根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等文件有關(guān)規(guī)定，四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)擬面向全國公開考核招聘5名工作人員?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

面向全國公開考核招聘符合《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和招聘公告中其他要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)位資格要求相符;報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件要求分別相符。留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次公開考核招聘的報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：scskgyrs@163.com。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2025年6月20日17:00。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需提供以下資料：

1.《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》;

2.有效居民身份證;

3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料);

應(yīng)聘人員最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);

留學(xué)人員應(yīng)出具教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由本單位通過相關(guān)高校或省級以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格;

4.學(xué)校研究生院或教務(wù)部門及以上單位開具的研究方向證明材料(需寫明研究方向和主要研究內(nèi)容);

5.發(fā)表學(xué)術(shù)成果期刊封面、版權(quán)頁、目錄以及論文全文;

6.有效的文物博物類任職資格文件、職稱證書;

7.相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(需寫明工作內(nèi)容及年限);

8.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料;

第3.4.5.6.7.8項(xiàng)資料應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際和崗位具體要求如實(shí)提供。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料并按上述順序編號(其中附件1需同時(shí)提供excel版本)，打包為壓縮文件發(fā)送至scskgyrs@163.com郵箱，郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式：報(bào)考崗位+姓名，電子資料須清晰可辨。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全均作資格不合格處理。應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、資格審查

資格審查主要分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，四川省文物考古研究院根據(jù)考生所提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過短信、郵件等方式反饋應(yīng)聘人員，資格初審?fù)ㄟ^人員參加資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審。資格復(fù)審現(xiàn)場進(jìn)行，復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行通知資格初審?fù)ㄟ^人員。參加資格復(fù)審人員持本人有效身份證及復(fù)印件、本人近期2寸免冠證件照片(1張)、《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、所在單位同意報(bào)考及最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員提供)以及其他相關(guān)報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核程序。

五、考核

(一)考核形式、內(nèi)容及成績計(jì)算方法

高層次人才

考核采取專業(yè)面試及現(xiàn)場答辯的方式。

考核內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本理論的掌握與應(yīng)用能力、知識創(chuàng)新能力、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力、對本學(xué)科研究前沿的掌握、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

考核總成績實(shí)行百分制，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為80分，考核總成績低于該分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核通知書》?？己水?dāng)日，應(yīng)聘人員憑《考核通知書》、本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的，視為自動放棄考核資格。由此出現(xiàn)的考核名額空缺不再遞補(bǔ)考核人選。

(三)考核成績公布

應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)考核成績排名及體檢公告

考核工作結(jié)束后，由四川省文物考古研究院于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)公告參加考核人員的考核總成績排名及參加體檢人員名單。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤囊来伟础犊脊僭u分表》首項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)成績從高到低等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對于懷孕考生參加體檢的，參照錄用司《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省文物考古研究院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由四川省文物考古研究院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜性醫(yī)院進(jìn)。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加考核且考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

吉林公務(wù)員

吉林事業(yè)單位考試

參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

七、考察

考察組對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加考核且考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘用人員，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生日期、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘人員名單公示后，因擬聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空額，在招聘單位上報(bào)擬聘用人員材料前，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加考核且考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

(一)考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

四川省文物考古研究院人事科：028-85564363、68107146。

(二)監(jiān)督電話

四川省文物考古研究院紀(jì)檢部門：028-85536489。

附件：