一、招聘范圍

公務(wù)員招考

符合高等院校及社會(huì)招聘崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘，每名應(yīng)聘者只限報(bào)考一個(gè)崗位。

二、招聘計(jì)劃及崗位

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘崗位年齡要求：統(tǒng)計(jì)時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日30周歲及以下是指1995年3月19日后出生，35周歲及以下是指1990年3月19日后出生，40周歲及以下是指1985年3月19日后出生;45周歲及以下是指1980年3月19日后出生)。

事業(yè)單位考試科目

7.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)條件;海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位具體專業(yè)請(qǐng)參照國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，需提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明。

8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(附件1)。

9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(二)具體條件

由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作的特殊性，地質(zhì)類專業(yè)崗位招聘的男性人數(shù)比例要求不低于90%。

(三)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘方式及工作程序

我局面向社會(huì)招聘工作，嚴(yán)格按照公布的招聘職位和所需資格條件，通過(guò)面談與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

局屬各事業(yè)單位在主管局的統(tǒng)一組織下，組成本單位招聘組，且在本單位核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi)，于2025年5月22日至23日10:30—13：30，16：00—19：00在新疆地質(zhì)局地質(zhì)文化中心五樓(烏魯木齊市沙依巴克區(qū)友好北路430號(hào))集中組織專場(chǎng)招聘會(huì)。

(一)資格審查

各用人單位招聘組按照崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消考核或聘用資格。應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(復(fù)印在A4紙上)，并自行登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)查詢認(rèn)證頁(yè)面，同時(shí)填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2，一式兩份，自行下載并打印)，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時(shí)將資格審查表與上述資料一并提交各用人單位招聘組。在校生須提供高校學(xué)期成績(jī)單、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、院校鑒定評(píng)語(yǔ)表、就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件;在職工作人員須攜帶單位同意報(bào)考證明。各用人單位招聘組將在招聘現(xiàn)場(chǎng)采取面對(duì)面交流的方式，了解應(yīng)聘者專業(yè)學(xué)習(xí)及相關(guān)情況，應(yīng)聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應(yīng)聘單位達(dá)成意向的，經(jīng)局組織人事處嚴(yán)格復(fù)審后，及時(shí)發(fā)布通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員名單(公示期為3個(gè)工作日)。

(二)面試

1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1：1，則按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試者成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)公布后，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)向社會(huì)發(fā)布面試成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

(三)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由局及所屬用人單位統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由局及局屬用人單位另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

1.由局所屬用人單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。暫無(wú)工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具政審意見(jiàn)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(五)確定擬聘人員

局及所屬單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議，確定擬聘人員。

(六)公示

經(jīng)局及所屬單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)向社會(huì)予以公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所屬用人單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行試用期制度，新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、組織實(shí)施

此次招聘工作由局組織人事處具體組織實(shí)施。

六、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位招聘

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(三)為保證此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991—4856282。

七、招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：0991—4856263  0991—4856263 0991—4856263

八、其他事項(xiàng)

吉林公務(wù)員

(一)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)發(fā)布我局所屬單位面向社會(huì)招聘公告。后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)、擬錄用通知及招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示，因所留通訊方式不暢或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

見(jiàn)習(xí)生

(三)本次面試考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)其他未盡事宜，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(下載)

附件2：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員資格審查表(下載)

附件3：2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘國(guó)家專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接(下載)

附件4：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式信息表(下載)