根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向枝江市內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)招聘面向枝江市內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(服務(wù)期滿時(shí)間截止2025年7月31日)，計(jì)劃招聘6人。詳見(jiàn)《枝江市2025年面向服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

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(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.已被市內(nèi)(外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

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4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日—7月15日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股(705室，枝江市馬家店街道辦事處公園路113號(hào))。

3.報(bào)名需提交資料：(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件;(3)近期免冠1寸彩色登記照片2張;(4)《枝江市2025年面向服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件2)。報(bào)名人員要對(duì)填寫(xiě)的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

4.資格審查。枝江市人社局負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)考人員凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，取消招聘計(jì)劃，相關(guān)情況及時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件，在枝江市人事考試院303室(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年7月18日(下午2:00—5:30)。

(二)考試安排

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，若成績(jī)并列則進(jìn)行加試。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。本次面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考試結(jié)束后成績(jī)將及時(shí)在三峽枝江網(wǎng)公告。

(三)體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，視具體情況決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示及備案

1.根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)市委組織部、市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

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2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期間若出現(xiàn)人員缺額的，視具體情況決定是否遞補(bǔ)。

(五)聘用

1.市委編辦、市人社局下達(dá)聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

2.被聘人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：枝江市人社局0717-4219382。

監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

河北公務(wù)員

附件：