因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求，沅江市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。此次公開招聘工作在沅江市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由沅江市公安局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)等事宜。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個，計(jì)劃招聘人數(shù)40名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《沅江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

高層次人才

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

3.年滿十八周歲且四十周歲以下(1984年6月30日后出生至2007年6月30日前出生);

4.具有符合招聘職位要求的文化程度和工作能力及專業(yè)技能;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)24小時值班制、節(jié)假日值班備勤和抽調(diào)到益陽留置看護(hù)支隊(duì)值班等工作要求;

6.崗位所需要的其他條件。

在同等條件下，烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員，可優(yōu)先錄取。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的;

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)”“沅江公安”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時間：2025年7月8日上午11:00至7月11日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：沅江市公安局辦公樓一樓信訪大廳(沅江市慶云山路162號)。

報(bào)名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證(退伍軍人需提供退伍證)原件及復(fù)印件1份、《沅江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見附件)、近期免冠1寸照片2張。

報(bào)名咨詢電話：莫女士 13807372561(09:00-17:00法定節(jié)假日正常休息)

報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

西藏事業(yè)單位考試

重慶事業(yè)單位考試

對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加體能測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)考試

資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報(bào)請益陽市公安局、益陽市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

報(bào)考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。

體能測試：按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。

筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治等，總分100分。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次;如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測)。體能測試、筆試合格，入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計(jì)算。

(五)心理測試

事業(yè)單位招聘考試

預(yù)錄人員需無精神障礙心理疾病，體檢合格后參加專業(yè)心理測量，根據(jù)相關(guān)結(jié)果實(shí)施人崗匹配。

(六)資格復(fù)審和考察

資格復(fù)審組要核實(shí)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審時，應(yīng)當(dāng)將復(fù)審對象的身份信息與全國禁毒信息系統(tǒng)進(jìn)行碰撞對比。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，出具具體考察結(jié)論。

五、公示

根據(jù)體測、綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“沅江公安”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號發(fā)布。公示5個工作日。

六、聘用及待遇

2023年事業(yè)單位

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限2年。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級津貼、績效獎金、工齡津貼等構(gòu)成。

七、其他事項(xiàng)

1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本次招聘政策由沅江市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件