一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

1.張家界市人力資源和社會(huì)保障局駐張家界市政務(wù)服務(wù)中心人社大廳窗口工作人員1名。

2.張家界市人力資源和社會(huì)保障局門衛(wèi)1名。

招聘人數(shù)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派;

2.身體健康;

3.熱情耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

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5.具有張家界市戶籍。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

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2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、使用和管理

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。

(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

五、工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限

工作內(nèi)容：崗位1從事窗口工作

崗位2從事保安工作。

工作地點(diǎn)：崗位1在市人力資源和社會(huì)保障局駐市政務(wù)服務(wù)中心五樓人社大廳窗口

崗位2在市人力資源和社會(huì)保障局。

工作期限：工作期限不超過三年。

六、工資待遇

公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。

七、報(bào)名材料

(一)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料提交復(fù)印件1份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

(二)近期免冠照片2張。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至4月23日(8:30—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人社局7樓703辦公室。

聯(lián)系人：彭銳 聯(lián)系電話：8281613

九、招聘程序

(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加考試。

(二)考試。資格審查合格人員均參加面試，考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分。

(三)考察。面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

(四)公示。根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，局人事科提出擬聘用人選，報(bào)局黨組研究審定后，在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。

(五)聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。

張家界市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月15日

專業(yè)