根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《關(guān)于全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度分配的通知》(贛公字〔2021〕23號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定>的通知》(贛公字〔2021〕118號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)輔助人員。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

1.招聘人數(shù)：本次招聘計(jì)劃共50人。

2.崗位要求：具體招聘崗位及要求詳見《2025年南昌市公安局新建分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

3.崗位工作職責(zé)：主要是負(fù)責(zé)協(xié)助特巡警大隊(duì)民警進(jìn)行社會(huì)面治安巡邏防控、安保防暴處突等工作，實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，執(zhí)勤期間實(shí)行警務(wù)化管理。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.自愿服從工作崗位分配;

7.招聘對(duì)象：符合條件的2025年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)證書的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生;

8.關(guān)于年齡要求：年滿18周歲指2007年7月23日(含)前出生;35周歲以下指1989年7月23日以后出生。以本人身份證日期為準(zhǔn);

9.法律、法規(guī)規(guī)定及崗位所需要的其他條件。

(三)優(yōu)先招聘人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.政法類院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加警務(wù)輔助人員公開招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(四)不得報(bào)考的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

11.曾在南昌市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的輔警合同期未滿擅自離職的;

12.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆本科生不能用已經(jīng)取得的大專學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

13.全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考;

14.報(bào)考人員不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位;

15.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

筆試成績(jī)

招聘公告在江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

1.注冊(cè)報(bào)名?？忌稍?025年7月23日至2025年8月1日17:00期間登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/),進(jìn)入“2025年南昌市公安局新建分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息并上傳資格審查所需提交的相關(guān)證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個(gè)月以內(nèi))1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。繳費(fèi)時(shí)間截止為2025年8月1日21：00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

3.筆試準(zhǔn)考證打印?？忌稍?025年8月6日9:00至2025年8月9日9:00期間登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)打印準(zhǔn)考證。

事業(yè)單位招聘考試

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)相關(guān)公告。

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

3.筆試合格線：60分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈資格審查人員，如遇末位成績(jī)相同者一并入闈。如未達(dá)到相應(yīng)比例，則筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生全部入闈。

(四)資格審查

資格審查貫穿全過(guò)程，考生提交的學(xué)歷、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消考生應(yīng)聘資格，后果由考生自行承擔(dān)。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

2023年公務(wù)員擬聘

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反面);

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)取得大專及以上學(xué)歷的需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)本人近期(六個(gè)月內(nèi))1寸免冠同底彩色照片2張;

(5)優(yōu)先招聘人員需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(6)退伍證原件及復(fù)印件(限報(bào)考勤務(wù)輔警201崗位人員提供)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須考生本人帶齊相關(guān)證明材料參加，不能委托他人代審(需現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高)，逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

因資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，從達(dá)到筆試合格線的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(五)體能測(cè)評(píng)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。

全國(guó)事業(yè)單位考試

2.科目及標(biāo)準(zhǔn)：按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制(三項(xiàng)均需達(dá)標(biāo))，體測(cè)合格標(biāo)準(zhǔn)詳見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

3.注意事項(xiàng)：體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

因體能測(cè)評(píng)不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加體能測(cè)評(píng)人員)等原因產(chǎn)生的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，組織現(xiàn)有體能測(cè)評(píng)合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要對(duì)考生求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試總分為100分。

3.面試合格線：70分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試得分=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入法處理。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(八)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)排名，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如遇總成績(jī)相同時(shí)，先按本公告規(guī)定的“優(yōu)先招聘人員條件”的順序確定;總成績(jī)和優(yōu)先條件相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;總成績(jī)、優(yōu)先條件及面試成績(jī)都相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定;總成績(jī)、優(yōu)先條件、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，按工作時(shí)限從長(zhǎng)到短的順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn));總成績(jī)、優(yōu)先條件、面試成績(jī)、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí)，由用人單位采取加試的方式確定。

體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，警務(wù)輔助人員應(yīng)符合錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)，體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(九)政治考察

用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治考察，按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察政治考察有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。

(十)公示

報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

考生在體檢、政治考察、公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或未通過(guò)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位達(dá)到面試合格線且未入闈的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)，如遇總成績(jī)相同時(shí)，先按本公告規(guī)定的“優(yōu)先招聘人員條件”的順序確定;總成績(jī)和優(yōu)先條件相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;總成績(jī)、優(yōu)先條件及面試成績(jī)都相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定;總成績(jī)、優(yōu)先條件、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，按工作時(shí)限從長(zhǎng)到短的順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn));總成績(jī)、優(yōu)先條件、面試成績(jī)、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí)，由用人單位采取加試的方式確定。

(十一)聘用及管理

1.公示期滿后，對(duì)符合聘用條件的考生，組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后考核合格的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與考生簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同5年一簽，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期限2年。試用期內(nèi)考核不合格按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2.凡進(jìn)入面試且達(dá)到面試合格線未被錄用的考生，將作為后備人員進(jìn)入警務(wù)輔助人員儲(chǔ)備庫(kù)(保留6個(gè)月)，勤務(wù)輔警崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分的排名順序并通過(guò)體檢、政治考察、公示、2025年南昌市公安局新建分局公開招聘警務(wù)輔助人員工作專班會(huì)議研究后，依次遞補(bǔ)上崗。

三、福利待遇

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用警務(wù)輔助人員試用期發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

1.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是考生，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.招聘期間，考生務(wù)必保持手機(jī)暢通?？忌耐ㄓ嵎绞阶兏?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

3.本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：0791-87305565

政策咨詢電話：0791-83099630

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0791-83099233

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

2025年7月23日

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

附件: 1.2025年南昌市公安局新建分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

3.公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)