一、招聘原則

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘,

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘收發(fā)、文印工作人員2名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,品行端正、作風(fēng)正派;

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有一定的文字寫作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作;

3.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

4.具有張家界市戶籍的人員。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾從事過公益性崗位并期限已滿的人員;5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。

(二)上崗協(xié)議簽訂后,按照相關(guān)規(guī)定管理辦法進(jìn)行管理。

(三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

五、工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限

(一)工作地點(diǎn):張家界市文旅廣體局。

(二)工作內(nèi)容:從事辦公室文件收發(fā)等相關(guān)工作。

(三)工作期限:工作期限不超過三年。

2024年公務(wù)員考試

六、報(bào)名材料

(一)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份),個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

(二)近期免冠彩色2寸照2張。

七、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2025年4月1日至4月9日(工作日,8:30—12:00

14:30—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn):張家界市文化旅游廣電體育局人事科505

聯(lián)系電話:0744-838098918607442759,聯(lián)系人:吳丹。

八、招聘程序

(一)資格審查根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員參

加考試。

(二)考試

資格審查合格人員均參加面試,考試采取面試的方式進(jìn)行,

面試分值為1OO分。

(三)考察

面試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用,并按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

(四)公示

根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,局人事科提出擬聘用人選,報(bào)局

黨工委研究審定后,在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公

示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù),并約定試用期

一個(gè)月,期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。

張家界文化旅游廣電體育局

2025年3月26日