低的順序排列，75分及以上方可計入綜合成績。

③復面成績按照20%比例計入綜合成績。

事業(yè)單位考試公告

④綜合成績=筆試成績40%+課堂教學成績40%+復面成績20%。

綜合成績(保留兩位小數)由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

*以上初面、筆試、課堂教學、復面四個環(huán)節(jié)，通過者均在結束后五日內電話通知，未通過不進行電話通知。應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

(七)資格復審

由車輛小學教育集團安排工作人員電話通知資格復審人員進行現場資格復審。資格復審時間、地點以電話通知為準。資格復審內容：應聘人員(含教育高層次人才)資格復審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復印件。資格復審人員未按時間約定參加現場資格復審視為自動放棄。因資格復審人員不合格、放棄等形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補。

(八)體檢與考察

體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察階段。

考察由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區(qū)教育體育局審核后予以公示，在學校公眾號公示5個工作日。

2024年事業(yè)單位

(十)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關事項

1.應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格;

2.對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。

3.服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

4.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

5.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開招聘無關。

5.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

6.聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：029-86389930(上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定節(jié)假日除外)

附件

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