目前紫帽山景區(qū)現(xiàn)有浴仙池營(yíng)地（含尋心劇場(chǎng)）、紫湖郊野公園、景區(qū)入口、觀景平臺(tái)、紫溪谷等項(xiàng)目建成投用，福道、下山路等項(xiàng)目在建，游客量日益攀升，為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，提升景區(qū)管理水平，擬委托人力資源中介機(jī)構(gòu)選聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

（一）招聘崗位：晉江市紫帽山旅游開(kāi)發(fā)有限公司景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名；

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有做好國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈。

山西事業(yè)單位考試

4.具備過(guò)硬的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，以往所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

8.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的；

（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

（3）被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

（4）《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

（三）崗位任職要求

1.45周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.具有8年及以上文旅項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)（總監(jiān)及以上職位）；

4.具有編制項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化文件、各階段工作計(jì)劃、項(xiàng)目公司成本目標(biāo)和資金預(yù)算的能力及統(tǒng)籌項(xiàng)目公司各部門達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)能力；

5.具有敏感的市場(chǎng)意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具有良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓及資源整合能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

（四）崗位職責(zé)

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

1.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí)（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）;負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績(jī)效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；

2.完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.根據(jù)景區(qū)公司現(xiàn)有狀況結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行規(guī)劃定位，對(duì)景區(qū)內(nèi)可開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位進(jìn)行實(shí)施打造、現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位的運(yùn)營(yíng)及在運(yùn)營(yíng)實(shí)施的過(guò)程結(jié)合市場(chǎng)的變化進(jìn)行分析和調(diào)整實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)景區(qū)公司的品牌打造和推廣；

5.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

6.組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策。

（五）具體要求：

1.學(xué)歷學(xué)位條件

2023年公務(wù)員

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見(jiàn)》（閩教高[2009]9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并取得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的畢業(yè)生，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

三、招聘程序

招聘主要由報(bào)名、資格初審、專業(yè)測(cè)試、初試、復(fù)試、考察與背調(diào)、體檢與政審、公示聘用等環(huán)節(jié)組成?？疾烀嬖噦?cè)重對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評(píng)價(jià)。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將在海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)（www.qxrc.com）等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為主。

請(qǐng)所有報(bào)名人員隨時(shí)密切關(guān)注海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄的相關(guān)公告信息，因未認(rèn)真閱讀本招聘通告相關(guān)規(guī)定或因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響報(bào)名及招聘的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日—2025年7月28日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=493,考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。聯(lián)系人：0595-82661053施小姐、0595-82661065袁小姐（中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)）。每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查工作由晉江市紫帽山旅游開(kāi)發(fā)有限公司和中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)共同負(fù)責(zé)。

3.需提交的報(bào)名材料電子文檔：

（1）本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（必須在有效驗(yàn)證期內(nèi)）、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

（2）所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的，皆須提供工作經(jīng)歷證明（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動(dòng)合同及人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容，工作年限按足年足月計(jì)算），工作證明上傳到“其他”一欄；

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（3）屬留學(xué)回國(guó)人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。

屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）使用本人手機(jī)號(hào)碼及本人賬號(hào)報(bào)名，以免聯(lián)系不到本人錯(cuò)過(guò)重要信息，報(bào)名期間請(qǐng)留意手機(jī)短信，因手機(jī)號(hào)碼有誤而影響招聘面試的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名資格審查通過(guò)的人員，將于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)注意關(guān)注。

（2）崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止時(shí)間為2025年7月。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

5.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息并上傳相關(guān)報(bào)名材料，對(duì)于因信息填寫不完整或報(bào)名材料不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。審核時(shí)間截止至7月29日，即報(bào)名補(bǔ)充材料時(shí)間截止至7月29日17:00。資格審查結(jié)果將通過(guò)發(fā)送手機(jī)短信及平臺(tái)公眾號(hào)推送提示，或進(jìn)入海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）首頁(yè)登錄個(gè)人賬號(hào)點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)右上角“我的消息”查看具體審核情況。報(bào)名人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則由晉江市紫帽山旅游開(kāi)發(fā)有限公司決定是否開(kāi)考。

7.資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式：報(bào)名材料資格審查通過(guò)者，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證即可。

（三）專業(yè)測(cè)試及面試

1.專業(yè)測(cè)試

（1）參加對(duì)象：所有資格審查通過(guò)人員。

（2）測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。資格審查通過(guò)人員根據(jù)考務(wù)組安排，統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)登錄測(cè)評(píng)平臺(tái)進(jìn)行線上測(cè)評(píng)。

（3）測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試的參考，不計(jì)算成績(jī)。未參加專業(yè)測(cè)試者不能進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

2.初試

（1）初試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）初試形式：非結(jié)構(gòu)化面試。和入圍初試人員開(kāi)放式討論各種問(wèn)題在輕松的環(huán)境下觀察應(yīng)聘者最真實(shí)自然的情況，多維度考量人才。

（3）本次初試成績(jī)滿分100分，最低合格線為75分，本次初試成績(jī)高于或等于75分者方可進(jìn)入復(fù)試，本次初試成績(jī)僅作為復(fù)試篩選條件，不計(jì)入最終成績(jī)。若初試人員的初試成績(jī)低于75分，則取消本次招聘計(jì)劃。

（4）通過(guò)初試的人員名單屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄公布。

3.復(fù)試

（1）復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）復(fù)試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的綜合能力、管理潛能、專業(yè)水平和崗位匹配度。

（3）本次復(fù)試成績(jī)滿分100分，最低合格線為75分，本次復(fù)試成績(jī)高于或等于75分者為合格，復(fù)試成績(jī)低于75分不予錄取。

4.總成績(jī)：按“復(fù)試成績(jī)*100%”計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，則由招聘單位加試一輪面試，若崗位復(fù)試人員均未達(dá)到合格線則取消該崗位招聘計(jì)劃，總成績(jī)屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄公布。

四、考察與背調(diào)

1.以面試成績(jī)作為最終成績(jī)，并根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察人員。由市國(guó)企黨工委派人會(huì)同晉江文旅集團(tuán)共同組織考察，采用包括但不限于個(gè)別談話、檔案審核等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品行、工作業(yè)績(jī)、履職能力、廉潔自律等方面進(jìn)行全方位考察。

2.根據(jù)考察人選名單確定背調(diào)人員，背調(diào)由第三方專業(yè)背調(diào)公司進(jìn)行，保證背調(diào)項(xiàng)目的質(zhì)量。

3.確定背調(diào)人員進(jìn)入“人才資信認(rèn)證及背調(diào)”環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證及背調(diào)。

（1）審查項(xiàng)目：身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)核查、不良記錄、履歷經(jīng)驗(yàn)核實(shí)、工作表現(xiàn)等。

（2）資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消其聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其聘用資格并報(bào)備相關(guān)誠(chéng)信記錄部門備案。

五、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

六、政審

1.體檢合格者需提供綜治證明（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

七、公示、聘用

1.擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄予以公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，由用人單位決定是否取消聘用資格。

2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘任，聘期2年；不合格的，取消聘任資格。

3.所有招聘崗位因考察、背調(diào)、體檢、政審不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，或公司在對(duì)擬聘用人員的成績(jī)和相關(guān)材料審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，或聘用人員在入職2個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法勝任工作、試用期考核不通過(guò)、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

八、其他事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇按照招聘企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含入職報(bào)道提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

（四）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注海峽考試網(wǎng)相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（五）本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由晉江市紫帽山旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

晉江市紫帽山旅游開(kāi)發(fā)有限公司

2025年7月22日