一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和綜合面試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力；

4.有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5.具備崗位要求的學(xué)位證書(shū)、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷；

6.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；

7.具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;

8.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

有下列情況之一者，不得報(bào)名、不予聘任:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或檢查調(diào)查的;

3.被列入失信被執(zhí)行人的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考其他情形的人員。

三、招聘崗位

1、本次擬招聘21位專業(yè)人員，其中招商專才3名，招商專員18名。具體崗位職責(zé)要求詳見(jiàn)附件《廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

2、本次招聘崗位要求所涉及的招商引資經(jīng)驗(yàn)必須是產(chǎn)業(yè)招商或政府招商或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，非房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

四、錄用及待遇

1.公司實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘期管理。首聘期1年，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同；聘期內(nèi)年度考核均合格者，可優(yōu)先續(xù)聘。

2.聘用人員實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪+激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬機(jī)制：

(1)招商專才基本年薪16萬(wàn)起，績(jī)效年薪最高20萬(wàn)（不含激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)）；

(2)招商專員基本年薪9萬(wàn)起，績(jī)效年薪最高8萬(wàn)（不含激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)）；

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘崗位委托中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面談、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日8:30至2025年6月3日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com/（中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

4.報(bào)名咨詢電話：0592-2213609趙先生

5.咨詢時(shí)間：8:30-17:30（工作日）

（二）報(bào)名需提供材料

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.《廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表》1份，貼近期二寸彩色證件照；

2.本人身份證(正反面）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、崗位要求資格證書(shū)，以上材料報(bào)名時(shí)提供PDF掃描件，原件面試時(shí)提交審核；

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.崗位要求工作經(jīng)歷的社保參保證明；

4.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料（如有）；

5.臺(tái)港澳、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

注：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料以電子檔PDF格式或圖片jpg格式上傳報(bào)名系統(tǒng)附件，文字及圖片清晰可辨。

（三）資格審核

2021年事業(yè)單位

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審。資格初審是對(duì)照應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名平臺(tái)提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)審核。初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間相同。

2.初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員請(qǐng)于資格初審期間登錄ksbm.hxrc.com平臺(tái)查詢網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審結(jié)果，因資料不全導(dǎo)致報(bào)名審核不通過(guò)的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充上傳報(bào)名材料，超期不予受理。對(duì)不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行告知。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日打印準(zhǔn)考證功能開(kāi)放后，登錄ksbm.hxrc.com平臺(tái)自助下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試方式

本次招聘采用筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

1.專才崗位

資格初審合格者組織面談，面談通過(guò)后進(jìn)入筆試、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬錄用人選。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)和公文寫(xiě)作，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

2.專員崗位

資格初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若筆試合格人數(shù)不滿足1:3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員。

面試前，因應(yīng)聘人員放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

3.總成績(jī)

本次招聘所有崗位的筆試、面試各100分（合格線均為60分），筆試和面試成績(jī)分別按50%比例計(jì)算相加后得出總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘筆試、面試等相關(guān)通知將通過(guò)中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)考務(wù)信息。

（五）體檢

1.本次招聘崗位進(jìn)入面試的人選都入圍體檢，體檢不合格者或自動(dòng)棄權(quán)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，缺失名額從體檢合格者中按綜合成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。

2.入職體檢由用人單位組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體（復(fù)）檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

（六）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格的不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)進(jìn)行公示。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合擬招聘崗位條件后報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或者聘用資格；若被聘用后發(fā)現(xiàn)前述行為，用人單位有權(quán)予以解聘，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2.應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)資格類證書(shū)，應(yīng)聘者在本公告發(fā)布時(shí)間（含）前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，可在面試前資格復(fù)查時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單以及是否通過(guò)考試的書(shū)面結(jié)論。

3.本次應(yīng)聘與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，未經(jīng)本公告舉例列示的，截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月。例如，2024年5月到2025年4月，算1年。

4.招聘單位對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

6.應(yīng)聘人員需按照公告要求的格式填寫(xiě)報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

7.如本次招聘因擬聘人員個(gè)人原因造成崗位缺失，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。如啟動(dòng)遞補(bǔ)，則在綜合成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，按考生成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

8.擬錄用人員需在錄用公示結(jié)束15日內(nèi)，辦理完成入職手續(xù)。

附件1：廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

附件2：廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc

廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司

2025年5月27日