為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，深圳市龍崗區(qū)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)擬對(duì)5個(gè)空缺中層管理人員崗位面向全市進(jìn)行公開(kāi)選聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

(一)龍崗區(qū)區(qū)管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職人員(共1名)

深圳市龍崗區(qū)數(shù)據(jù)有限公司戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)1名

(二)龍崗區(qū)區(qū)管企業(yè)轄屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)人員(共4名)

1.深圳市龍崗區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司轄屬企業(yè)——深圳市龍廣市場(chǎng)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名

2.深圳市龍崗區(qū)融媒文化傳播發(fā)展集團(tuán)有限公司轄屬企業(yè)——深圳市龍崗創(chuàng)新場(chǎng)景科技應(yīng)用有限公司董事(兼總經(jīng)理)1名

3.深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團(tuán)有限公司轄屬企業(yè)——深圳市灣東低空產(chǎn)業(yè)促進(jìn)有限公司總經(jīng)理1名

4.深圳市龍崗金融投資控股有限公司轄屬企業(yè)——深圳龍崗金橋融資租賃有限公司副總經(jīng)理1名

二、選聘條件

重慶事業(yè)單位考試

安徽公務(wù)員

(一)崗位基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向;

2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益;

3.具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力和認(rèn)可度;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位資格條件

具體崗位職責(zé)、任職資格條件詳見(jiàn)附件1-1至1-5。

注：年齡和任職時(shí)間計(jì)算到2025年6月30日。

(三)不得報(bào)名情形

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;

5.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的;

6.其他不適宜任職的情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月30日17:00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)考生使用電腦PC端登錄報(bào)名網(wǎng)站：“深圳市人才流動(dòng)中心考試系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“系統(tǒng)”，登錄網(wǎng)址為https://szkscp.lggov.cn/)用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面?？忌匆笤诰W(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)資料。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

3.咨詢(xún)電話(huà)：0755-89450163。(工作日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)

4.報(bào)名資料：須在報(bào)考系統(tǒng)上傳以下材料的原件照片(格式為jpg，圖片大小不超過(guò)500kb)：

面試成績(jī)

(1)選聘報(bào)名表1份(附件2，承諾人處手寫(xiě)簽名);

(2)居民身份證(正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(4)任現(xiàn)職文件、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料;

(5)近期小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。

5.其他要求：

(1)考生對(duì)照自身?xiàng)l件自行判斷與招聘崗位要求是否相符，每人限報(bào)1個(gè)職位并選擇是否服從調(diào)劑。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符，后續(xù)資格審查不通過(guò)的，后果由本人承擔(dān);

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格;

(3)考生應(yīng)提供真實(shí)的信息資料，所留的聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通信暢通導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

(二)資格初審

報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格初審?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，初審不通過(guò)的考生可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交、修改資料重新報(bào)名，逾期視為初審不通過(guò)。

資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人員數(shù)比例低于1:3的，可視情況核減或取消該選聘職位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)且符合其他職位報(bào)名條件的可調(diào)劑到其他職位。對(duì)因報(bào)名資格通過(guò)人數(shù)未達(dá)比例取消選聘的，將向報(bào)考人員反饋情況。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、管理素質(zhì)、邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)合格線由招考單位統(tǒng)一劃定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按擬聘人數(shù)的3倍確定入圍面試環(huán)節(jié)人員;筆試合格人數(shù)未達(dá)上述比例的，所有筆試合格人員將確定為入圍面試環(huán)節(jié)人員。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(四)資格復(fù)審

面試前對(duì)面試對(duì)象的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未能在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之前補(bǔ)全的或不符合招聘條件的，取消面試資格;由此出現(xiàn)面試名額空缺的，在同一職位筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上報(bào)考人員中,按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)面試

根據(jù)資格復(fù)審的結(jié)果確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線由招考單位統(tǒng)一劃定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄取。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(六)考察和體檢

根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%確定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，并依據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按擬聘名額等額確定體檢與考察人選。

同一崗位綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定入圍體檢人選;若面試成績(jī)也相同，則以面試主考官評(píng)分高低順序確定名次;如面試主考官評(píng)分仍然相同，則通過(guò)加試決定體檢人選。

考試成績(jī)和體檢人員名單將在面試結(jié)束后在深圳市龍崗區(qū)財(cái)政局(區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)集體資產(chǎn)管理局)網(wǎng)站(https://www.lg.gov.cn/bmzz/czj/)公告。

對(duì)存在問(wèn)題經(jīng)調(diào)查影響任用的，按規(guī)定終止選聘程序，并視情況按考生考試成績(jī)遞補(bǔ)或核減選聘職位。

(七)錄用聘任

根據(jù)人選綜合表現(xiàn)及考察、體檢情況，確定錄用人員，按照法定程序聘任，并按照有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)在考察或聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)空缺職位的，招考單位可視情況需要進(jìn)行遞補(bǔ);

(二)考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合聘用條件的，均取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān);

(三)招聘企業(yè)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

深圳市龍崗區(qū)財(cái)政局(區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)集體資產(chǎn)管理局)

2025年7月16日