東莞市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)辦”)是東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘1名聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

浙江公務(wù)員

本次招聘綜合崗位人員共1人，具體崗位情況和要求見(jiàn)崗位表。

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二、薪酬待遇

按照市直機(jī)關(guān)普通聘員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)符合招聘崗位要求(見(jiàn)崗位表);

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

(4)有志于從事殘疾人就業(yè)事業(yè)，具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名;

(6)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。即報(bào)考者與招聘單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，不得聘用在同一事業(yè)單位具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得聘用在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用在雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

2、報(bào)名方法

網(wǎng)上報(bào)名。

將以下資料掃描件壓縮包以“001崗位+名字”發(fā)送至jyblff @dg.gov.cn郵箱，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名提交的資料：

(1)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員報(bào)名表》電子表(見(jiàn)附件2，如與東莞市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室及東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)的干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”一欄填寫(xiě)清楚);

(2)身份證原件正反面掃描件;

(3)戶口簿(非本市戶籍人員需提供在本市2年以上工作經(jīng)歷證明，以社保參保時(shí)間為準(zhǔn));

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)歷認(rèn)證提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)位認(rèn)證提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告或中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載);

(5)職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、技能資格證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告原件掃描件(如有);

(6)近期一寸免冠正面電子照片;

(7)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

3、報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至2025年7月16日。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求的不另行通知，造成報(bào)考失敗的，應(yīng)聘者責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

資格審查時(shí)間：2025年7月17日至2025年7月18日。

根據(jù)招聘條件，由就業(yè)辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格初審，并以電話及短信方式通知通過(guò)資格初審的報(bào)考者準(zhǔn)考證號(hào)和考試的時(shí)間、地點(diǎn)。各考生需妥善保存好短信通知內(nèi)容，以便查詢。

(三)考試

1、時(shí)間：待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2、本次招聘原則上采取直接面試的方式進(jìn)行。若招考崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過(guò)15:1的，則在面試前先進(jìn)行筆試考試。若需舉行筆試，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員(如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍下一環(huán)節(jié))。筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，僅作為進(jìn)入面試的資格條件。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于80分。考生憑個(gè)人身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。入圍面試人員因個(gè)人原因放棄導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，可以在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考生成績(jī)相同，則以主評(píng)委的評(píng)分高低確定排名。若主評(píng)委的評(píng)分相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名?？荚嚦煽?jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布，并以電話形式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生參加體檢。

(五)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向東莞市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

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擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)因考生體檢不合格、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

咨詢電話：0769-22233780，聯(lián)系人：黃小姐。

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