根據(jù)工作需要，結(jié)合我校崗位實(shí)際需求，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2025年第二批助學(xué)助管員招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次面向全國(guó)公開招聘助學(xué)助管員 21 名，學(xué)校結(jié)合各部門崗位需求，由學(xué)校統(tǒng)籌安排到教學(xué)單位或管理部門從事教學(xué)助理或管理助理工作。

(一)教學(xué)助理

協(xié)助教學(xué)單位開展課程教學(xué)輔助、教學(xué)資料管理、教學(xué)活動(dòng)輔助等工作的人員，主要從事教學(xué)計(jì)劃、課程準(zhǔn)備、課堂輔助、實(shí)驗(yàn)輔助、學(xué)術(shù)活動(dòng)組織、學(xué)生學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、教學(xué)資料管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)評(píng)估統(tǒng)籌等教學(xué)支持性工作。

(二)管理助理

從事學(xué)校黨政管理、學(xué)生事務(wù)、招生就業(yè)、后勤保障等輔助性管理工作的人員，主要從事文件處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)議組織、事務(wù)協(xié)調(diào)、學(xué)生管理等工作。

二、招聘對(duì)象及范圍

本次招聘條件詳見《攀枝花學(xué)院2025年第二批助學(xué)助管員招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)。

招聘對(duì)象為2025屆普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。報(bào)考者必須取得符合《崗位和條件》要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2025年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次招聘范圍。

三、招聘基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且沒有中國(guó)大陸以外戶籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無違法違紀(jì)記錄。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2023年公務(wù)員考試查詢

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和能力，能熟練使用辦公軟件，具有一定的文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.思想政治素質(zhì)不高，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為的;

2.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行等問題的，或有相關(guān)行為正在接受審查的;

3.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.已簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的;

筆試

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜招聘到相關(guān)崗位的。

四、報(bào)考程序

本次招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：發(fā)布公告之日起至7月31日18:00止。報(bào)名時(shí)間截止后，提交的報(bào)名信息無效。

2.報(bào)名方式：

采用公告期電子郵件方式報(bào)名。并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至郵箱zp@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“助學(xué)助管員+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間”。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件為報(bào)名成功。

報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名材料：

寧夏公務(wù)員

(1)《攀枝花學(xué)院2025年第二批助學(xué)助管員招聘報(bào)名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照);原始文檔格式不可更改;

(2)《攀枝花學(xué)院2025年第二批助學(xué)助管員招聘信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3);

(3)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(4)身份證掃原件掃描件(正反面);

(5)畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件掃描件

(6)歸國(guó)留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，畢業(yè)時(shí)間以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考者提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者，視為無效報(bào)名，不予受理。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，學(xué)校人事處對(duì)報(bào)考者及其所提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員于2025年8月15日前通過郵件發(fā)送《攀枝花學(xué)院2025年第二批助學(xué)助管員招聘現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和面試考核安排通知書》。

資格審查貫穿于招用工作全過程，如在招用過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員條件不符合招用崗位條件要求等情況的，取消招用資格。

(三)面試考核

1.現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證

資格審查通過者到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證，驗(yàn)證通過者發(fā)放準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證當(dāng)天，報(bào)考人員須持本人身份證原件、報(bào)名表及其他報(bào)名材料到校驗(yàn)證。凡不在規(guī)定時(shí)間到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證的或與報(bào)名資格條件要求不符的或不按通知要求提供相應(yīng)材料的，取消其考核資格。

2.面試考核內(nèi)容

面試重點(diǎn)考核考生的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力等。

3.面試考核成績(jī)

面試考核成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)低于70分者，不列入體檢對(duì)象。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《攀枝花學(xué)院2025年第二批助學(xué)助管員招聘現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和面試考核安排通知書》。

招聘崗位

(四)成績(jī)公布

面試考核成績(jī)及體檢人員名單將于面試考核完成后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花學(xué)院網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行查詢不再另行通知。

(五)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招用名額，人事處按面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如出綜合面試成績(jī)同分者，重點(diǎn)群體畢業(yè)生優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。

高層次人才

3.體檢及復(fù)檢

確定的體檢人員自行選擇二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)體檢進(jìn)行體檢。體檢報(bào)告和檢驗(yàn)材料提交方式同面試考核成績(jī)及體檢人員名單一同公布在攀枝花學(xué)院網(wǎng)站。請(qǐng)考生注意查閱。未按規(guī)定規(guī)定進(jìn)行體檢，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，報(bào)考者可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢一次。復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

4.遞補(bǔ)。因報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，可按該崗位未入圍體檢環(huán)節(jié)報(bào)考者的考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)、準(zhǔn)入查詢及體檢。

(六)準(zhǔn)入查詢

學(xué)校根據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)的空額按體檢人選的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

依據(jù)招聘公告要求，考核、體檢和準(zhǔn)入查詢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在攀枝花學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，學(xué)校有權(quán)在核實(shí)后，取消其擬招聘人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不在遞補(bǔ)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)公示無異議者，由人事處按照相關(guān)規(guī)定辦理簽約勞動(dòng)合同手續(xù)。

五、政策保障

1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)及聘用時(shí)間等內(nèi)容。同時(shí)學(xué)校按規(guī)定為助學(xué)助管員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。助學(xué)助管員經(jīng)歷可視同基層工作經(jīng)歷，工作時(shí)間納入工齡計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按規(guī)定計(jì)算。

2.勞動(dòng)合同期限：助學(xué)助管員入職后簽訂1年期勞動(dòng)合同，期滿后自動(dòng)終止。如有需要，雙方可協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同。

3.助學(xué)助管員檔案可存放在攀枝花市或戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。由此造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

3.在招聘過程中如果調(diào)整及補(bǔ)充事項(xiàng)，由我校在攀枝花學(xué)院網(wǎng)站[https://www.pzhu.cn]通知公告或直接聯(lián)系本人，因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登陸相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、報(bào)到的，責(zé)任自負(fù)。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、有效且暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

1.政策和考核咨詢電話：

0812-3373681、13094551176(攀枝花學(xué)院人事處吳老師)

2.監(jiān)督電話

0812-3371956(攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān))

附件：