福建省建筑設計研究院有限公司成立于1953年，系福建省建設投資集團有限責任公司子企業(yè)，是一家技術力量雄厚、專業(yè)資質齊全、設計領先、人才齊備的綜合性勘察設計單位，被評為福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)、全國工程勘察設計先進企業(yè)。目前擁有各類等級資質49項，包括甲級（一級）資質17項、乙級（二級）資質23項、丙級（三級）2項，以及其他資質7項。公司人才優(yōu)勢顯著，下設11個職能部門，17個生產(chǎn)部門，5個權屬公司，21個分公司。目前在崗員工近1500人，本科及以上學歷占比87.01%，工程技術人員中中高級職稱占比75.25%，其中全國工程勘察設計大師1人、福建省工程勘察設計大師20人、享受國務院政府特殊津貼專家9人，福建省百千萬人才工程人選6人，教授級高級工程師85人。累計獲得國家優(yōu)秀勘察設計金獎1項、銀獎5項、銅獎4項，魯班獎1項，部省級優(yōu)秀勘察設計獎和科技進步獎近700項，國家專利近130項，主參編國家、行業(yè)、地方標準（含圖集）190余項。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠邀英才加入。擬面向社會公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格

（一）應屆生崗位

崗位1：結構設計師，2名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的結構設計任務的質量和進度負責；

2.對結構設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

3.根據(jù)結構專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

4.根據(jù)各級審核人提出的意見修改結構設計文件；

5.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

6.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

7.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

8.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)；

2.熟悉結構專業(yè)的規(guī)范及要求；熟練掌握計算機的應用，熟悉AUTOCAD、探索者、REVIT、PKPM，YJK，SAP2000等繪圖軟件；

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力；

4.具有良好的敬業(yè)精神、責任感及團隊合作意識。

崗位2：電氣設計師，2名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的電氣設計任務的質量和進度負責；

2.對電氣設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

3.根據(jù)電氣專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

4.根據(jù)各級審核人提出的意見修改電氣設計文件；

5.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

6.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

7.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

8.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，電氣及相關專業(yè)；

2.熟悉電氣專業(yè)的規(guī)范及要求；熟練掌握計算機的應用，熟悉AUTOCAD、天正、浩辰、BIM等繪圖軟件；

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力；

4.具有良好的敬業(yè)精神、責任感及團隊合作意識。

崗位3：暖通設計師，2名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的暖通設計任務的質量和進度負責；

2.暖通設計中應盡量采用新技術、新成果，提高設計的技術含量；采用適宜的計算方法、計算公式，保證計算結果正確；

3.對暖通設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

4.根據(jù)暖通專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

5.設計文件提交審核前必須先進行自審，并達到合格品的要求；

6.按各級審核人提出的意見修改設計文件；

7.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

8.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

9.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

10.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，建筑環(huán)境與設備工程（暖通空調）及相關專業(yè)；

2.具有扎實的理論基礎及專業(yè)知識，熟悉暖通相關規(guī)范及要求，能熟練操作AutoCAD、天正、鴻業(yè)等相關專業(yè)軟件；

3.工作認真負責，責任心強，有良好的團隊合作意識。

崗位4：巖土工程師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.從事巖土工程（勘察、設計、檢測、監(jiān)測、測量）技術生產(chǎn)工作；

2023年公務員考試

2.協(xié)調巖土工程相關事宜；

3.負責巖土工程工地現(xiàn)場相關事宜。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，巖土工程及相關專業(yè)；

2.熱愛巖土工程專業(yè)，能駐工地現(xiàn)場；

3.熟悉巖土工程的規(guī)范及要求，熟練掌握計算機的應用，

熟悉AUTOCAD等繪圖軟件；

4.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

5.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位5：橋梁設計師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的橋梁設計任務的質量和進度負責；

2.對橋梁設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

3.根據(jù)橋梁專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

4.根據(jù)各級審核人提出的意見修改橋梁設計文件；

5.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

6.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

7.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

8.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，橋梁工程及相關專業(yè)；

2.熟悉橋梁博士、邁達斯等橋梁計算軟件以及橋梁設計師等繪圖軟件；

3.熱愛本職工作，吃苦耐勞，有較強的責任心;

4.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力;

5.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位6：室內(nèi)設計師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標；

2.協(xié)助設計管理部經(jīng)理的工作，并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作；

3.對承接項目的設計時效性負責，對所制設計圖紙及文件的規(guī)范性、正確性負責；

4.在了解客戶需求的基礎上獨立開展設計方案，根據(jù)各專業(yè)提出的問題進行協(xié)調或設計圖修改；

5.配合經(jīng)營部進行項目投標設計方案的編制；

6.協(xié)調客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執(zhí)行；

7.及時有效與施工方技術交底，保證按圖施工，對施工現(xiàn)場進行指導，監(jiān)督施工進度和工程質量，協(xié)助解決施工過程中發(fā)生的問題。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，環(huán)境藝術設計及相關專業(yè)；

2.熟悉規(guī)范及要求,熟練掌握計算機的應用,熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等繪圖軟件；

事業(yè)單位考試就上公招

3.熱愛方案設計，有較強的方案設計能力和構思創(chuàng)意；

4.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

5.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位7：軟件系統(tǒng)工程師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.負責軟件工程系統(tǒng)的設計、需求分析、開發(fā)、測試等過程；

2.負責工程中主要模塊功能的代碼實現(xiàn),解決工程中的關鍵問題和技術難題；

3.與項目組其它開發(fā)人員配合，保質完成團隊工作；

4.按時按質完成公司下達程度開發(fā)、系統(tǒng)評測等工作任務；

5.信息系統(tǒng)運維與變更。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，軟件工程或計算機相關專業(yè)；

2.具有實際開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成一個中型軟件系統(tǒng)模塊的開發(fā)或小型系統(tǒng)的開發(fā)；

3.熟練掌握SpringBoot、ssm等常見開源框架和技術，熟悉HTMLCSSJSJQUERY等前端技術，對VUE、Angular、React主流前端框架之一有一定的了解，熟悉MySQL、Oracle、SqlServer等主流數(shù)據(jù)庫的應用開發(fā)；

4.具備系統(tǒng)調試、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題有較強排查能力，能獨立完成信息系統(tǒng)前后端的開發(fā)；

5.具備較強的學習能力和解決問題能力，具備較好主動性、抗壓能力、團隊合作精神以及一定的技術文檔寫作能力。

崗位8：人力資源專員，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.完成公司人力資源管理各項工作;

2.協(xié)助做好人力資源規(guī)劃，形成公司崗位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符;

3.根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

4.完善薪酬制度，做好社保、年金繳納工作;

5.制定并推進年度培訓計劃實施，并做好培訓評估和分析;

6.完成上級交辦的其他任務。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)；

2.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

3.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位9：綜合文秘，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.負責公司各類計劃、總結、講話稿、調研材料等各類綜合性稿件撰寫工作；

2.負責各類文稿的核稿、校對等工作，確保文件的準確、完整和質量；

3.完成各類信息的收集、整理及重點工作的督辦跟進；

4.了解公司工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，協(xié)調各部門業(yè)務，為領導決策提供意見和信息；

5.做好公司重要會議的組織保障工作，完成會議紀要的整理和撰寫，安排各類相關會務接待；

6.完成上級有關部門和公司領導交辦的其它工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，中國語言文學類相關專業(yè)；

2.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

3.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位10：權屬公司綜合管理專員，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.負責公司各類計劃、總結、講話稿、調研材料等各類綜合性稿件撰寫工作；

2.負責部門資料管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

3.執(zhí)行相關的行政制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量；

4.了解公司工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，協(xié)調各部門業(yè)務，為領導決策提供意見和信息；

5.做好公司重要會議的組織保障工作，完成會議紀要的整理和撰寫，安排各類相關會務接待；

6.完成上級有關部門和公司領導交辦的其它工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，公共管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；

2.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

3.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

（二）社招崗位

崗位1：建筑設計師，2名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的建筑設計任務的質量和進度負責；

2.對建筑設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

3.根據(jù)建筑專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

4.根據(jù)各級審核人提出的意見修改建筑設計文件；

5.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

6.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

7.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

8.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.本科及以上學歷，建筑學及相關專業(yè)；

2.其中1人要求持有一級注冊建筑師證書，1人要求工程師及以上職稱且持有一級注冊建筑師證書；

3.熟悉建筑設計的規(guī)范及要求；熟練掌握計算機的應用，熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等繪圖軟件；

4.熱愛建筑設計，有較強的方案設計能力和構思創(chuàng)意；

5.具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力；

6.具有良好的敬業(yè)精神、責任感及團隊合作意識。

崗位2：結構設計師，3名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的結構設計任務的質量和進度負責；

2.對結構設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

3.根據(jù)結構專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

4.根據(jù)各級審核人提出的意見修改結構設計文件；

5.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

6.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

7.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

8.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)；

2.其中1人要求工程師及以上職稱，1人要求持有一級注冊建筑師證書；

3.熟悉結構專業(yè)的規(guī)范及要求；熟練掌握計算機的應用，熟悉AUTOCAD、探索者、REVIT、PKPM，YJK，SAP2000等繪圖軟件；

4.具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力；

5.具有良好的敬業(yè)精神、責任感及團隊合作意識。

崗位3：暖通設計師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的暖通設計任務的質量和進度負責；

2.暖通設計中應盡量采用新技術、新成果，提高設計的技術含量；采用適宜的計算方法、計算公式，保證計算結果正確；

3.對暖通設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責；

4.根據(jù)暖通專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

5.設計文件提交審核前必須先進行自審，并達到合格品的要求；

6.按各級審核人提出的意見修改設計文件；

7.負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

8.負責送外審設計文件的答復、修改事宜；

9.負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

10.按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

任職資格：

1.本科及以上學歷，建筑環(huán)境與設備工程（暖通空調）及相關專業(yè)；

2.具有高級工程師及以上職稱；

3.具有扎實的理論基礎及專業(yè)知識，熟悉暖通相關規(guī)范及要求，能熟練操作AutoCAD、天正、鴻業(yè)等相關專業(yè)軟件；

4.工作認真負責，責任心強，有良好的團隊合作意識。

崗位4：原位測試工程師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.負責現(xiàn)場的各種原位測試（如：靜力觸探、十字板剪切試驗、旁壓試驗等）；

2.編寫原位測試報告；

3.協(xié)助部門其他相關工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，巖土工程及相關專業(yè)；

2.持有建設工程檢測試驗人員上崗證優(yōu)先；

3.工作認真負責，責任心強，有良好的團隊合作意識。

崗位5：土地規(guī)劃設計師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.承擔各級國土空間規(guī)劃、土地整治編制等工作；

2.負責國土空間規(guī)劃、耕地保護與生態(tài)修復、土地利用、自然資源調查、項目前期咨詢等技術工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，土地資源管理及相關專業(yè)；

2.具有土地規(guī)劃管理高級工程師及以上職稱；

3.掌握土地管理、土地整治、土地調查、土地規(guī)劃等相關專業(yè)知識；

4.熟練掌握Arcgis、Mapgis、PS等專業(yè)軟件，熟悉現(xiàn)行國土規(guī)劃相關規(guī)定、數(shù)據(jù)庫標準；

5.有良好的敬業(yè)精神，學習能力，有責任感及團隊合作意識。

崗位6：室內(nèi)設計師，2名

崗位工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標；

2.協(xié)助設計管理部經(jīng)理的工作，并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作；

3.對承接項目的設計時效性負責，對所制設計圖紙及文件的規(guī)范性、正確性負責；

4.在了解客戶需求的基礎上獨立開展設計方案，根據(jù)各專業(yè)提出的問題進行協(xié)調或設計圖修改；

5.配合經(jīng)營部進行項目投標設計方案的編制；

6.協(xié)調客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執(zhí)行；

7.及時有效與施工方技術交底，保證按圖施工，對施工現(xiàn)場進行指導，監(jiān)督施工進度和工程質量，協(xié)助解決施工過程中發(fā)生的問題。

任職資格：

1.本科及以上學歷，環(huán)境藝術設計及相關專業(yè)；

2.要求5年及以上工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬年限條件；

3.熟悉規(guī)范及要求,熟練掌握計算機的應用,熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等繪圖軟件；

4.熱愛方案設計，有較強的方案設計能力和構思創(chuàng)意；

5.具備較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織能力；

2023年公務員考試

6.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。

崗位7：幕墻設計師，1名

崗位工作內(nèi)容：

1.獨立完成整套幕墻工程設計工作，按設計規(guī)范和計劃表做好方案設計、初步設計、施工圖設計工作，完成計算書，計算各項工程量；

2.參加工程例會，協(xié)調甲方、土建設計單位、監(jiān)理單位與施工部門提出的設計與施工問題，并提出解決方案；

3.參與圖紙會審，參加隱蔽工程驗收和竣工驗收工作；

4.配合工地施工，做好圖紙變更和優(yōu)化工作，對項目最終落地效果負責。

任職資格：

1.本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)；

2.具有工程師及以上職稱且持有一級注冊結構工程師證書或一級注冊建造師證書；

3.熟悉幕墻系統(tǒng)、規(guī)范、材料特性等幕墻相關專業(yè)知識；4.能熟練運用AutoCAD、3d3s、revit等相關軟件進行幕墻設計。

二、應聘人員基本要求

（一）愛國愛企，愛崗敬業(yè)、求真務實，開拓創(chuàng)新；

（二）思路清晰，思維敏捷，學習能力較強，身心健康，能適應相應的工作環(huán)境、壓力；

（三）遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有團隊合作精神；

（四）無不良履職記錄和不良行為記錄；無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

三、具有下列情形之一的，不得應聘

（一）受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（二）因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的；

（三）被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定不宜應聘情形的。

四、工作地點及薪酬

（一）工作地點：福建省

（二）薪酬：按公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行

五、招聘程序

（一）報名方式

請將簡歷投遞至郵箱：hr@fjadi.com.cn（標題格式：投遞崗位名稱-姓名）每位報考人員僅限報考一個崗位，多投視為全部無效，本方案為常年招聘方案，應聘人員可根據(jù)實際情況，隨時報名應聘，我司將根據(jù)實際報名情況適時組織筆試面試。人員招滿即終止本招聘方案。

（二）資格審查

公司人力資源部依據(jù)有關要求，會同相關部門對報名人員進行資格初審，對符合條件者，將電話通知其參加面試。

（三）選聘考試要求

招聘采用筆試加面試形式

（四）健康體檢等要求

提供三甲以上醫(yī)院體檢報告。（報告應按公務員標準出具體檢合格結果）

（五）研究決定并公示

根據(jù)招聘要求，結合面試結果及綜合情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并于本網(wǎng)站進行招聘結果的公示。

六、注意事項

（一）對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應聘者收取任何費用。

（三）本公司保留對本公告最終解釋權。

（四）聯(lián)系電話：0591-87508561

聯(lián)系人：鄒女士

福建省建筑設計研究院有限公司

2025年5月22日