學(xué)校簡(jiǎn)介

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(又名西安市第一中學(xué)秦漢分校)是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級(jí)中學(xué)，學(xué)校成立于2020年，位于國(guó)家級(jí)新區(qū)——陜西省西咸新區(qū)秦漢新城秦苑一路。學(xué)校周邊交通便利，距地鐵14號(hào)線直線距離600米，5站到達(dá)西安咸陽國(guó)際機(jī)場(chǎng)，4站到達(dá)西安市北客站。

學(xué)校按照“團(tuán)隊(duì)引入合作辦學(xué)”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)共同管理。辦學(xué)以來，在西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)的引領(lǐng)帶動(dòng)下，學(xué)校圍繞“發(fā)展眼中有人的教育 培育心中有人的學(xué)生”辦學(xué)思想，踐行“幸福教師 快樂學(xué)生 卓越學(xué)校 和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，凝聚校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、教師發(fā)展力、學(xué)生成長(zhǎng)力、家長(zhǎng)配合力、社會(huì)協(xié)同力，共建渭柳初級(jí)中學(xué)教育命運(yùn)共同體，學(xué)校先后榮獲二十余項(xiàng)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)辦學(xué)榮譽(yù)，辦學(xué)成效得到多方好評(píng)。

學(xué)校高度重視教師的職業(yè)幸福，在薪資待遇、專業(yè)發(fā)展等方面具有優(yōu)于其他學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，歡迎優(yōu)秀教師報(bào)考。

招聘學(xué)科與名額

初中數(shù)學(xué)：1人

初中物理：1人

初中化學(xué)：1人

具體招聘崗位及相關(guān)要求見附件3：《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(西安市第一中學(xué)秦漢分校)2025年教師招聘一覽表》

招聘教師條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲及以下(1984年4月3日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格;

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.應(yīng)取得初中學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件：

報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月3日以后出生)：

(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào);

(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

事業(yè)單位考試公告

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

招聘流程

招聘流程為：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→筆試→面試及職業(yè)性格測(cè)試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用

(一)發(fā)布公告

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)(渭柳中學(xué))發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日至2025年4月9日，共7天。

2.報(bào)名郵箱：qhxcwlcz@163.com。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名所需資料，具體如下：

(1)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(文末附件1)、《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》(文末附件2)，按要求填寫后修改文件名以“學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名(例如：語文+張明+12345678910);

(2)身份證(正反面同頁)掃描版;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書電子版(或掃描版);國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);

(4)教師資格證原件電子版(或掃描版);暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明;

(5)在崗在職人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明;

(6)符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版(或掃描版);

以上文件大小不超過 20MB

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，經(jīng)學(xué)校提醒后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，造成報(bào)名無效、資格審核及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(聘用)資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(三)資格審核

資格審核包括線上審核及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。線上審核主要審查考生填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報(bào)考崗位條件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查主要審查考生各項(xiàng)證件、證書、業(yè)績(jī)資料的真實(shí)性。現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。

所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分,70分以上合格。

3.晉級(jí)比例：筆試成績(jī)合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進(jìn)入面試，如出現(xiàn)末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1：5的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試及職業(yè)性格測(cè)試

1.面試時(shí)間另行通知。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容主要對(duì)教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。面試成績(jī)滿分100分(微型課試講占70分，答辯占30分)，75分以上為合格，計(jì)入總成績(jī)進(jìn)行排序。

3.考官人數(shù)不低于5人。

4.面試結(jié)束后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測(cè)試(含教育高層次人才)，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績(jī)。

(六)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按微型課試講成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

(七)集體面談

招考公告

1.面談內(nèi)容：按照應(yīng)聘人員總成績(jī)及招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等。面談通過，進(jìn)入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

2.面談時(shí)間另行通知。

(八)體檢和考察

1.體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。集體面談、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

進(jìn)入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察;

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)集體面談、體檢合格者，再進(jìn)行考察。

公示和正式聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(渭柳中學(xué))微信公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

3.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

4.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

聯(lián)系方式

咨詢電話：029-33136576

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:00，下午14:00-17:00致電。

附件

附件1-應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

附件2-應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件3-西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)2025年教師招聘一覽表.xlsx